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【摘要】日前,,浙江出臺(tái)《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(浙政發(fā)〔2018〕50號(hào),,以下簡(jiǎn)稱“新政”)。浙江省人力社保廳相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)新政進(jìn)行了解讀,。
招聘 (資料圖) 記者 董旭明 張迪 攝
浙江在線杭州1月22日訊(浙江在線記者 張冰 通訊員 童偉宏)日前,,浙江出臺(tái)《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(浙政發(fā)〔2018〕50號(hào),,以下簡(jiǎn)稱“新政”)。浙江省人力社保廳相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)新政進(jìn)行了解讀,。
去年年底,,省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出,要突出穩(wěn)企業(yè),,努力在減負(fù)降本等方面取得突破,,浙江省政府圍繞著穩(wěn)就業(yè)出臺(tái)了相關(guān)新政,。省人力社保廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,新政的最大亮點(diǎn)就是幫助企業(yè)減輕負(fù)擔(dān),,特別突出對(duì)困難企業(yè)的減負(fù),。
企業(yè)享受到的穩(wěn)崗補(bǔ)貼
新政規(guī)定,2019年1月1日至12月31日,,對(duì)裁員率不高且符合浙江產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向的特定困難工業(yè)企業(yè),,可按一定比例返還部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。據(jù)測(cè)算,,2019年,,僅這一項(xiàng)針對(duì)困難企業(yè)的“特惠”政策可為企業(yè)“減負(fù)”百余億元。同時(shí),,新政對(duì)裁員率不高且已參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)也制定了相應(yīng)的優(yōu)惠政策,,預(yù)計(jì)在2019年還可為浙江企業(yè)減負(fù)30億元。
建德市青年人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽全國(guó)賽 (資料圖)記者 胡楊 拍友 夏志成 攝
新政還在創(chuàng)業(yè)政策方面進(jìn)行了完善,,對(duì)符合一定條件的自主創(chuàng)業(yè)人員,,提高了貸款額度,著力解決初次創(chuàng)業(yè)人員的融資難題,,對(duì)入駐實(shí)體數(shù)量多,、孵化效果好、帶動(dòng)就業(yè)的省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地將給予一定數(shù)額的一次性獎(jiǎng)補(bǔ),。
廣大普通勞動(dòng)者也可享受到新政帶來(lái)的“紅利”,。在勞動(dòng)者提升技能方面,新政從穩(wěn)就業(yè)角度,,重點(diǎn)規(guī)定了特定困難企業(yè)和失業(yè)人員的培訓(xùn)政策,,例如對(duì)困難企業(yè)保留崗位、組織職工培訓(xùn)的,,政府給予適當(dāng)資金支持,;對(duì)參加培訓(xùn)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員,除了培訓(xùn)補(bǔ)貼,,還可按當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)再給予培訓(xùn)期間生活費(fèi)補(bǔ)貼,。在促進(jìn)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等群體就業(yè)方面,,新政加強(qiáng)了“兜底”,,如勞動(dòng)者失業(yè)后可在常住地辦理失業(yè)登記,申請(qǐng)享受當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策,。
來(lái)源: 浙江在線
千島湖新聞網(wǎng) 責(zé)任編輯:徐滿萍
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