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義永華

　　機遇可得，人才難求。人才二字,，寥寥五筆,，卻是百年大計、戰(zhàn)略之舉，是一座城市發(fā)展的立足之本、創(chuàng)新之源。

　　近年來,，我縣深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要思想，牢固樹立人才是第一資源的理念,，堅持從實際出發(fā)在統(tǒng)籌融合中聚才用才,，奏響了人才與發(fā)展的最美和弦。

　　隨著“兩高”時代的來臨,，淳安又一次迎來重大發(fā)展機遇,，比歷史上任何時期都更加渴求人才。人才不僅要引進來,，更要留得住,、用得好。

　　“筑巢引鳳”是搶占人才制高點的先手棋,。今年11月是我縣人才活動月,，各部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合自身實際舉行了一系列招攬人才的活動，快速聚焦更多優(yōu)秀人才和專家服務鄉(xiāng)村振興,，支援淳安經(jīng)濟建設,，形成高質量綠色發(fā)展活力點。

　　水積而魚聚,，木茂而鳥集,。要想引來“金鳳”，就要筑“好巢”,，在原有的基礎上,，進一步優(yōu)化政策環(huán)境，搭建服務平臺,，營造尊才愛才用才的良好氛圍,。

　　對于優(yōu)秀人才來說,，要讓他們安心,、盡心、用心地留下工作,，除了工資待遇,、項目資金等多方政策支持，讓他們在生活上沒有后顧之憂外,，更重要的是要有一個長足的發(fā)展空間,，有可發(fā)揮才干的舞臺，讓他們的“智力”在工作崗位上,、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中得到最大的發(fā)揮,，出得了成果、拓展得了事業(yè),。因此,，搶占人才制高點既要“筑巢引鳳”更要“固巢養(yǎng)鳳”。

千島湖新聞網(wǎng)　編輯：葉青 姜智榮