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淳安縣千島湖傳媒中心崗位責(zé)任考核實(shí)施辦法

為充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高辦報(bào),、辦網(wǎng)的質(zhì)量,，結(jié)合本單位實(shí)際，按照德能勤績(jī)各方面的考核要求和按勞分配的原則,，制定本辦法,。

一、考核總則

（一）實(shí)行崗位責(zé)任考核,，必須體現(xiàn)按勞分配、多勞多得,，少勞少得,，獎(jiǎng)勤罰懶原則，以最大限度調(diào)動(dòng)員工積極性,。

（二）實(shí)行崗位責(zé)任考核,，必須堅(jiān)持向一線采編人員傾斜的原則，充分體現(xiàn)新聞單位的性質(zhì)和特點(diǎn),。

（三）實(shí)行崗位責(zé)任考核,，必須與嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度掛鉤，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的人員,，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí),，還將視情給予行政紀(jì)律處分。

（四）實(shí)行崗位責(zé)任考核,，必須與預(yù)防差錯(cuò)相結(jié)合,，增強(qiáng)全體采編人員的工作責(zé)任心，形成人人把關(guān)防錯(cuò),、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作氛圍,，努力把紙質(zhì)媒體和新聞網(wǎng)辦成精品媒體,。

（五）實(shí)行崗位責(zé)任考核，必須與崗位責(zé)任相結(jié)合,，不斷增強(qiáng)全體工作人員的政治意識(shí)和政治敏銳感,，對(duì)政治方面的差錯(cuò)，做到嚴(yán)防死守,，堅(jiān)決杜絕,，確保新聞健康發(fā)展。

（六）實(shí)行崗位責(zé)任考核,，必須與工作人員年度綜合考核相結(jié)合,，在年度綜合考核工作人員德能勤績(jī)時(shí)，要充分考慮全年崗位責(zé)任考核情況,，崗位責(zé)任考核成績(jī)突出的,，才能考核為年度優(yōu)秀，不能完成崗位責(zé)任考核任務(wù)的,，在綜合考核中要充分體現(xiàn),。

二、崗位職責(zé)

機(jī)構(gòu)設(shè)置：主任（總編輯）室,，下設(shè)一室五部,，即辦公室、新聞部,、?？俊⒕W(wǎng)絡(luò)編輯部,、廣告部,、手機(jī)報(bào)編輯部?！　?SPAN lang=EN-US>

（一）領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)

1,、主任（總編輯）

主持全面工作，兼管人事,、財(cái)務(wù),、廣告經(jīng)營(yíng)、扶貧等,；聯(lián)系辦公室,、廣告部。負(fù)責(zé)各個(gè)時(shí)期報(bào)道中心的確立,，傳達(dá)縣委,、縣政府的工作意圖、上級(jí)最新精神,。全面領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)《今日千島湖》,、千島湖新聞網(wǎng),、《淳安手機(jī)報(bào)》、千島湖屏媒和千島湖微報(bào)的宣傳報(bào)道和輿論監(jiān)督工作,。負(fù)責(zé)對(duì)兩報(bào)一網(wǎng)一屏的終審,，對(duì)審核把關(guān)負(fù)最后責(zé)任。

2,、副主任（副總編輯）

協(xié)助主任（總編輯）做好采編工作,，負(fù)責(zé)《今日千島湖》、千島湖新聞網(wǎng),、淳安手機(jī)報(bào),、千島湖屏媒和千島湖微報(bào)的編審工作；分管綜合考評(píng)工作,；聯(lián)系?？俊⒕W(wǎng)絡(luò)編輯部和千島湖印象傳媒公司,。

3,、副主任（副總編輯）

協(xié)助主任（總編輯）做好采編工作，負(fù)責(zé)《今日千島湖》,、千島湖新聞網(wǎng),、淳安手機(jī)報(bào)、千島湖屏媒和千島湖微報(bào)的編審工作,；聯(lián)系新聞部,、手機(jī)報(bào)編輯部?！?SPAN lang=EN-US>

4,、紀(jì)檢組長(zhǎng)

參與《今日千島湖》編審和評(píng)報(bào)工作；分管黨務(wù),、紀(jì)檢、工青婦工作,、報(bào)刊發(fā)行,、精神文明創(chuàng)建、綜合治理,、普法教育,、計(jì)劃生育、老齡工作,、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生和食堂管理工作,；協(xié)助宋士和同志聯(lián)系辦公室和廣告部；協(xié)助宋堅(jiān)明,、葉良喜同志聯(lián)系新媒體工作,。

5,、調(diào)研員

負(fù)責(zé)《今日千島湖》版面稿費(fèi)簽批、評(píng)報(bào)工作,；參與版面審核工作,；協(xié)助宋士和同志分管扶貧工作。

（二）辦公室崗位職責(zé)

1,、辦公室主任

（1）按中心黨組,、行政領(lǐng)導(dǎo)的思路起草中心的工作計(jì)劃、工作總結(jié),、規(guī)章制度和中心文件,。　

（2）承辦上級(jí)文件和信訪函件,，落實(shí)文件的傳閱,、傳達(dá)和執(zhí)行命令，接待處理通訊員來(lái)訪和其它各種群眾來(lái)訪,。

（3）根據(jù)中心黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)的工作部署和需要,，搞好專題調(diào)研，為中心領(lǐng)導(dǎo)決策提供所需的第一手材料,。同時(shí)抓好信息工作和情況綜合,，做好中心的外宣工作；做好千島湖新聞網(wǎng)傳媒中心內(nèi)網(wǎng)本科室及傳媒中心文稿的統(tǒng)籌工作,。

（4）負(fù)責(zé)中心的人事,、職稱、衛(wèi)生,、安全保衛(wèi),、計(jì)劃生育等具體事務(wù)。

（5）負(fù)責(zé)中心各種公文的歸檔和檔案管理工作,。

（6）協(xié)調(diào)中心各部室的工作關(guān)系,，督促檢查中心各部室對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策的落實(shí)情況。

（7）負(fù)責(zé)中心后勤保障工作,，管理公務(wù)車輛及其它公共財(cái)務(wù),。

（8）承擔(dān)中心對(duì)外接待和聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作,，受中心領(lǐng)導(dǎo)委托參加一般性社會(huì)活動(dòng),。

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2,、辦公室副主任

（1）協(xié)助主任做好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,。

（2）協(xié)助主任負(fù)責(zé)信息工作，組織和參與調(diào)查研究,，向領(lǐng)導(dǎo)傳遞綜合信息,，反饋各方面的動(dòng)態(tài),，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)。

（3）協(xié)助主任負(fù)責(zé)公文處理工作,，審核以黨組,、行政名義印發(fā)的各種文稿，做好上級(jí)文件以及重要來(lái)信,、來(lái)電的擬辦工作,，對(duì)黨政網(wǎng)上的各種重要來(lái)文、會(huì)議通知等及時(shí)下載,、登記,、送審。

（4）協(xié)助主任做好上級(jí)部門以及黨組,、行政決策執(zhí)行情況的督查和綜合協(xié)調(diào),。

（5）協(xié)助主任做好來(lái)信來(lái)訪接待，協(xié)調(diào)解決信訪工作中的問(wèn)題,。

（6）協(xié)助主任負(fù)責(zé)黨組,、行政有關(guān)會(huì)議的組織安排工作,，組織起草會(huì)議紀(jì)要,，檢查落實(shí)會(huì)議決議執(zhí)行情況。

（7）協(xié)助主任負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部制度建設(shè),，負(fù)責(zé)中心綜合治理和愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作,。

（8）協(xié)助主任負(fù)責(zé)中心大事記和檔案資料的收集整理工作,；

（9）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3,、會(huì)計(jì)

（1）做好財(cái)會(huì)工作,。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)法,，定期分析和報(bào)告財(cái)務(wù)情況,，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)情況和建設(shè)。每月向主任（總編）報(bào)送規(guī)范的財(cái)務(wù)報(bào)表,。

（2）做好固定資產(chǎn),、廣告費(fèi)、廣告款,、印刷成本的明細(xì)帳，并進(jìn)行監(jiān)督,、結(jié)算,。

（3）做好中心的統(tǒng)計(jì),、會(huì)計(jì)檔案,、廣告款的開(kāi)具等工作,。

（4）做好年度資金預(yù)決算有關(guān)工作。

（5）及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

4,、出納

（1）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,，做好費(fèi)用報(bào)銷、現(xiàn)金管理,、登記入帳等工作,。

（2）按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金和核算中心帳戶,、銀行帳戶的核對(duì),、稿費(fèi)付款工作。

（3）做好本中心人員經(jīng)費(fèi),、職工養(yǎng)老金、公積金,、公費(fèi)醫(yī)療的劃撥核對(duì)及登記工作,。

（4）做好見(jiàn)報(bào)見(jiàn)網(wǎng)廣告的核對(duì)匯總工作。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦及辦公室的其他工作,。

5,、文書,、資料管理員

（1）做好文件的收發(fā)及文書檔案的管理工作,。

（2）做好來(lái)電,、來(lái)文的登記及傳遞工作。

（3）做好本中心黨政信息網(wǎng)文件的收發(fā),。

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦及辦公室的其它工作,。

6,、駕駛員

（1）嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,，確保安全行車。上班時(shí)間必須在崗待命,，有事離崗須向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,。　

（2）不得私自出車，外單位借車需經(jīng)主任（總編）同意,。

（3）負(fù)責(zé)車輛維護(hù)保養(yǎng)工作,，確保車況良好，車輛整潔,。

（4）平時(shí)用車須隨叫隨到,。

7、照排人員

（1）打字,、排版及時(shí)準(zhǔn)確,，不出技術(shù)性差錯(cuò)，協(xié)助編輯做好版式版面的美化,。

（2）負(fù)責(zé)膠片與所簽版樣的正確性的審核,。

（3）保質(zhì)保量完成每天的工作任務(wù)。

（4）及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

（三）新聞部正,、副主任崗位職責(zé)

1、新聞部主任

（1）根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的宣傳思路,，制定新聞采編工作計(jì)劃,，并認(rèn)真抓好落實(shí)。

（2）布置和檢查新聞部的各項(xiàng)工作,，每日負(fù)責(zé)將經(jīng)值班副主任（副總編）簽批的稿件按版面內(nèi)容分類分發(fā)到本科室的版面編輯,；做好科室相關(guān)版面的協(xié)調(diào)工作。

（3）根據(jù)縣委縣政府各時(shí)期中心工作及中心安排,，及時(shí)開(kāi)辟新聞欄目,，安排專欄內(nèi)容。

（4）做好本部室新聞采編策劃工作,，安排部署采編選題,；

（5）負(fù)責(zé)一版或二版的編輯工作。

（6）做好各類新聞信息和資料的收集整理工作,，并及時(shí)反饋采訪信息,；做好千島湖新聞網(wǎng)傳媒中心內(nèi)網(wǎng)本科室文稿的統(tǒng)籌工作。

（7）做好記者隊(duì)伍的日常管理工作,?！　?SPAN lang=EN-US>

（8）帶頭做好縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研及全縣重大時(shí)政新聞的策劃和采訪工作,，帶頭撰寫各類評(píng)論,、言論、時(shí)政專題等深度報(bào)道文章,。

（9）科學(xué)合理地安排好記者的采訪工作,，確保各項(xiàng)采訪任務(wù)保質(zhì)保量地按時(shí)完成,；督促記者按規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確地上交采訪作品。

（10）認(rèn)真做好本科室工作人員的月績(jī)效考核審查,、采訪出差的統(tǒng)計(jì)審核等工作。

（11）負(fù)責(zé)與其它部室的溝通協(xié)調(diào),，及時(shí)將采編等信息傳達(dá)給記者,，反饋給領(lǐng)導(dǎo)。

（12）負(fù)責(zé)本部室各類策劃方案的上報(bào),。

（13）及時(shí)保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

2、新聞部副主任

（1）協(xié)助部主任管理日常部務(wù)工作,。

（2）承擔(dān)一個(gè)版面的編輯工作,。

（3）具體負(fù)責(zé)本版面的策劃、欄目開(kāi)設(shè),、選題安排等工作,。

（4）帶頭做好縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研及全縣重大時(shí)政新聞的采訪工作,，帶頭撰寫各類評(píng)論,、言論、時(shí)政專題等深度報(bào)道文章,。

（5）負(fù)責(zé)科室相關(guān)版面編輯和科室記者文稿差錯(cuò)的統(tǒng)計(jì)和審核,，并及時(shí)上交部主任。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

（四）?？空⒏敝魅螎徫宦氊?zé)

 1,、?？恐魅?SPAN lang=EN-US>

（1）根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的宣傳思路，制定?？瘜ｎ}的采編工作計(jì)劃,，并認(rèn)真抓好落實(shí)。

（2）布置和檢查?？康母黜?xiàng)工作,，按照既定流程做好科室相關(guān)版面的協(xié)調(diào)工作。

（3）根據(jù)縣委縣政府各時(shí)期中心工作和中心要求,，及時(shí)有關(guān)推出專題報(bào)道,。

（4）做好本部室專題采編策劃工作，安排部署采編選題,；

（5）做好各類新聞信息和資料的收集整理工作,；做好千島湖新聞網(wǎng)傳媒中心內(nèi)網(wǎng)本科室文稿的統(tǒng)籌工作。

（6）做好記者隊(duì)伍的日常管理工作?！　?SPAN lang=EN-US>

（7）帶頭撰寫各類評(píng)論,、言論、重大專題等深度報(bào)道文章,；

（8）科學(xué)合理地安排好記者的采訪工作,，確保各項(xiàng)采訪任務(wù)保質(zhì)保量地按時(shí)完成；督促記者按規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確地上交采訪作品,。

（9）認(rèn)真做好本科室人員的月績(jī)效考核審查,、采訪出差的統(tǒng)計(jì)審核等工作。

（10）負(fù)責(zé)與其它部室的溝通協(xié)調(diào),，及時(shí)將采編等信息傳達(dá)給記者,，反饋給領(lǐng)導(dǎo)。

（11）負(fù)責(zé)本部室各類策劃方案的上報(bào),。

（12）及時(shí)地保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作,。

2、?？扛敝魅?SPAN lang=EN-US>

（1）按分工協(xié)助部主任管理日常部務(wù)工作,。

（2）帶頭承擔(dān)重要專題的采訪任務(wù)。

（3）協(xié)助主任做好相關(guān)專題的選題安排和方案撰寫,。

（4）帶頭參與撰寫各類評(píng)論,、言論，帶頭參與完成重大專題報(bào)道,。

（5）負(fù)責(zé)科室相關(guān)版面編輯和科室記者文稿差錯(cuò)的統(tǒng)計(jì)和審核,，并及時(shí)上交部主任。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

（五）采編人員崗位職責(zé)

1,、編輯

（1）根據(jù)編輯計(jì)劃保質(zhì)保量完成本版稿件的選擇、修改,、校對(duì),、審核、組版,、版式設(shè)計(jì)等工作,。

（2）負(fù)有對(duì)本版稿件的政治、導(dǎo)向,、質(zhì)量,、信息量、差錯(cuò)等方面的責(zé)任,，杜絕事實(shí)性差錯(cuò),，避免文字性,、技術(shù)性差錯(cuò)。

（3）標(biāo)題制作正確,、恰當(dāng),、醒目，力求新穎,；組版合理美觀,，正確編排重點(diǎn)稿件。

（4）承擔(dān)一定的言論等寫稿任務(wù),。

（5）及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（6）鼓勵(lì)自定新聞選題或組版計(jì)劃,，報(bào)部主任知曉,，經(jīng)值班副主任（副總編）同意后實(shí)施。

2,、文字記者

（1）按照中心每月的考核指標(biāo),，不折不扣完成采寫任務(wù)。

（2）對(duì)聯(lián)系的片線做到常規(guī)報(bào)道有計(jì)劃,，重大新聞不漏報(bào),，突發(fā)性新聞及時(shí)采訪發(fā)稿。

（3）深入基層調(diào)查研究,，熟悉情況,，積極寫好主動(dòng)性稿件和深度報(bào)道；每周必須有1至2個(gè)自定新聞選題,。

（4）作風(fēng)正派扎實(shí),，客觀公正，對(duì)自己采寫的文章負(fù)有政治導(dǎo)向,、政策把關(guān)和真實(shí)性責(zé)任,，送審稿要求事實(shí)正確、文字準(zhǔn)確精煉,、用詞恰當(dāng),、表達(dá)清楚，避免錯(cuò)別字和常識(shí)性錯(cuò)誤,，杜絕重大差錯(cuò),；刊發(fā)文章有政治導(dǎo)向和重大差錯(cuò)發(fā)生時(shí)，主要作者負(fù)主要責(zé)任,，其他作者和編輯依排名順序分別負(fù)有連帶責(zé)任,。

（5）及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3,、攝影記者

（1）根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)提出的報(bào)道思路,，結(jié)合本部要求,，制訂采訪報(bào)道計(jì)劃，完成采寫任務(wù),。

（2）照片要求圖像清晰,、主題突出、構(gòu)圖合理,、說(shuō)明要求新聞要素齊全,、表達(dá)準(zhǔn)確、言簡(jiǎn)意賅,。

（3）主動(dòng)尋找新聞線索,，為新聞版面提供主題和一定數(shù)量切時(shí)的圖片報(bào)道。

（4）做好輿論監(jiān)督工作,，及時(shí)提供輿論監(jiān)督圖片,。

（5）根據(jù)需要，主動(dòng)提供非新聞?lì)愓掌?SPAN lang=EN-US>

（6）及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

（六）網(wǎng)絡(luò)部崗位職責(zé)

 1,、網(wǎng)絡(luò)新聞部主任

（1）根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)提出的思路，制定網(wǎng)上宣傳報(bào)道計(jì)劃,，按照中心領(lǐng)導(dǎo)的要求安排更新新聞和FLASH首頁(yè)設(shè)計(jì),。

（2）負(fù)責(zé)千島湖新聞網(wǎng)的日常維護(hù)和各欄目?jī)?nèi)容的更新。

（3）負(fù)責(zé)《今日千島湖》一版新聞和圖片及相關(guān)欄目的編輯,、制作上傳工作,；統(tǒng)籌科室人員對(duì)傳媒中心內(nèi)網(wǎng)新聞的采寫、編輯制作與發(fā)布,。

（4）負(fù)責(zé)千島湖新聞網(wǎng)的廣告經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),。

（5）配合縣委縣政府的中心工作，策劃并制作專題,，做好網(wǎng)上宣傳,。

（6）針對(duì)重點(diǎn)工作、社會(huì)熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問(wèn)題,，做好網(wǎng)上輿論引導(dǎo)。

（7）協(xié)助省,、市,、縣外宣部門，做好本地網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)工作,。

（8）做好新聞網(wǎng)的宣傳推廣工作,，負(fù)責(zé)千島湖論壇的管理、引導(dǎo)和把關(guān)工作,。

（9）負(fù)責(zé)本部的考核登記及與其它科室的溝通協(xié)調(diào),。

（10）參與寫稿和編輯,，完成一定量的策劃、采寫稿任務(wù),。

（11）做好向省市新聞網(wǎng)絡(luò)管理部門的年報(bào)和專題小結(jié)工作,。

（12）負(fù)責(zé)網(wǎng)上輿情的編輯工作

（13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2,、網(wǎng)絡(luò)新聞部副主任

（1）協(xié)助網(wǎng)絡(luò)部主任搞好管理工作。

（2）負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)內(nèi)國(guó)外新聞的審核工作。

（3）具體負(fù)責(zé)相關(guān)欄目的編輯、制作上傳工作,。

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

（5）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)視頻工作,。

3,、網(wǎng)絡(luò)人員

（1）及時(shí)更新信息，不漏發(fā)該發(fā)的信息,。

（2）負(fù)責(zé)維護(hù)本中心所有的電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,，確保正常運(yùn)行,。

（3）嚴(yán)格做好計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全保密工作,。

（4）確保中心辦公系統(tǒng)的正常運(yùn)行和功能更新,，及時(shí)上傳有關(guān)稿件,。

（5）積極參與新聞網(wǎng)論壇的討論,、引導(dǎo)。

（6）做好各自分工負(fù)責(zé)的工作。

（7）每天登陸杭州市互聯(lián)網(wǎng)新聞宣傳管理平臺(tái)，并按要求及時(shí)把關(guān),。

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（七）廣告部崗位職責(zé)

1,、廣告部主任崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)《今日千島湖》的廣告經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),。

（2）負(fù)責(zé)對(duì)廣告部人員的管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（3）負(fù)責(zé)廣告版面的策劃,、排版,、校對(duì)工作。

（4）負(fù)責(zé)對(duì)廣告費(fèi)的催繳工作,。

（5）及時(shí)繳納個(gè)人所得稅,。

（6）防止和杜絕虛假?gòu)V告和淫穢,、反動(dòng)廣告出現(xiàn),。

（八）淳安手機(jī)報(bào)編輯部崗位職責(zé)

主任：全面負(fù)責(zé)手機(jī)報(bào)科室工作，兼手機(jī)報(bào)采編工作,，重點(diǎn)做好手機(jī)報(bào)的編審,、手機(jī)報(bào)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和稿件采寫。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

編輯：以手機(jī)報(bào)編發(fā)為主,，包括彩信和快訊的編發(fā)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

記者：每周工作日必須完成彩信及快訊自采稿件任務(wù),，并做好手機(jī)報(bào)微博的管理和信息發(fā)布,，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（九）千島湖屏媒編輯部崗位職責(zé)

1,、屏媒編輯部主任：

   （1）全面負(fù)責(zé)管理城市電子屏媒體采編部工作,。

   （2）統(tǒng)籌安排和具體負(fù)責(zé)屏媒采、編,、播工作,，確保城市電子屏媒體的正常播出。

   （3）做好屏媒的廣告經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作,。

   （5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

    2、副主任（助理）：

（1）協(xié)助科室主任做好日常管理,。

（2）做好千島湖屏媒的后勤保障,、辦公室日常工作管理及外聯(lián)工作。

（3）做好屏媒編輯部的檔案收集及管理,。

（4）每日完成節(jié)目播出表編排及報(bào)審工作,。

（5）做好日播節(jié)目的更新上傳及審核登記工作。

（6）做好屏媒廣告節(jié)目的登記及上傳,、下撤工作,。

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

  3,、屏媒記者：

     （1）認(rèn)真完成采攝任務(wù),。

     （2）設(shè)備出入庫(kù)要及時(shí)登記，妥善保管好攝制設(shè)備,，人為造成損壞的要按價(jià)賠償,。

     （3）及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

     4,、制作人員：

    （1）負(fù)責(zé)千島湖屏媒和千島湖新聞網(wǎng)的視頻節(jié)目的制作工作,。        

（2）認(rèn)真完成新聞制作和視頻編輯。

    （3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

    5,、技術(shù)員：

（1）做好屏媒設(shè)備的正常運(yùn)行的日常維護(hù)工作。

（2）每周定期完成戶外設(shè)備的檢測(cè)和巡查,。

    （3）認(rèn)真做好播出系統(tǒng)的檢修和維護(hù),。

    （4）及時(shí)做好新上傳節(jié)目的格式轉(zhuǎn)換工作。

    （5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù),。

    6,、播音：

（1）完成千島湖屏媒的新聞,、專題及廣告配音工作。

（2）配合記者做好現(xiàn)場(chǎng)同期聲報(bào)道,。

（3）配合做好千島湖屏媒編輯制作等工作,。

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

三,、目標(biāo)任務(wù)

（一）《今日千島湖》

采,、編、照排,、辦公室人員必須認(rèn)真履行崗位職責(zé),，每月必須完成規(guī)定的工作量。

1,、文字記者

（1）文字記者每月完成見(jiàn)報(bào)（含見(jiàn)網(wǎng)）稿件基數(shù)為28篇,。

（2）新聞部記者每月稿件中，須包括有言論,、一版和二版現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)聞（或新聞特寫）,、通訊（綜述、專訪）等文稿各1條（文字兼攝影記者,，可以減少一版頭條的任務(wù),，新聞現(xiàn)場(chǎng)任務(wù)不變）；自采一版和二版頭條稿1條,。

（3）?？坑浾呙吭赂寮校毎ㄓ醒哉?、通訊（綜述,、專訪）、山村會(huì)客廳等類型稿件各1條,。自采三版頭條稿1條,。

（4）文字記者每月須下基層（縣城新老城區(qū)除外）鄉(xiāng)村采訪不少于2次，刊發(fā)下鄉(xiāng)稿件不少于3篇（言論和圖片稿不計(jì)為下鄉(xiāng)稿）,。

（5）文字記者每季度須完成輿論監(jiān)督稿1條,。首席文字記者還須完成一篇一版言論文章。

（6）文字兼攝影記者稿件自主頭條不作要求,。

2,、攝影記者

（1）攝影每月須完成各類圖片新聞18條，非新聞?lì)愓掌?SPAN lang=EN-US>4條,；

（2）每月須下基層（縣城新老城區(qū)除外）鄉(xiāng)村采訪不少于2次,，刊發(fā)新聞稿件不少于5條,。

（3）新聞部攝影記者《今日千島湖》一版主圖照片每周不少于3張,，文兼攝記者不少于1張，專刊部攝影記者不少于1張,。以上以值班總編批稿為準(zhǔn)統(tǒng)計(jì),。

 3、編輯

在完成規(guī)定的編輯任務(wù)的同時(shí),，每月完成一篇一版言論文章和一篇二版言論文章,，52歲以上編輯1版言論不作要求。

4,、照排人員,。

必須保質(zhì)保量完成排版、制片,、打印等任務(wù),。

(二)千島湖新聞網(wǎng)

每期《今日千島湖》一二版的淳安新聞必須于當(dāng)天上午8：30分以前完成上傳更新，國(guó)際,、國(guó)內(nèi),、社會(huì)、體育,、財(cái)經(jīng),、娛樂(lè)每天上傳不少于6條；旅游,、教育,、民生、生態(tài),、時(shí)評(píng),、健康、消費(fèi),、三農(nóng),、廣告、天氣預(yù)報(bào),、幽默等及時(shí)上傳,；視頻每天更新；本單位稿件即時(shí)更新,。同時(shí),，負(fù)責(zé)論壇管理，確保論壇安全有序運(yùn)行,。網(wǎng)絡(luò)視頻每月必須有一期訪談,，有一期原創(chuàng)新聞。

（三）千島湖屏媒

1,、每月完成《千島湖新聞》不少于16期,，每期不少于4條,。每月完成《圖說(shuō)淳安》不少于16期，每期不少于6條,。沒(méi)按要求完成的扣每期扣20分,。

2、《千島湖新聞》記者每月完成新聞不少于20條,。沒(méi)按要求完成的扣20分,。編輯兼記者的同志每月完成新聞不少于8條。沒(méi)按要求完成的扣20分,。

3,、完成廣告制作及部分欄目的片頭設(shè)計(jì)及制作。

4,、每人每周完成1天以上的技播值晚班,。

    5、每月完成一期專題片的策劃,、撰寫及拍攝工作,；每周必須完成1至2個(gè)自定新聞選題。

6,、每周完成新聞采訪同期聲兩條次,，以播出為準(zhǔn)。

7,、每天安全播出時(shí)間確保不少于八小時(shí),。

8、每周定期完成2次戶外設(shè)備的檢測(cè)和巡查,。

9,、每周對(duì)播出系統(tǒng)進(jìn)行一次以上的檢修和維護(hù)。

（四）淳安手機(jī)報(bào)

1,、淳安手機(jī)報(bào)彩信確保氣象1條,、千島湖新聞5條以上、圖片新聞1條以上,、其它信息10條以上,，快訊確保每天不少于2條。

2,、手機(jī)報(bào)記者每周工作日必須完成彩信及快訊自采稿件任務(wù),，不少于3條，主任不少于2條（不含報(bào)紙,、網(wǎng)絡(luò),、材料等摘編稿）；每月下鄉(xiāng)不少于2次（含）以上（不含照排）,，發(fā)布手機(jī)報(bào)稿件不少于4篇,。

3,、完不成自采稿件和下鄉(xiāng)任務(wù)參照新聞部記硬性指標(biāo)任務(wù)考核辦法，每項(xiàng)扣20分,。

（五）辦公室,、新聞部,、?？俊⒕W(wǎng)絡(luò)新聞部每科室每月必須完成千島湖新聞網(wǎng)傳媒中心內(nèi)網(wǎng)文稿2篇,，其中一篇必須是本科室文稿,。辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排。

（六）采編人員必須完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦和布置的臨時(shí)性工作任務(wù),，完不成任務(wù)或完成不理想的,，經(jīng)中心主任辦公會(huì)議研究予以一定處罰。

四,、崗位責(zé)任考核計(jì)分辦法

（一）采編人員計(jì)分辦法

采編人員月度核定的考核標(biāo)準(zhǔn)分為500分,。新聞部、?？?、手機(jī)報(bào)編輯部、網(wǎng)絡(luò)編輯部,、屏媒編輯部采編人員完成當(dāng)月考核任務(wù)的,，以標(biāo)準(zhǔn)分的1.1系數(shù)計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金；超額完成的按超額分?jǐn)?shù)乘以分值獎(jiǎng)金額計(jì)獎(jiǎng),；當(dāng)月考核分在450分―499分的,，以500分為基數(shù)，不足分?jǐn)?shù)乘以分值倒扣獎(jiǎng)金,。當(dāng)月考核分在450分以下（不含450分）視為考核不合格,，不予發(fā)放獎(jiǎng)金?？己朔诌_(dá)500分―700分,，按1.0倍計(jì)分，超過(guò)700分以上部分,，按1.5倍計(jì)分,，超過(guò)900分以上部分，按2倍計(jì)分,。

具體記分辦法如下：

1,、消息200―300字計(jì)10分；300－500字,，計(jì)15分,；500－800字18分,；800―1000字20分；1000―1200字23分,。各類花絮（不論長(zhǎng)短）均按簡(jiǎn)訊處理,，每條計(jì)4分。

2,、通訊,、特寫、現(xiàn)場(chǎng)新聞,、綜述,、訪談（包括文藝性通訊、特寫）等1000字以內(nèi)20分,；超過(guò)1000字的,，每100字加1分；大特寫,、專版文章（指半版或整版專題,、百姓敘事）4000字以上至5000字以內(nèi)計(jì)60分，6000字以上計(jì)70分,。

3,、散文、隨筆,、小說(shuō),、詩(shī)歌等副刊類原創(chuàng)作品1000字以下每篇20分；超過(guò)1000字的,，每100字加1分,。一版小言論25分，二版小言論20分,，其它版面小言論,、小雜文（300字以內(nèi)），每篇10分,。

4,、政務(wù)要覽一律4分（剝離稿按消息稿計(jì)分，算任務(wù)數(shù)）,。立此存照配詩(shī)每條計(jì)5分,。

5、記者撰寫的非領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)一版頭條刊發(fā)后加10分,，除領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng),、會(huì)議報(bào)道、會(huì)議剝離稿之外的一版用稿各加5分；二,、三版頭條加3分,。新聞部記者未完成自定選題策劃撰寫的非領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)一版頭條的單扣25分。

6,、社論超過(guò)800字以上的計(jì)40分,，少于800字的計(jì)30分；評(píng)論員文章,、述評(píng)計(jì)30分,。

7、記者觀察每篇千字以內(nèi)22分,，超過(guò)部分每百字加1分,；《有事找我》不講字?jǐn)?shù)每條5分,，《你點(diǎn)我訪》300―500字每條14分,，500―800字每條16分，800字以上20分,。

8,、專刊稿件（除上述文體外）200字以下不計(jì)分,，300―500字計(jì)12分,，500―800字計(jì)15分，800―1000字計(jì)18分,，超過(guò)1000字,，每100字加1分。

9,、軟文廣告類稿件,。新聞式參照消息類稿計(jì)分；故事式參考通訊,、訪談,、特寫類稿件計(jì)分：其他式參照專刊稿件類計(jì)分,。

10,、昨日（指《今日千島湖》，千島湖新聞網(wǎng)為當(dāng)日,，下同）消息加2分,；昨日現(xiàn)場(chǎng)新聞、通訊,、特寫加4分,。下基層(除千島湖鎮(zhèn)城區(qū)<含鼓山、坪山等青溪新城區(qū)>)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村采訪每篇加15分,，到偏遠(yuǎn)山村采訪再加5分,。（由部主任審核,，分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定）；隨縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)采訪的新聞稿可加計(jì)下鄉(xiāng)分,，但不計(jì)下鄉(xiāng)考核任務(wù)篇數(shù),。所有下鄉(xiāng)文稿，同一題材的只計(jì)一次下鄉(xiāng)加分,，不得重復(fù)計(jì)加,。出縣采訪與下基層到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村采訪同等計(jì)分。晚7點(diǎn)到早7點(diǎn)采訪加計(jì)3分（由部主任審核,，分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定）,。

11、跟隨縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)采訪的文字稿件加計(jì)6分（圖配文,，圖片不計(jì)分,。獨(dú)立圖片，加計(jì)3分,。單發(fā)領(lǐng)導(dǎo)列入“主要領(lǐng)導(dǎo)”標(biāo)準(zhǔn)考核,。縣委副書記加3分,，人大主任,、政協(xié)主席加2分。

12,、有創(chuàng)新的,、質(zhì)量較高的自采稿件，深度報(bào)道,、重大主題報(bào)道等加10―20分（必須由兩人以上提出申請(qǐng),，科室上報(bào)，主任辦公會(huì)議審定）,。

13,、編者按、點(diǎn)評(píng),、編前,、編后、開(kāi)欄的話每則3分,；點(diǎn)評(píng)超過(guò)300字計(jì)10分,。

14,、采編人員（含網(wǎng)絡(luò)編輯）每月不能完成各類文體稿件基本任務(wù)的,，少一篇扣15分,。

15、記者每月下鄉(xiāng)次數(shù)少一次扣20分，每季輿論監(jiān)督稿少一篇扣20分,。

16,、采編人員一星期內(nèi)如果沒(méi)有選題被選定并實(shí)施完成的扣15分，選題不以月選題總量的周平均值計(jì),；記者每星期每一個(gè)工作日原則上必須至少上交一篇稿件,，可以按周平均來(lái)計(jì)算，少一篇扣15分,。每月自采二三版的頭條稿少一篇扣15分,。新聞部記者每星期工作日須完成2篇當(dāng)日稿，字?jǐn)?shù)不少于500,，少一篇扣10分,。主要領(lǐng)導(dǎo)跟線記者一星期內(nèi)若跟線采訪2次以上，減少1篇任務(wù),。當(dāng)日稿截止時(shí)間為當(dāng)天下午四點(diǎn),，以值班總編批稿為準(zhǔn)（領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和重大活動(dòng)、重要會(huì)議除外）,。

17,、節(jié)假日值班記者需至少完成一篇當(dāng)日稿（不含手機(jī)報(bào)稿）,，否則扣15分,。

18、記者,、編輯不服從調(diào)度,，每次扣罰25分，情節(jié)嚴(yán)重的扣50--100分,。

19,、記者應(yīng)分清輕重緩急，及時(shí)寫稿,、交稿,。無(wú)特殊原因，不能根據(jù)交稿時(shí)間要求及時(shí)完成的,，減半計(jì)分,；明確指定當(dāng)天必須完成的稿件，未經(jīng)同意,，不得以任何理由推遲完成,，否則加倍扣分。

20,、圖片考核

（1）攝影記者圖片刊發(fā)在《今日千島湖》一版的新聞大圖片,，每幅17分，兩張組照19分，3張以上組照21分,；二版主圖計(jì)14分,；除一版圖片和二版主圖以外，其它新聞圖片單張每幅12分,，兩張組照15分,，3張以上組照17分；配正文的圖片（不含圖片說(shuō)明,，是指非新聞?wù)掌?，每?SPAN lang=EN-US>8分；人物肖像照片每張記5分,；攝影記者拍攝的視讀版計(jì)40分（含文字）,，非新聞?lì)惢蚬适骂愑?jì)30分。攝影記者與他人合作拍攝的專版內(nèi),，如攝影記者所攝照片占三分之二以上,、且主圖為其所拍攝的，可依整版計(jì)40分,；否則依同一主題多幅配圖的組照計(jì)分辦法計(jì)分,；昨日新聞圖片加2分，昨日突發(fā)事件圖片加3分,。

（2）文字記者圖片刊發(fā)在《今日千島湖》的新聞?wù)掌话嫘侣劥髨D每幅13分,，兩張組照15分，3張以上組照17分,；二版主圖12分,，其它版面新聞圖片單張每幅10分，兩張組照11分,，3張以上組照12分,，配（插）圖（指非新聞?wù)掌繌?SPAN lang=EN-US>6分,；昨日和突發(fā)事件圖片加分與攝影記者相同,。

（3）下鄉(xiāng)拍攝的新聞?wù)掌瑹o(wú)論攝影記者還是文字記者的新聞圖片均可依下鄉(xiāng)計(jì)分辦法,；但文字記者不計(jì)下鄉(xiāng)任務(wù)數(shù),。

（4）無(wú)論攝影記者還是文字記者的配（插）圖（如三版的版面配圖，指非新聞圖片）計(jì)10分,。

（5）新聞圖片說(shuō)明計(jì)4分,。

（6）以文字為主的同一主題多幅配（插）圖的計(jì)分辦法為：一幅配圖依配(插)圖考核辦法計(jì)分，攝影記者兩幅配（插）圖計(jì)12分,，三幅配圖計(jì)16分,，超出三幅的每幅加2分,；文字記者兩幅配（插）圖計(jì)8分，三幅配（插）圖計(jì)10分,，超出三幅每幅加1分,；同一主題圖片未經(jīng)中心主要領(lǐng)導(dǎo)同意不得有意識(shí)地分期刊發(fā)。

（7）副刊配圖大幅主圖攝影記者計(jì)13分,，文字記者計(jì)10分,，其它按配（插）圖的考核辦法計(jì)分。

（8）有創(chuàng)新的,、質(zhì)量較高的圖片,，每張可加5―10分，圖片專版可加10―20分（認(rèn)定同文字稿）,。

（9）攝影記者照片每少一幅扣10分,，圖片專版缺文字說(shuō)明編輯、記者各扣10分,。

（10）各攝影記者每次向《今日千島湖》一版,、二版提交主圖照片（包括領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)照片）不少于3張，以供值班總編和編輯選用,，按1次1張考核,，如提交張數(shù)不夠，則不予計(jì)分考核,。若報(bào)紙未采用,，轉(zhuǎn)到網(wǎng)絡(luò)使用，則按照網(wǎng)絡(luò)考核計(jì)分,。

21,、記者之間合作完成的稿件，分?jǐn)?shù)計(jì)算依文稿總分?jǐn)?shù)（文稿應(yīng)得分?jǐn)?shù)+下鄉(xiāng),、昨日、頭版頭條等可加計(jì)分?jǐn)?shù)）平均分配,。統(tǒng)稿者(署名最前者)加計(jì)稿件總分的30%,；下鄉(xiāng)文稿與通訊員共同署名作一篇計(jì)，記者與記者共同署名只計(jì)署名人數(shù)的幾分之一（記者不得擅自集體出動(dòng)采訪,，記者需兩人合作采訪的必須連同新聞采訪主題與采寫方案由科室主任統(tǒng)一安排報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行,；三人及以上合作采訪的，必須連同新聞采訪主題與采寫方案一起由部室主任報(bào)中心主任批準(zhǔn)同意后方可進(jìn)行,。重大集體采訪須由中心黨組統(tǒng)一研究決定）,。

22、通訊員來(lái)稿,，稿件字?jǐn)?shù)少于500字的,，聯(lián)合屬名的,，記者不算分；如果稿件字?jǐn)?shù)超過(guò)600字,，且是下鄉(xiāng)采訪回來(lái)后提前向科室主任報(bào)備的稿件,，由記者單獨(dú)計(jì)分；圖片,，記者和通訊員聯(lián)合屬名的,，必須寫明攝影和文字分別由誰(shuí)完成，否則按照（總分/人數(shù)）計(jì)分,。記者弄虛作假,，視情予以處罰。

23,、根據(jù)已有的書面材料修改整理的文稿,，依同類文體減半計(jì)分。

24,、凡在《今日千島湖》上發(fā)表的文章或圖片,，在千島湖新聞網(wǎng)上發(fā)表的一律不計(jì)。

25,、只在千島湖新聞網(wǎng)上發(fā)表的文章與圖片考核計(jì)分辦法

（1）文字和《今日千島湖》一樣考核,，消息超過(guò)600字不計(jì)分，非消息稿超過(guò)1500字不計(jì)分,，長(zhǎng)篇通訊超過(guò)3000字不計(jì)分,。

（2）圖片計(jì)分總張數(shù)不得超過(guò)20張，這20張中以5 張折算一張考核,，攝影記者新聞?wù)沼?jì)一張13分,，文字記者純新聞?wù)沼?jì)一張10分，其余分別依《今日千島湖》組照計(jì)分辦法計(jì)分,；文字與圖片相加的,，與《今日千島湖》的相關(guān)計(jì)分辦法同樣計(jì)分。

（3）無(wú)論攝影記者還是文字記者在《今日千島湖》上已經(jīng)刊發(fā)過(guò)文字或圖片的同一題材的照片,，經(jīng)值班總編批簽后在千島湖新聞網(wǎng)上發(fā)表的依相關(guān)圖片計(jì)分辦法計(jì)分,，未經(jīng)批簽的一律不予上傳計(jì)分。

（4）先在千島湖新聞網(wǎng)上發(fā)表,，后在《今日千島湖》上發(fā)表的,，無(wú)論是文字還是圖片均以《今日千島湖》發(fā)表的為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分，不得重復(fù)計(jì)分,。

26,、內(nèi)參、內(nèi)送不公開(kāi)發(fā)表的文稿計(jì)分辦法按上述相關(guān)文體計(jì)分,。每周論壇話題經(jīng)審核后在網(wǎng)上發(fā)布的計(jì)2分一條,，編發(fā)進(jìn)《網(wǎng)上輿情專報(bào)》的再獎(jiǎng)勵(lì)8分,。

27、編輯版面按一,、二,、三、四版分別計(jì)分,，其中一版每版計(jì)32分,；二版每版計(jì)28分、三版每版計(jì)25分,；四版編“秀水苑”副刊每版計(jì)27分,，其它每版計(jì)22分;遇出八個(gè)版及以上的報(bào)紙的時(shí)候，廣告版的責(zé)任編輯計(jì)21分每版(如果一個(gè)月內(nèi)廣告版較多,，四版版面當(dāng)月實(shí)際得分達(dá)不到基準(zhǔn)分,，以基準(zhǔn)分計(jì)，超過(guò)版面按實(shí)計(jì)分),；同一期報(bào)紙有兩個(gè)版及以上?？瘜ｎ}（文字或圖片）版的責(zé)任編輯新增版每版計(jì)25分；編輯寫文章參照記者標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分,，自編版面上發(fā)表自己采寫的文章也按計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)與記者相同計(jì)分,；雙休日和工作日單位安排的非編輯工作任務(wù)參照記者計(jì)分。編輯下午下班后一小時(shí)繼續(xù)加班,，按記者夜間采訪加計(jì)3分,，如加班時(shí)間越過(guò)零時(shí)再加計(jì)5分（由部主任審核，由值班總編認(rèn)定）,?！?SPAN lang=EN-US>

28、新聞部和?？康闹魅?、副主任必須按要求完成當(dāng)月的策劃、派工,、協(xié)調(diào),、編版、審稿等任務(wù),，在此基礎(chǔ)上，部主任完成當(dāng)月考核標(biāo)準(zhǔn)分的,，按考核系數(shù)1.4進(jìn)行計(jì)分,，其余按實(shí)際采編稿量，參照采編人員計(jì)分辦法計(jì)分,；部副主任完成當(dāng)月考核標(biāo)準(zhǔn)分的,，按考核系數(shù)1.2進(jìn)行計(jì)分,，其余參照采編人員計(jì)分辦法計(jì)分。

29,、雙休日,、節(jié)假日公派的非新聞采訪及服務(wù)每天計(jì)30分。工作日公派的非采訪任務(wù)按月平均值計(jì)分,?？剖抑魅巍⒏敝魅谓邮苤行念I(lǐng)導(dǎo)安排,，外出參加非新聞報(bào)道的會(huì)議,、考察等活動(dòng)時(shí)，參照記者“工作日,、節(jié)假日公派非采訪任務(wù)”的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分,。

（1）公派是指由中心領(lǐng)導(dǎo)通知或中心領(lǐng)導(dǎo)通知科室主任統(tǒng)一安排的任務(wù)。公派兩天及以上外出考察采訪,。一篇稿件按一天計(jì),，無(wú)提交稿件天數(shù)按公派非采訪計(jì)。

（2）雙休日,、節(jié)假日公派的非新聞采訪及服務(wù)每天計(jì)30分,。新聞采訪，只計(jì)采訪所得分值,。雙休日值班工作人員可以在下一周內(nèi)調(diào)休,，由科室負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排并向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批，過(guò)期視作放棄,。編輯,、照排晚上加班超過(guò)12點(diǎn)第二天可調(diào)休。

（3）工作日公派的非采訪任務(wù)按月平均分值計(jì)分,，是指依月考核標(biāo)準(zhǔn)的平均分計(jì)分,。即500分除以當(dāng)月的實(shí)際工作日所得分值為當(dāng)月的日平均分值。

30,、欄目廣告文章,，依相關(guān)文體計(jì)分辦法計(jì)分。

31,、以下指標(biāo)未完成者,，每項(xiàng)各扣20分。（1）言論稿一篇以上,；（2）一版和二版現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)聞（或新聞特寫,，新聞部記者承擔(dān)）、山村會(huì)客廳文稿（?？坑浾叱袚?dān)）,、通訊（綜述,、專訪）的；（3）每月下基層除千島湖城區(qū)（含鼓山,、坪山等青溪新城區(qū)）外鄉(xiāng)村采訪不少于2次,，刊發(fā)稿件不少于3篇（言論、圖片不計(jì)入其中）,；（4）文字記者每季度一篇《記者巡查》和《記者觀察》各一篇,。

32、實(shí)行首席記者制度,。首席記者以記者,、編輯月度標(biāo)準(zhǔn)分的1.2系數(shù)計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。首席記者由各科室推薦,，并由中心主任會(huì)議研究決定,。

33、新聞策劃計(jì)分,。實(shí)行版面策劃項(xiàng)目制,，由編輯、熟悉選題內(nèi)容的記者共同策劃采寫,。重大深度選題策劃稿件每篇每個(gè)記者按自采頭條計(jì)分,，統(tǒng)稿記者另加10分。策劃者按稿件刊發(fā)版面計(jì)1個(gè)版面分,。版面策劃每版每月限1個(gè),。選題加分由策劃人提出申請(qǐng)，由值班總編和分管領(lǐng)導(dǎo)共同確認(rèn),。

34,、獎(jiǎng)勵(lì)每月寫稿量高者。每月稿件數(shù)量超過(guò)45篇且全部完成考核任務(wù)的記者在當(dāng)月考核中加計(jì)100分,。

35,、下鄉(xiāng)是指采編人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(除千島湖鎮(zhèn)城區(qū)、千島湖景點(diǎn),、坪山,、鼓山等青溪新城區(qū)）采訪報(bào)道，需征得科室主任同意和備案后方可下鄉(xiāng),，下鄉(xiāng)一天算一次計(jì)15分,，科室主任需做好情況登記，并每月對(duì)下鄉(xiāng)人員統(tǒng)一計(jì)分考核,，記者個(gè)人不進(jìn)行單獨(dú)計(jì)分,。采編人員每月下鄉(xiāng)到聯(lián)系點(diǎn)采訪不少于2次，否則,，扣除20分/次,。偏遠(yuǎn)山村包括省與省、縣與縣交界處的村莊及離鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府所在地20公里之外的山村(除高速,、國(guó)道,、省道、縣道沿線村）,。

 (二)照排人員計(jì)分辦法：

1,、照排人員必須按月完成計(jì)劃內(nèi)版面的照排美化工作和中心其它文稿的打印工作。正常情況下,，得500分,。

2、實(shí)行首席照排制度,，首席照排以記者,、編輯月度標(biāo)準(zhǔn)分的1.2系數(shù)計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。首席照排由中心主任會(huì)議研究確定,。

3,、超過(guò)部分的版面由中心主任審定后，每版加計(jì)20分,；每位照排人員的超版分?jǐn)?shù)為加版總分值除以當(dāng)日照排人數(shù),。照排室超正常版面加版的工作人員由首席照排統(tǒng)一安排；其考核由首席照排按實(shí)際工作量計(jì)分,。

4,、單位安排的其他照排工作，參照《今日千島湖》每版計(jì)20分,。

5,、照排機(jī)維護(hù)工作，參照中心網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員同樣計(jì)分,，即每月加計(jì)20分,。

6、照排室工作人員糾錯(cuò)獎(jiǎng)勵(lì)辦法.《今日千島湖》版面在責(zé)任編緝簽字交付出膠片以后,，照排室工作人員或其他在出片交付印刷前,，發(fā)現(xiàn)并經(jīng)過(guò)程序糾正差錯(cuò)，避免造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì),。標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）普通的文字、標(biāo)點(diǎn)糾錯(cuò),，每處10元,，標(biāo)題中錯(cuò)別字糾錯(cuò)，每處30元；

（2）普通人名,、地名,、單位名稱差錯(cuò)，每處40元,；

（3）縣領(lǐng)導(dǎo)姓名或其他重要人物姓名糾錯(cuò),，每處50元；

（4）圖片倒置,、重復(fù)刊登糾錯(cuò),，每處60元；

（5）政治性差錯(cuò)糾正,，每處獎(jiǎng)勵(lì)500元,；嚴(yán)重政治性差錯(cuò)糾錯(cuò)，每處獎(jiǎng)勵(lì)1000元,。

7,、照排人員進(jìn)行廣告設(shè)計(jì)，半版以上計(jì)8分,，報(bào)眼計(jì)4分,。

8、工作日中,，從下班一小時(shí)后算起,，照排人員再延遲半小時(shí)，首席照排每次計(jì)4分,，其他人員每次計(jì)2分,；延遲下班一小時(shí)，首席照排每次計(jì)6分,，其他人員計(jì)4分,；延遲下班一個(gè)半小時(shí)，首席照排每次計(jì)8分,，其他人員計(jì)6分,；延遲下班2至3小時(shí)，首席照排每次加計(jì)12分,，其他人員加計(jì)10分,；延遲3至4小時(shí)依記者編輯月度標(biāo)準(zhǔn)分的平均日分值的二分之一加計(jì)；超4小時(shí)以上依記者編輯月度標(biāo)準(zhǔn)分的平均日分值計(jì)算,。

9,、照排人員上傳《今日千島湖》數(shù)字報(bào)和向千島湖新聞網(wǎng)傳送新聞稿件，每月計(jì)20分,。

（三）網(wǎng)絡(luò)人員計(jì)分辦法

1,、首頁(yè)圖文及頭條原則上每天更換一次，每月更新頭條不少于25條，計(jì)50分,；淳安新聞每天一版,、二版文字稿全部上傳更新每月各80分，另上傳稿件每條0.5分,，每天一版,、二版圖片新聞更新每月各50分，加圖每張0.5分,每天不超過(guò)10張,。三版文字稿上傳每月70分、圖20分,。上傳縣領(lǐng)導(dǎo)專題各10分,，上傳所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)欄目共每月計(jì)50分。

2,、單位內(nèi)部稿件上傳,，要隨到隨傳，每條計(jì)1分圖片每張0.5分,。

3,、每日更新國(guó)際、國(guó)內(nèi),、周邊縣市,、時(shí)評(píng)欄目貼子上傳各計(jì)30分；對(duì)(國(guó)際)社會(huì),、體育,、財(cái)經(jīng)、娛樂(lè)和(國(guó)內(nèi))社會(huì),、體育,、教育、財(cái)經(jīng),、娛樂(lè)分開(kāi)上傳每個(gè)欄目計(jì)20分,，每個(gè)欄目圖片每日更新各計(jì)10分，對(duì)法制,、三農(nóng),、健康、消費(fèi),、幽默 ,、天氣預(yù)報(bào)、生態(tài),、公告和網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟,、法制視頻，旅游、聚焦淳安,、工業(yè),、生態(tài)、視頻天天更新,、每周輿情上報(bào),、中心網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、論壇貼子上傳至新聞網(wǎng)首頁(yè)分別計(jì)20分,，理論園地每周必須更新6條次,，每月總計(jì)10分，未完成任務(wù)的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分,；焦點(diǎn)圖片欄目上傳60分(每天國(guó)際兩張,、 國(guó)內(nèi)兩張分開(kāi)上傳)。新聞網(wǎng)首頁(yè)國(guó)內(nèi),、國(guó)際欄目的圖片與說(shuō)明每日更改,，健康生活，時(shí)尚娛樂(lè),、教育視窗等欄目的圖片與說(shuō)明每星期更改兩次,，每個(gè)欄目每月各計(jì)8分。

4,、論壇新聞線索收集每星期不少于3 條,，每條新聞2分，少一條扣2分,。

5,、在線投稿每天下載一次并上傳值班副總編（星期六、星期天除外）,，每月計(jì)30分,，少一次扣2分。

6,、國(guó)際,、國(guó)內(nèi)、健康和消費(fèi)等圖片上傳每張0.5分,每個(gè)欄目不超過(guò)15分,。

7,、網(wǎng)絡(luò)部獨(dú)立完成的專題欄目，編輯設(shè)計(jì)和編輯制作各計(jì)30分,；當(dāng)月分管專題欄目上傳計(jì)20分,。

8、首頁(yè)主頻道文章上傳計(jì)20分,。

9,、對(duì)論壇管理,，無(wú)原則性差錯(cuò)每人每月計(jì)40分。如有差錯(cuò),，一次扣20分,。

10、網(wǎng)絡(luò)部部主任,、副主任須全面完成當(dāng)月的策劃,、組織、協(xié)調(diào),、審核等工作任務(wù),，在此基礎(chǔ)上，完成當(dāng)月考核標(biāo)準(zhǔn)分的,，分別按考核系數(shù)1.4和1.2進(jìn)行計(jì)分,，其余按實(shí)際工作量參照網(wǎng)絡(luò)人員計(jì)分辦法計(jì)分。

11,、負(fù)責(zé)千島湖新聞網(wǎng)視頻技術(shù)保障人員，每月加計(jì)20分,。

12,、數(shù)字報(bào)首頁(yè)制作每次計(jì)1分。

13,、千島湖博客管理和首頁(yè)上傳每月計(jì)30分,。

14、網(wǎng)絡(luò)編輯人員晚上值班每月加計(jì)30分,。

15,、論壇違規(guī)帖子（攻擊縣委縣政府、指名道姓捏造事實(shí),、傳播謠言）半小時(shí)之內(nèi)未及時(shí)發(fā)現(xiàn)匯報(bào)刪除的,，每次扣20分。刪帖要求：有網(wǎng)絡(luò)部值班人員負(fù)責(zé),，刪帖前必須報(bào)批,，如不按此程序每發(fā)現(xiàn)一次扣除50分。

16,、輿情專報(bào)每月一期,，每期采編40分，一個(gè)月之內(nèi)無(wú)法編發(fā),，經(jīng)請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo),，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，當(dāng)月可減少一期,。如不能保質(zhì)保量完成,，具體編審人員（指專報(bào)署名人員）一次扣20分,。

17、每天登陸杭州市互聯(lián)網(wǎng)新聞宣傳管理平臺(tái),，并按要求執(zhí)行相關(guān)工作,，每月計(jì)10分。漏看,、不按要求操作的每發(fā)現(xiàn)一次扣除20分,。

18、網(wǎng)絡(luò)編輯部人員周末值班一天,，論壇晚值班連續(xù)兩晚,，下周之內(nèi)可調(diào)休一天，由科室主任審核,，并向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批,，過(guò)期視作放棄。

19,、網(wǎng)絡(luò)廣告經(jīng)營(yíng)由網(wǎng)絡(luò)部和中心簽訂協(xié)議,。其內(nèi)部分配由網(wǎng)絡(luò)部自行決定。

20,、網(wǎng)絡(luò)編輯發(fā)表在四大媒體上的新聞稿件,，按照新聞部記者計(jì)分辦法計(jì)分。

21,、網(wǎng)絡(luò)策劃方案計(jì)分,。策劃人提出申請(qǐng)，由值班總編和分管領(lǐng)導(dǎo)共同確認(rèn),。策劃者方案按采編消息文稿計(jì)分,。

（四）手機(jī)報(bào)采編人員計(jì)分方法

1、手機(jī)報(bào)彩信編輯每期記25分,。

2,、獨(dú)立采寫的彩信每條計(jì)8分；獨(dú)立采寫的快訊每條計(jì)4分,。

3,、民生、生活類稿子,，采寫每條計(jì)1分,。

4、“即時(shí)發(fā)”稿件（包括采寫和發(fā)布）,，屬外出采訪所寫,，每條6分；屬改寫,、轉(zhuǎn)發(fā)其他通訊社稿件或其他記者采寫稿件,，每條記2分,。

5、彩信審核每期計(jì)6分,；快訊審核每期計(jì)3分,。

6、手機(jī)報(bào)彩信和快訊發(fā)布,，每期計(jì)8分（其中移動(dòng)版計(jì)6分,、電信版計(jì)2分）。手機(jī)報(bào)彩信和快訊在新聞網(wǎng)上游字上傳限10時(shí)前,。每期3分,；若不及時(shí)上傳或上傳錯(cuò)誤，一期扣6分,。

7,、不能如期完成手機(jī)報(bào)彩信、快訊采寫任務(wù),，彩信每條扣15分,，快訊每條扣5分。

8,、發(fā)表在中心其它媒體上的新聞稿件,，按照新聞部記者計(jì)分辦法計(jì)分。

（五）千島湖屏媒采編部計(jì)分辦法

1,、新聞采拍和制作每條計(jì)15分，自主策劃的加計(jì)5分,。

2,、新聞系列報(bào)道策劃方案由科室提出申請(qǐng)，經(jīng)總編或值班總編同意后落實(shí),，系列報(bào)道3篇以上計(jì)17分,，沒(méi)按要求完成的扣20分。

3,、演播室直播：主持人,、制作每期分別計(jì)30分；攝像每期20分,；其它工作人員,，每期20分。

    4,、重大活動(dòng)錄播,、直播（含部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)大型專題活動(dòng)等）播音,、制作每期30分,；攝像30分,；其他每期15分。

5,、專題片節(jié)目攝像30分,、播音20分、撰稿30分,、制作30分,。訪談?lì)惞?jié)目主持人、制作每期分別計(jì)30分,；攝像每期20分,；播音20分；其它工作人員,，每期15分,。

    6、完成同期聲的給予每條次5分獎(jiǎng)勵(lì),，主持人現(xiàn)場(chǎng)出新聞同期聲的給予10分計(jì)算,。

7、值技播晚班每天計(jì)20分,。

8,、快訊及廣告字幕每上傳一條次計(jì)2分。

9,、節(jié)目轉(zhuǎn)換格式每次計(jì)3分,，每更新上傳一個(gè)新節(jié)目計(jì)2分。

10,、節(jié)目每編排一期計(jì)5分,，每天必報(bào)審一次。

11,、編輯制作一期《千島湖新聞》計(jì)17分,；編輯制作一期《圖說(shuō)淳安》計(jì)15分。

12,、每設(shè)計(jì)制作一個(gè)欄目片頭（由科室提出申請(qǐng),，經(jīng)值班總編或總編同意后落實(shí)），其中二維設(shè)計(jì)的15秒以內(nèi)計(jì)15分,，15秒以上計(jì)30分,；三維設(shè)計(jì)的15秒以內(nèi)計(jì)20分，15秒以上計(jì)40分,。每完成一個(gè)廣告設(shè)計(jì)制作,，30秒以內(nèi)計(jì)10分，30秒以上計(jì)15分,。

13,、播音每期新聞?dòng)?jì)10分,，廣告配音30秒以內(nèi)計(jì)10分,，30秒以上計(jì)15分,。

14、技術(shù)人員全部戶外設(shè)備的檢測(cè)和巡查每次計(jì)15分,。屏體工程維護(hù)維修每次計(jì)5分,，城區(qū)以外計(jì)10分,，晚上17:00至次日7:00屏體工程維護(hù)維修每次計(jì)20分,；播出系統(tǒng)所有節(jié)目每調(diào)整一次計(jì)15分,。

15,、對(duì)播出系統(tǒng)進(jìn)行檢修和維護(hù)每月計(jì)100分,。設(shè)備管理每月計(jì)30分,。

16,、每月做好屏媒編輯部的檔案收集及管理計(jì)50分,。

17、周末值班每天計(jì)20分。

18、錄制、刻錄歸檔每月計(jì)50分,。廣告登記每月計(jì)30分。

19,、壓縮文件上傳5分/次,。

20、微博直播每次計(jì)20分,。

21,、千島湖屏媒差錯(cuò)扣罰與《今日千島湖》同等處理。

（六）千島湖微報(bào)計(jì)分辦法

1,、手機(jī)報(bào)編輯部負(fù)責(zé)將每天淳安手機(jī)報(bào)的“千島湖傳媒中心快訊”和“彩信”等相關(guān)內(nèi)容在微博上以#千島湖快訊#,、#千島湖氣象#發(fā)布。

2,、屏媒編輯部負(fù)責(zé)將原創(chuàng)視頻新聞《民生微新聞》、《圖說(shuō)淳安》等內(nèi)容在微博上以#視頻播報(bào)#發(fā)布和微博上墻工作,。

3,、網(wǎng)絡(luò)編輯部負(fù)責(zé)將千島湖新聞網(wǎng)的外媒看淳安、百姓百事、行行攝攝等內(nèi)容在微博上發(fā)布,；負(fù)責(zé)千島湖微報(bào)與千島湖論壇,、千島湖新聞網(wǎng)的互動(dòng)工作，負(fù)責(zé)千島湖新聞網(wǎng)在騰訊,、新浪,、人民網(wǎng)、新華網(wǎng),、浙江在線的微博管理和技術(shù)維護(hù)工作,。

4、公共賬戶發(fā)布的微博必須經(jīng)值班總編審核通過(guò)后發(fā)布,并要求標(biāo)注編發(fā)者的姓名,；相關(guān)人員每人每月按實(shí)際稿量發(fā)布,完成月度考核任務(wù),，將獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)人員50元/月，如未完成任務(wù)數(shù),，每月從考核獎(jiǎng)中扣除50元,。

5、員工個(gè)人賬戶發(fā)布原創(chuàng)微博每人每月發(fā)布總數(shù)不少于15條,。員工個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)播（評(píng)論）的微博須健康向上,，格式不作硬性規(guī)定，由個(gè)人自審定奪,，每人每月發(fā)布總數(shù)不少于15條,。員工每月完成個(gè)人賬戶發(fā)布原創(chuàng)、轉(zhuǎn)播（評(píng)論）微博任務(wù)數(shù),，將予以獎(jiǎng)勵(lì)50元/月,，如未完成任務(wù)數(shù)，從月度考核獎(jiǎng)中扣除50元/月,。微博文字,、圖片、視頻均可,，字?jǐn)?shù)無(wú)要求,，原則上不轉(zhuǎn)播千島湖微報(bào)發(fā)布的傳媒中心四大媒體的新聞稿件。每周通過(guò)3G智能手機(jī)在千島湖新聞網(wǎng)千島湖論壇發(fā)布1個(gè)主題帖,。將其列入月度考核,主題帖被輿情專報(bào)采用計(jì)5分/條,。

6、員工每月月初自行統(tǒng)計(jì)上月個(gè)人賬戶發(fā)布原創(chuàng)微博（以#千島湖微報(bào)#+新聞內(nèi)容發(fā)布）,、轉(zhuǎn)播（評(píng)論）的具體數(shù)量,，并在個(gè)人月度考核表上如實(shí)注明完成情況。由科室主任進(jìn)行抽查（每月抽查科室總?cè)藬?shù)的50%）,，并簽字確認(rèn),，中心領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)隨機(jī)抽查全體員工的微博發(fā)布情況。

7、各科室在每月月初填寫上月的原創(chuàng)“好微博”推薦表（新聞部2條,，?？俊⒕W(wǎng)絡(luò)編輯部,、手機(jī)報(bào)編輯部,、屏媒編輯部、辦公室各1條）,，并詳細(xì)注明微博賬號(hào),、微博內(nèi)容、發(fā)布時(shí)間以及原創(chuàng)微博的轉(zhuǎn)播量和評(píng)論數(shù),，在每月5日前將推薦表報(bào)至辦公室,，統(tǒng)一提交中心評(píng)審組。中心評(píng)審組按轉(zhuǎn)播量（40%）和評(píng)論數(shù)（60%）評(píng)選出一條原創(chuàng)微博作為“每月好微博”,，列為主任嘉獎(jiǎng),，獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)布者100元。

8,、員工個(gè)人賬戶發(fā)布,、轉(zhuǎn)播（評(píng)論）微博累計(jì)3個(gè)月未完成任務(wù)的，取消原定微博發(fā)布終端有關(guān)配備,，累計(jì)6個(gè)月未完成任務(wù)的,，取消家庭辦公寬帶網(wǎng)。

9,、鼓勵(lì)年滿52周歲及以上的員工發(fā)布原創(chuàng)微博,，轉(zhuǎn)播（評(píng)論）其他微博，但不作考核要求,。

10,、本單位員工工作時(shí)間可以以#千島湖微報(bào)#的形式發(fā)布原創(chuàng)新聞，也可進(jìn)行相關(guān)的轉(zhuǎn)播（評(píng)論）,，但不得發(fā)布與新聞無(wú)關(guān)的其他微博,。

11、“千島湖微報(bào)”微信公眾賬號(hào)每天群發(fā)1條消息,，發(fā)送時(shí)間定在9:00-9:30,。周二到周五發(fā)送消息含有一條封面新聞（含圖片，新聞重要,、圖片沖擊力強(qiáng)）,，3條新聞（含配圖，吸引微信用戶）,，新聞稿均選自當(dāng)日發(fā)行的《今日千島湖》報(bào)中的民生新聞,。并做好與微信用戶互動(dòng)溝通交流工作,。由網(wǎng)絡(luò)編輯部負(fù)責(zé)。周日發(fā)送定稿后的《一周民生微新聞》,、周一發(fā)送定稿后的《一周圖說(shuō)淳安》。并做好與微信用戶互動(dòng)溝通交流工作,。由屏媒編輯部負(fù)責(zé),。網(wǎng)絡(luò)編輯部和屏媒編輯部每編發(fā)一期計(jì)5分。

12,、《今日千島湖》一版每周二和周四安排“千島湖微報(bào)”微信公共賬號(hào)二維碼,。由新聞部負(fù)責(zé)。

（七）辦公室人員計(jì)分辦法

1,、辦公室主任,、副主任在全面完成當(dāng)月各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下，分別按辦公室人員考核獎(jiǎng)基數(shù)1.4和1.2計(jì)發(fā)考核獎(jiǎng),。工會(huì)主席享受中層正職待遇,，婦工委主任、團(tuán)支部書記享受中層副職待遇,。

2,、主辦會(huì)計(jì)按辦公室人員考核獎(jiǎng)基數(shù)1.2計(jì)發(fā)考核獎(jiǎng)，出納按辦公室人員考核獎(jiǎng)基數(shù)1.1計(jì)發(fā)考核獎(jiǎng),。

3,、駕駛員年終參照縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局享受安全獎(jiǎng)和行車公里補(bǔ)助。

4,、駕駛員在正常工作日晚上加班,，從下班一小時(shí)后算起，每延遲半小時(shí),，計(jì)2分,；晚上出車，按雙休日半天計(jì),。如遇加班,，按加班考核。在法定節(jié)假日出車,，按加班考核,。正常工作日下鄉(xiāng)計(jì)20分/半天（不足半天，按半天計(jì)算）,，雙休日千島湖鎮(zhèn)城區(qū)（含鼓山,、坪山等青溪新城）出車，計(jì)15分/半天（不足半天,，按半天計(jì)）,，下鄉(xiāng)計(jì)20分/半天（不足半天,，按半天計(jì)），縣外工作日出差計(jì)20分/半天,，雙休日和節(jié)假日出差計(jì)30分/半天,。

5、辦公室人員在《今日千島湖》,、千島湖新聞網(wǎng)和淳安手機(jī)報(bào)發(fā)表的文字,、圖片稿件參照記者計(jì)分。

6,、辦公室人員階段性工作任務(wù)或臨時(shí)性重要工作由中心統(tǒng)一安排,，列入考核，加班地點(diǎn)在單位,。正常工作日計(jì)晚上加班,，計(jì)15分，雙休日,、節(jié)假日每天計(jì)30分（晚上計(jì)15分）,。如有重要工作需加班，要事先填寫加班申請(qǐng)表,，由科室主任審核后,，交中心黨組研究同意后執(zhí)行，計(jì)分方式同上,。

7,、辦公室人員未能如期完成中心安排的階段性工作任務(wù)或臨時(shí)性重要工作，每項(xiàng)工作扣20分,，如下一階段仍未完成,，每項(xiàng)工作再扣20分，以此類推,。

五,、差錯(cuò)扣罰辦法

所有差錯(cuò)扣罰由部室如實(shí)上報(bào)，中心領(lǐng)導(dǎo)核定,，屬政治性嚴(yán)重差錯(cuò)或造成嚴(yán)重影響的事實(shí)性差錯(cuò)以及一般政治性差錯(cuò),、較大影響的事實(shí)性差錯(cuò)由中心主任辦公會(huì)研究決定。具體扣罰標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）錯(cuò),、多,、漏字(含標(biāo)點(diǎn))等差錯(cuò)，每處扣編輯3分,；明顯的語(yǔ)病,，每處扣編輯5分。

（二）一般地名,、人名,、單位,、數(shù)據(jù)等事實(shí)性差錯(cuò)、遺漏,，屬通訊員稿件差錯(cuò),，扣編輯10分，屬記者原稿錯(cuò)的,，屬常識(shí)性的,，每處扣編輯6分，記者扣10分,；非常識(shí)性差錯(cuò)，則只扣記者10分,；領(lǐng)導(dǎo)排序錯(cuò)誤,、姓名遺漏、差錯(cuò)的,，每處扣編輯20分,，原稿錯(cuò)誤的，同時(shí)扣記者30分,。

（三）標(biāo)題錯(cuò)字,，主標(biāo)題每字扣編輯40分，副標(biāo)題每字扣編輯20分,；導(dǎo)致政治性差錯(cuò)或嚴(yán)重影響的事實(shí)性差錯(cuò)的依相關(guān)辦法處理,。

（四）版頭日期、期號(hào),、各版版名,、圖片倒置（張冠李戴、文不對(duì)題）等差錯(cuò),，每處扣編輯20分,。

（五）重復(fù)刊登稿件，同一版面重復(fù)刊登稿件,，每篇扣責(zé)任編輯15分,；不同版面重復(fù)刊登稿件，每篇扣值班總編40元,，參與版面審核的總編每篇扣20元,。同一版面不同編輯重復(fù)刊發(fā)同一篇稿件的，扣罰后一位發(fā)稿編輯15分,。

（六）一般政治性差錯(cuò),，每處扣直接責(zé)任人200元；造成較大影響的事實(shí)性差錯(cuò),，每處扣直接責(zé)任人100元,。

（七）嚴(yán)重政治性差錯(cuò),，每處扣直接責(zé)任人800元；造成嚴(yán)重影響的重大事實(shí)性差錯(cuò),，每處扣直接責(zé)任人300元,。

（八）在采訪報(bào)道中，記者因本人原因漏發(fā),、錯(cuò)發(fā)消息的,，每次扣20分。

 （九）記者之間合作完成的稿件,，差錯(cuò)平均扣罰,，統(tǒng)稿者加總分的10%，記者與通訊員合作的稿件,，差錯(cuò)只扣罰記者,。

（十）照排人員對(duì)編輯標(biāo)出錯(cuò)誤應(yīng)改沒(méi)有改的，參照記者,、編輯相應(yīng)扣罰標(biāo)準(zhǔn)扣罰照排責(zé)任人,。

（十一）由于主觀原因造成導(dǎo)致照排明顯質(zhì)量問(wèn)題，每次扣罰照排責(zé)任人25分,。

（十二）印刷質(zhì)量問(wèn)題按千島湖傳媒中心與新聞?dòng)∷S相關(guān)協(xié)議解決,。

（十三）上述差錯(cuò)因主觀故意造成的，除按前述標(biāo)準(zhǔn)加倍扣罰外,，還將給予行政紀(jì)律處分,。

（十四）廣告宣傳中出現(xiàn)錯(cuò)誤，按責(zé)任進(jìn)行處罰,。如果是原始材料的原因,，責(zé)任在客戶，如果是廣告部的原因,，每處扣廣告部主任50元,，扣責(zé)任編輯10分；如果差錯(cuò)使廣告費(fèi)收不回來(lái)或廣告重做的,，是原稿錯(cuò)誤的,，廣告部或相關(guān)廣告承包經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目組承擔(dān)廣告額10%的賠償責(zé)任；如果是校對(duì)大意所致的,，責(zé)任編輯承擔(dān)該廣告額的10%賠償責(zé)任,。

（十五）出現(xiàn)報(bào)紙重印的嚴(yán)重問(wèn)題，重印費(fèi)用由直接責(zé)任人負(fù)責(zé)60%,，中心值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)25%,，參與審核的中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)15%（因故未參與審核或不在家的除外）。如果是相關(guān)人員在報(bào)紙分送前主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并修正,致使報(bào)紙重印的將酌情處理,。如果是其他工作人員在報(bào)紙分送前主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并修正,致使報(bào)紙重印的將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),。

（十六）標(biāo)題差錯(cuò),、領(lǐng)導(dǎo)排序錯(cuò)誤、廣告差錯(cuò)等,，負(fù)責(zé)審核的中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任,，值班領(lǐng)導(dǎo)按直接責(zé)任人的二分之一扣罰，參與審核的中心領(lǐng)導(dǎo)按值班領(lǐng)導(dǎo)的二分之一扣罰（因故未參與審核或不在家的除外）,。

（十七）一般政治性差錯(cuò),、或較大影響的事實(shí)性差錯(cuò)，中心值班領(lǐng)導(dǎo)與直接責(zé)任人同等扣罰,；參與審核的編輯和中心領(lǐng)導(dǎo)按值班領(lǐng)導(dǎo)的二分之一扣罰（因故未參與審核或不在家的除外）,。因記者未核實(shí)或核實(shí)有誤造成較大影響的事實(shí)性差錯(cuò)，中心值班領(lǐng)導(dǎo)按直接責(zé)任人的二分之一扣罰,；參與審核的編輯和中心領(lǐng)導(dǎo)按值班領(lǐng)導(dǎo)的二分之一扣罰（因故未參與審核或不在家的除外）,。

（十八）嚴(yán)重政治性差錯(cuò)，中心值班領(lǐng)導(dǎo)按直接責(zé)任的扣罰數(shù)加倍扣罰,，參與審核的中心領(lǐng)導(dǎo)與直接責(zé)任人同等扣罰，相關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人減半扣罰,，中心主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任按直接責(zé)任人的三倍扣罰,。造成重大影響事實(shí)性差錯(cuò)，中心值班領(lǐng)導(dǎo)與直接責(zé)任人同等扣罰,，參與審核的中心領(lǐng)導(dǎo)按中心值班領(lǐng)導(dǎo)的二分之一扣罰,，中心主要領(lǐng)導(dǎo)按直接責(zé)任人的雙倍扣罰。（因故未參與審核或不在家的除外）,。

（十九）千島湖新聞網(wǎng)及論壇差錯(cuò)扣罰,、新聞網(wǎng)視頻直錄播圖像文字等各類差錯(cuò)扣罰。

1,、千島湖新聞網(wǎng)首頁(yè)顯示標(biāo)題差錯(cuò),、新聞網(wǎng)視頻直錄播圖像文字差錯(cuò)、內(nèi)頁(yè)標(biāo)題差錯(cuò)與《今日千島湖》同等扣罰,。

2,、千島湖新聞網(wǎng)論壇管理中按照《千島湖新聞網(wǎng)論壇管理?xiàng)l例》規(guī)定該刪未刪的帖子半小時(shí)內(nèi)發(fā)現(xiàn)刪除的可以不扣分，半天內(nèi)未刪除的扣當(dāng)天值班管理員20分,，一天及以上時(shí)間內(nèi)未刪除扣罰當(dāng)天及該帖發(fā)布至刪除時(shí)的所有管理員各40分,。由于未及時(shí)刪除造成重大影響和嚴(yán)重后果的，參照《今日千島湖》有關(guān)處罰規(guī)定處理,，并追究每一位責(zé)任人的責(zé)任,。

3、《淳安手機(jī)報(bào)》差錯(cuò)扣罰與《今日千島湖》相應(yīng)的差錯(cuò)扣罰同等處理,。

（二十）《今日千島湖》上述差錯(cuò)責(zé)任認(rèn)定以審核簽字的版樣為準(zhǔn),。

（二十一）考核上報(bào)分?jǐn)?shù)弄虛作假按違紀(jì)處理,。無(wú)特殊情況不按時(shí)上交考核分?jǐn)?shù)，按自動(dòng)放棄上月獎(jiǎng)金處理,。

（二十二）重大責(zé)任事故,，中心主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)責(zé)任，其處罰另行研究決定,。

六,、辦公室考核辦法

（一）辦公室及后勤人員在完成各自工作任務(wù)，達(dá)到考勤,、考核要求的,，按照記者、編輯的月度標(biāo)準(zhǔn)分計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金（不含中層干部系數(shù)）,。

（二）行政后勤人員因工作需要安排加班的,，按中心統(tǒng)一規(guī)定計(jì)發(fā)加班工資。

（三）駕駛員年終增發(fā)公里獎(jiǎng),，一年中無(wú)交通事故發(fā)生,，享受安全獎(jiǎng)，具體標(biāo)準(zhǔn)參照縣機(jī)關(guān)事務(wù)局文件執(zhí)行,。

（四）駕駛員發(fā)生交通事故,，根據(jù)事故責(zé)任大小追究責(zé)任，并扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng),。

（五）行政后勤人員在省市縣級(jí)刊物和有考核任務(wù)的縣級(jí)部門刊物錄用的信息,，參照新聞稿件消息稿計(jì)分，但不重復(fù)計(jì)分,。

七,、廣告部考核辦法

按廣告承包合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八,、中層以上干部考核辦法

（一）中層以上干部考核系數(shù)為：部室主任1.4,，部室副主任1.2， （新聞部,、?？俊⒕W(wǎng)絡(luò)新聞部正副主任按考核系數(shù)參與本部考核）,，中心副主任（副總編）為中心部室主任平均值的1.4,，中心主任（總編輯）為中心副主任（副總編）平均值的1.1。其它職務(wù)的考核系數(shù),，由主任（總編輯）辦公會(huì)議決定,。

（二）2007年12月底以前離職的中層干部，按原有關(guān)規(guī)定，在目前工作崗位上完成本職工作任務(wù)的,，每月享受200元的津貼,。

（三）凡在本單位任中層干部連續(xù)6年以上（含6年）的，離任后繼續(xù)享受相應(yīng)待遇3年,；在本單位連續(xù)任中層干部6年以下的,，離任后繼續(xù)享受相應(yīng)待遇1年。

（四）男年滿57周歲,、女年滿52周歲,，根據(jù)本人提出申請(qǐng)，經(jīng)中心黨組研究,，工作可以適當(dāng)給予照顧,。

九、德行考核

（一）認(rèn)真貫徹黨的路線,、方針,、政策和國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守宣傳紀(jì)律,、組織紀(jì)律,。如有違反的，扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng),；造成嚴(yán)重后果的,，給予紀(jì)律處分。

（二）凡違反職業(yè)道德,，搞以權(quán)謀私，索,、拿,、卡、要者,，每次扣100元,，情節(jié)嚴(yán)重的，扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)及給予紀(jì)律處分,。

（三）自覺(jué)參加中心組織的各種活動(dòng),，服從工作安排，如無(wú)正當(dāng)理由不參加,、不服從,，每次扣40元。

（四）安排采訪記者因個(gè)人原因遲到,、早退,，每次扣20元，無(wú)故缺席扣100元。

（五）員工上班時(shí)間無(wú)故擅離崗位或借口在外長(zhǎng)時(shí)間脫崗,，查實(shí)后每次扣20元,。

（六）上班時(shí)間上網(wǎng)閑聊、玩游戲,、看電視電影,、聽(tīng)音樂(lè)、打牌(麻將),，查實(shí)一次扣罰100元,。

十、出勤考核

（一）所有員工因病因事請(qǐng)假須辦理請(qǐng)假手續(xù),，不辦理作曠工處理,。所有員工請(qǐng)假半天及以上均需填寫書面請(qǐng)（銷）假單，在相關(guān)科室主任簽署意見(jiàn)后,，遞交中心主任審批,，請(qǐng)假手續(xù)辦完后，由員工本人交至辦公室,，請(qǐng)假結(jié)束后,，到辦公室填寫銷假相關(guān)信息，再遞交中心主任簽字,，由本人將請(qǐng)（銷）假單交至辦公室,，作為月度考核依據(jù)。請(qǐng)假人員在妥善安排好相關(guān)工作后科室主任方可同意其請(qǐng)假離崗（特殊情況除外）,。

（二）中心全體員工,，各種學(xué)習(xí)及明確必須參加的集體活動(dòng)，未請(qǐng)假的扣40元,。

（三）工作人員請(qǐng)假,，在當(dāng)月度考核獎(jiǎng)中每天扣20元。連續(xù)請(qǐng)假一個(gè)月以上不享受考核獎(jiǎng),。

（四）行政后勤人員當(dāng)月請(qǐng)假天數(shù)在月工作日一半及以內(nèi),，在當(dāng)月度考核獎(jiǎng)中扣20元/天；請(qǐng)假超過(guò)當(dāng)月一半工作日,，在當(dāng)月度考核獎(jiǎng)中扣20元/天的同時(shí),，并扣除相應(yīng)考核獎(jiǎng)，計(jì)算方式為月考核獎(jiǎng)基數(shù)的工作日平均數(shù)值乘以請(qǐng)假天數(shù),。采編人員雙休日值班,，可以調(diào)休，也可以用病事假頂替,。頂替期間,，既不扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng),，也不扣年終考核獎(jiǎng)。雙休日值班由采編科室主任安排,，報(bào)值班總編審批,，一個(gè)季度結(jié)算一次。

（五）病事假年終獎(jiǎng)考核,，參照淳人[2008]24號(hào)文件關(guān)于縣級(jí)機(jī)關(guān)工作人員年終綜合考評(píng)獎(jiǎng)發(fā)放通知的有關(guān)精神執(zhí)行,。特殊情況由主任辦公會(huì)議另行研究。

（六）婚假,、產(chǎn)假,、探親假、喪假等按縣政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；除產(chǎn)假,、喪假外，其他假必須在休假前一周提出書面申請(qǐng),，報(bào)中心主任批準(zhǔn),。

（七）年休假，按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行,。休假人員必須在休假前一周提出書面申請(qǐng),，經(jīng)部室主任同意報(bào)中心主任批準(zhǔn)。享受年休假在10天以上的,，除特殊情況外上半年下半年須各休法定天數(shù)的一半,。

（八）中心工作人員須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，具體請(qǐng)假辦法按中心考勤制度執(zhí)行,。違反中心考勤制度的,，每次扣40元。

（九）關(guān)于外出培訓(xùn)和臨時(shí)抽調(diào)外單位幫忙的工作人員的考核,。

1,、因工作需要外出培訓(xùn)和臨時(shí)抽調(diào)至外單位幫忙的采編人員的考核抽調(diào)時(shí)間在半個(gè)月以上的，月考核獎(jiǎng)直接取當(dāng)月的基準(zhǔn)考核獎(jiǎng),，即采編人員基準(zhǔn)分的1.1計(jì)發(fā),；自行采編的文章及所完成的基本任務(wù)量,，依相應(yīng)的計(jì)分辦法計(jì)分考核,。

抽調(diào)時(shí)間在半個(gè)月以內(nèi)的，按照采編人員的月考核要求參與考核,。被抽調(diào)的工作日,，依照工作日公派的非采訪任務(wù)的考核辦法考核計(jì)分。

2,、因工作需要外出培訓(xùn)和臨時(shí)抽調(diào)至外單位幫忙的非采編人員的考核,，無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短，月考核獎(jiǎng)不變。

十一,、衛(wèi)生考核

各科室要嚴(yán)格落實(shí)中心衛(wèi)生管理制度,，按衛(wèi)生包干劃分的責(zé)任區(qū)域落實(shí)值班人員搞好衛(wèi)生保潔。值班人員和部室主任每周負(fù)責(zé)檢查一次,，檢查衛(wèi)生較差的,，系個(gè)人衛(wèi)生，每次扣責(zé)任人20元,；系公共衛(wèi)生,，部室主任、副主任各扣10元,，值班人員扣20元,。

十二、見(jiàn)習(xí)及合同制員工考核辦法

（一）新進(jìn)正式錄用人員見(jiàn)習(xí)期崗位職責(zé)考核要求

1,、所有新進(jìn)正式錄用人員見(jiàn)習(xí)期的崗位工作要求與所在科室的正式在編人員的崗位工作要求相同,。

2、新進(jìn)正式錄用的見(jiàn)習(xí)期內(nèi)的非采編人員,，每月考核取新進(jìn)正式錄用見(jiàn)習(xí)與合同制的采編人員所撰寫稿件稿酬的平均值計(jì)發(fā)考核獎(jiǎng),。

3、新進(jìn)正式錄用的所有工作人員,，見(jiàn)習(xí)期內(nèi)連續(xù)三個(gè)月考核完不成任務(wù)或考核處于最末位的延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期兩個(gè)月,，依次類推；見(jiàn)習(xí)期滿由全體員工投票測(cè)評(píng),、科室測(cè)評(píng),、自身每月考核結(jié)果折算分值、中心黨組綜合考評(píng)分相加,，總測(cè)評(píng)分在85分以上（不含85分）的按期轉(zhuǎn)正,，在80至85分間的，延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期六個(gè)月,，在75至80分的,，延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期一年；低于75分的勸期自動(dòng)辭職離崗,；低于70分的,，中心視情予以辭退。

（二）合同制員工（不含辦公室衛(wèi)勤人員）崗位職責(zé)考核要求

1,、所有合同制員工的崗位工作要求與所在科室的正式在編人員的崗位工作要求相同,。

2、合同制的非采編人員,，聘用期開(kāi)始一年內(nèi)每月考核取新進(jìn)正式錄用見(jiàn)習(xí)與合同制的采編人員所撰寫稿件稿酬的平均值計(jì)發(fā)考核獎(jiǎng),。

3,、合同制人員工的其它各項(xiàng)工作要求與考核依聘用合同辦理。

4,、合同制員工（駕駛員除外）合同期滿,，由全體員工投票測(cè)評(píng)、科室測(cè)評(píng),、中心黨組綜合考評(píng)分相加,，總測(cè)評(píng)分在85分以上（不含85分）的按期續(xù)簽合同，低于75分的勸期自動(dòng)辭職離崗,；低于70分的,，中心可隨時(shí)予以辭退。

5,、合同制員工服務(wù)年限滿六年,，福利和年終考核獎(jiǎng)享受正式員工待遇。

（三）見(jiàn)習(xí)及合同制員工的差錯(cuò)扣罰

1,、見(jiàn)習(xí)及合同制的采編人員的差錯(cuò)扣罰：未按規(guī)定完成每月相應(yīng)采寫任務(wù)的,，少一篇扣20元。一般地名,、人名,、數(shù)據(jù)、時(shí)間等事實(shí)性差錯(cuò),，每處扣10元,；領(lǐng)導(dǎo)姓名、排序差錯(cuò),，每處扣30元,；其它差錯(cuò)扣罰與正式在編的采編人員相同。

2,、見(jiàn)習(xí)及合同制的非采編人員的差錯(cuò)扣罰與所在科室的正式在編人員的差錯(cuò)扣罰相同,；所在科室正式在編人員的差錯(cuò)扣罰系扣工分的，折算成人民幣扣罰,。

（四）合同制辦公室衛(wèi)勤人員崗位職責(zé)要求與考核另定,。

十三、考核程序

員工的月考核實(shí)行科室審查和中心主任室分級(jí)審查制度：

（一）每月員工的考核（含德行與勞動(dòng)紀(jì)律,、出勤,、衛(wèi)生等所有考核內(nèi)容的考核），由所在科室副主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)審核（無(wú)副主任的直接由主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)審核）,；科室副主任的考核由科室主任負(fù)責(zé)審核,；科室主任的考核由中心分管領(lǐng)導(dǎo)審核,。

（二）科室副主任審核簽字后報(bào)科室主任審核,，科室主任審核簽字后報(bào)中心分管領(lǐng)導(dǎo)審核,。

（三）中心分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，由辦公室匯總,，經(jīng)中心主任簽發(fā)后計(jì)發(fā)月考核獎(jiǎng),。

十四、其它獎(jiǎng)勵(lì)

（一）實(shí)行中心主任（總編輯）嘉獎(jiǎng)制,。每月對(duì)《今日千島湖》好言論,、好新聞、好標(biāo)題,、好圖片,、好版面和千島湖新聞網(wǎng)論壇好話題進(jìn)行評(píng)選，并實(shí)行嘉獎(jiǎng),，嘉獎(jiǎng)金額由中心主任（總編輯）決定,。

（二）獲全國(guó)、省,、市,、縣新聞獎(jiǎng)的，按有關(guān)文件執(zhí)行,。

（三）科研論文獎(jiǎng)勵(lì)按中心有關(guān)文件執(zhí)行(五十二周歲以上人員可以不寫年底科研論文),。

（四）縣級(jí)以上各類先進(jìn)命名的各類先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)按一比一的比例獎(jiǎng)勵(lì)。

十五,、附則

（一）本辦法由各部室主任負(fù)責(zé)于每月第5個(gè)工作日前交分管領(lǐng)導(dǎo)審核,，報(bào)辦公室匯總，經(jīng)中心主任（總編輯）簽批后,，財(cái)務(wù)上每月10日前發(fā)放考核獎(jiǎng),。月基本獎(jiǎng)金額由中心主任會(huì)議確定。

（二）“十一”,、“春節(jié)”長(zhǎng)假當(dāng)月考核標(biāo)準(zhǔn)分按450分計(jì),；采編人員超額完成的分值獎(jiǎng)金額由主任辦公會(huì)議確定，不足分?jǐn)?shù)的倒扣獎(jiǎng)金按月基本獎(jiǎng)金額和月考核標(biāo)準(zhǔn)分的平均值計(jì),。長(zhǎng)假期間,，記者因請(qǐng)假未完成稿件任務(wù)數(shù)，可不扣分,，當(dāng)月考核獎(jiǎng)按450每分值乘以實(shí)際得分的80%計(jì)算,，當(dāng)月硬性任務(wù)指標(biāo)不變。

（三）法定節(jié)假日和雙休日值班的工作人員,，可安排在下一周調(diào)休,，但不能連續(xù)兩天安排調(diào)休。由科室主任審核,，并向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批,，過(guò)期視作放棄,。

（四）由于病假、產(chǎn)假,、婚假,、事假、喪假等特殊原因不能完成月考核基本任務(wù)的,，按實(shí)際分?jǐn)?shù)的80%計(jì)發(fā)考核獎(jiǎng),。

（五）其它規(guī)定如與本辦法沖突，以本辦法為準(zhǔn),。

（六）本辦法未盡事宜,，由中心主任會(huì)議另行研究決定。

（七）本辦法由中心主任負(fù)責(zé)解釋,。

（八）本辦法于2014年1月1日起正式執(zhí)行,。

淳安縣千島湖傳媒中心

                                 二?一四年一月一日