各科室:
為充分調(diào)動員工工作積極性和創(chuàng)造力,,不斷提高員工業(yè)務(wù)技能水準(zhǔn),,督促多出作品,,多出好作品,,不斷增強(qiáng)新聞報道的吸引力和感染力,,扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型,、研究型和事業(yè)型人才隊(duì)伍建設(shè),,根據(jù)上級文件精神,并結(jié)合中心實(shí)際,,特制定此規(guī)定,,請認(rèn)真執(zhí)行。
一,、好新聞獎勵
根據(jù)浙江省記協(xié)縣市區(qū)域報工作委員會下發(fā)的《關(guān)于公布2012年度浙江省縣市區(qū)域報好新聞獎評選結(jié)果的通知》(省記協(xié)縣市區(qū)域報工委〔2013〕07號)文件精神,,由浙江省記協(xié)縣市區(qū)域報工委頒發(fā)作品獲獎證書,獎金由所在報社自行發(fā)給,。經(jīng)中心黨組研究,,明確好新聞(文字、攝影)獎勵標(biāo)準(zhǔn),,單件作品獲國家級一,、二、三等獎分別獎勵人民幣1200元,、1000元和800元,;獲省級一、二,、三等獎分別獎勵人民幣1000元,、800元和600元;獲市級一,、二,、三等獎分別獎勵人民幣800元、600元和500元,。相關(guān)版面編輯照此標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵,,同一位編輯按就高不就低的原則只獎勵一次。組織策劃獎,,給組織策劃人員每人獎勵800至1000元,。集體榮譽(yù)由中心黨組研究視情予以獎勵。
二,、科研作品獎勵
(一)科研基本形式
1,、個人確立課題;
2,、集體研究探討,;
3、實(shí)踐探索運(yùn)用,。
?。ǘ┛蒲姓撐囊?P> 1、每位員工每年必須撰寫一篇以上業(yè)務(wù)論文或調(diào)研報告,,文字在3000字以上,;
2,、論文或調(diào)研報告必須結(jié)合工作實(shí)際,嚴(yán)禁抄襲和網(wǎng)上下載,;
3,、舉行業(yè)務(wù)論文與心得體會交流;
4,、選送省市記協(xié)參加年度新聞獎?wù)撐念惇勴?xiàng)的評比,。
(三)科研組織實(shí)施
1,、總負(fù)責(zé)人:中心主任
2,、負(fù)責(zé)人:中心分管副主任
3、具體負(fù)責(zé)人:各科室正,、副主任
4,、責(zé)任主體:52周歲以下的全體員工
(四)科研獎懲考核
1,、中心黨組,、行政在年終組織對科研論文進(jìn)行等級評定,優(yōu)秀論文給予獎勵,,完不成任務(wù)的給予相應(yīng)扣罰,;
2、員工年度科研論文或調(diào)研報告由中心黨組特邀有關(guān)專家進(jìn)行評選,,等級和獎勵分以下檔次:
?、僖坏泉劊邯剟?000元;②二等獎:獎勵800元,;③三等獎:獎勵600元,;④四等獎:獎勵400元;⑤五等獎:獎勵200元,。
3,、個人論文或調(diào)研報告在公開刊物上發(fā)表的(字?jǐn)?shù)必須在3000字以上)獎勵:
國家級:3000字以上獎勵2000元;2000-3000字獎勵1500元,;1000-2000字獎勵1000元,;1000字以下不予獎勵。
省 級:3000字以上獎勵1000元,;2000-3000字獎勵800元,;1000-2000字獎勵600元;1000字以下不予獎勵,。
市 級:3000字以上獎勵800元;2000-3000字獎勵600元,;1000-2000字獎勵400元,;1000字以下不予獎勵,。
縣 級:字?jǐn)?shù)不少于1000字,每篇獎勵500元,。
4,、參與國家、省,、市各類論文評獎活動,,獲獎作品的獎勵按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄎ澹蛾P(guān)于印發(fā)〈淳安縣千島湖傳媒中心員工科研考核制度〉的通知》(淳千媒〔2012〕36號)同時廢止,。
淳安縣千島湖傳媒中心
二?一三年八月三日
走向全媒體——千島湖傳媒中心十年歷程