7月5日晚,，中心會議室燈火通明,，激情飛揚，在這里隆重召開全體員工會議。
首先,，各科室負責人認真匯報了本科室上半年主要工作及下半年工作計劃,。接著,，中心兩位分管領(lǐng)導也對各自分管科室的工作進行了全面回顧,，并深入分析存在的不足之處,，認真查找問題的根源，還提出切實可行的改進對策,，具有很強的指導性和操作性,，同時，明晰了下半年的目標任務(wù),。
中心黨組書記,、主任宋士和同志認為，各科室負責人輪流總結(jié)上半年科室工作,，并認真謀劃下半年任務(wù),，這創(chuàng)新了會議形式，效果非常好,。兩位中心分管領(lǐng)導的講話實事求是,，切中要害，指導性強,，這些都將極大地助推中心各項工作再上新臺階,。
宋主任指出，上半年,，中心在新聞宣傳,、新媒體建設(shè)、廣告經(jīng)營,、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)等方面都取得了長足的進步,，令人歡欣鼓舞。新聞宣傳為中心的主要任務(wù),，中心上半年繼續(xù)以服務(wù)社會,、服務(wù)群眾為己任，打好主動仗,，唱響主旋律,，堅持“三貼近”原則，注重正面引導,，改革創(chuàng)新,，取得顯著的宣傳效果，呈現(xiàn)出四大亮點,，一是主題宣傳對上跟得緊,，對下貼得近，面上氛圍濃厚,，打贏,、打好了12個主題宣傳“攻堅戰(zhàn)”,，均以漂亮收尾,，值得肯定,。二是民生宣傳走進生活，貼近群眾,，服務(wù)社會,，體現(xiàn)大手筆、大視角,、大氣勢的特點,，做到了動態(tài)報道有氛圍，專題報道有深度,，欄目宣傳創(chuàng)品牌,。三是熱點解讀有力、有序,、有效,，增強了全縣上下參與建設(shè)、謀求突破的信心和決心,，得到廣大讀者的一致好評,。四是對外宣傳有新成績、新突破,，很多記者的新聞稿件在中央,、省、市主流媒體發(fā)表,，進一步開創(chuàng)外宣工作新局面,。在新媒體建設(shè)方面，中心在辦好千島湖新聞網(wǎng),、淳安手機報和千島湖屏媒的基礎(chǔ)上,，順應形勢發(fā)展需要，更好地服務(wù)群眾,，經(jīng)過多方考察學習,，推出官方微博平臺“千島湖微報”，并在欄目開設(shè),、平臺管理和考核機制等方面進行了規(guī)范化建設(shè),，將其打造成中心第五媒體，中心的社會影響力不斷擴大,。上半年,，受大形勢的影響，廣告經(jīng)營遭遇發(fā)展“瓶頸”,， 面臨很多難題,，但中心還是克難攻堅，奮力前行,，取得不錯的成績,。在內(nèi)部管理方面,，中心積極探索，常抓不懈,，不斷加強制度建設(shè),，提高工作執(zhí)行力，如修訂了員工崗位考核實施辦法,、強化財務(wù)支出管理,、提升辦公室的服務(wù)質(zhì)量等，為新聞宣傳提供強大動力,。中心對人才隊伍建設(shè)采取新舉措,、新辦法，今年安排一線采編人員外出掛職,，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,，要求掛職人員認真總結(jié)，撰寫掛職材料,，實現(xiàn)互相學習,、共同提高的目的。
在肯定成績的同時,，宋主任也一針見血的指出當前工作中存在不足之處,，如部分同志的業(yè)務(wù)能力和工作效率需要進一步提升，有的員工的工作執(zhí)行力還要加強等,。他還對中心下半年的工作進行部署：一是進一步做好新聞宣傳工作,。注重“三級策劃”，加大策劃力度,，強化輿論監(jiān)督,，并要多渠道尋找新聞線索，擴大新聞信息來源,。二是加快新媒體建設(shè)步伐,。為順應時代發(fā)展，認真做好電信版《淳安手機報》的開通,、運行工作,，并建立和完善移動信息工作平臺，以滿足當前工作的需要,。三是強化內(nèi)部管理工作,。在健全管理機制的同時，實行分層管理模式,，科室負責人要進一步做好員工的思想政治工作,，增強紀律觀念，嚴肅工作紀律,。四是進一步加大隊伍建設(shè)力度,。繼續(xù)實行崗位練兵,、技能比武的傳統(tǒng)做法，還要創(chuàng)新學習模式,，有效開展各種學習活動，不斷提升員工業(yè)務(wù)能力,。五是繼續(xù)做好廣告經(jīng)營工作,。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，要挖掘潛力,，迎難而上,，突破困難，力爭廣告經(jīng)營再上新臺階,。
最后,，宋主任還布置了中心當前的重點工作。（王朝峰/文 王建才/攝）
千島湖新聞網(wǎng) 編輯：方耀
走向全媒體——千島湖傳媒中心十年歷程