為體現(xiàn)“千島湖微報(bào)”新聞媒體定位的要求,,打響淳安縣千島湖傳媒中心名記者微博品牌,現(xiàn)就中心員工個(gè)人賬戶發(fā)布原創(chuàng)微博#千島湖微報(bào)#的規(guī)范化管理作如下具體規(guī)定:
一,、管理要求
1,、傳媒中心員工個(gè)人微博賬戶,由個(gè)人管理并通過3G智能手機(jī)發(fā)布,,發(fā)布的信息以自審為主,。全體員工積極收聽和推薦收聽“千島湖微報(bào)”。
2,、為進(jìn)一步盤活內(nèi)部和本地資源,,擴(kuò)大微博影響力,要求做好互相收聽微博工作,。
二,、內(nèi)容要求
1、員工個(gè)人賬戶發(fā)布原創(chuàng)微博須以“#千島湖微報(bào)#+新聞內(nèi)容”的格式為準(zhǔn),;文字,、圖片、視頻均可,,字?jǐn)?shù)無要求,。內(nèi)容原則上是淳安本地新聞,必須健康文明、積極向上,;同時(shí)還可發(fā)布對(duì)淳安本地發(fā)生的新聞事實(shí),、問題、現(xiàn)象等表達(dá)自己的感悟,、觀點(diǎn)和評(píng)論,,須體現(xiàn)新聞價(jià)值和正面的輿論引導(dǎo)作用。
2,、員工個(gè)人賬戶發(fā)布原創(chuàng)微博原則上不轉(zhuǎn)播千島湖微報(bào)發(fā)布的傳媒中心四大媒體的新聞稿件,。為防止出現(xiàn)“一鍋煮”、“一筐裝”現(xiàn)象,,原則上不得發(fā)布包括單純的氣象類,、科普類、生活類等非新聞信息,,否則不計(jì)入每月原創(chuàng)微博考核任務(wù)數(shù),。
3、員工個(gè)人賬戶發(fā)布原創(chuàng)微博具有較高新聞價(jià)值的,,千島湖微報(bào)公共賬號(hào)要及時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)播,。網(wǎng)絡(luò)編輯部安排兩位同志負(fù)責(zé)千島湖微報(bào)公共賬戶的轉(zhuǎn)播評(píng)論、回復(fù)咨詢和日常維護(hù),。
4,、員工個(gè)人賬戶發(fā)布原創(chuàng)微博不得涉及色情、暴力,、種族歧視等違反法律規(guī)定和社會(huì)主義精神文明的內(nèi)容,。凡涉及縣內(nèi)重要活動(dòng)、重要會(huì)議,、監(jiān)督曝光,、負(fù)面新聞等內(nèi)容,須及時(shí)提交值班總編審核通過后方能發(fā)布,。如一旦發(fā)布違法違紀(jì)等內(nèi)容造成惡劣影響的,,中心將委托公安、騰訊進(jìn)行調(diào)查取證,。一經(jīng)查實(shí),對(duì)個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng),,并予以嚴(yán)肅處理,。
三、條數(shù)要求
1,、員工個(gè)人賬戶發(fā)布原創(chuàng)微博一線采編人員每人每月發(fā)布總數(shù)不少于30條,,行政后勤人員每人每月發(fā)布總數(shù)不少于15條。
2、員工個(gè)人賬戶發(fā)布轉(zhuǎn)發(fā),、評(píng)論的微博須健康向上,,格式不作硬性規(guī)定,由個(gè)人自審定奪,,每人每月發(fā)布總數(shù)不少于30條,。
四、考核要求
1,、員工個(gè)人賬戶發(fā)布原創(chuàng)微博納入月度考核范疇,,相關(guān)科室每月推薦“每月好微博”候選微博(新聞部2條,???、網(wǎng)絡(luò)編輯部、手機(jī)報(bào)編輯部,、屏媒編輯部,、辦公室各1條),由中心每月按轉(zhuǎn)發(fā)量(40%)和評(píng)論數(shù)(60%)評(píng)選出一條原創(chuàng)微博作為“每月好微博”,,列為主任嘉獎(jiǎng),,獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)布者100元。
2,、員工個(gè)人賬戶發(fā)布原創(chuàng)微博累計(jì)3個(gè)月未完成任務(wù)的,,取消原定微博發(fā)布終端有關(guān)配備,累計(jì)6個(gè)月未完成任務(wù)的,,取消家庭辦公寬帶網(wǎng),。
淳安縣千島湖傳媒中心
二?一三年三月二十五日
走向全媒體——千島湖傳媒中心十年歷程