[內(nèi)容提要]：本文針對(duì)千島湖傳媒中心采編隊(duì)伍的現(xiàn)狀,，在認(rèn)真思考分析的基礎(chǔ)上,，提出了當(dāng)前要加強(qiáng)傳媒中心青年記者的培養(yǎng)與鍛煉的基本思路,。文章認(rèn)為新聞工作面對(duì)的是大千世界,，是高度經(jīng)驗(yàn)化的專業(yè),，新聞工作者最高級(jí)的評(píng)價(jià)詞匯是資深,，僅僅在業(yè)務(wù)能力與素質(zhì)水平上,，就需要時(shí)間的歷練,。千島湖傳媒中心記者隊(duì)伍的年輕化與新聞傳播工作的職業(yè)特點(diǎn)與現(xiàn)階段傳媒中心事業(yè)的發(fā)展存在著一定的沖突,，解決這一矛盾沖突,，需要高度重視加強(qiáng)青年記者的培養(yǎng)與鍛煉，促使他們快速成長(zhǎng),。這就需要必要的學(xué)習(xí)環(huán)境,，鼓勵(lì)青年記者多途經(jīng)多方式地使自己成為一專多能型的、復(fù)合型的人才,，使自己既專又博,；需要?jiǎng)?chuàng)設(shè)一些有效的載體,，鼓勵(lì)青年記者冒尖、拔尖,、出跳,，使他們?cè)缛粘擅杉遥恍枰獎(jiǎng)?chuàng)設(shè)必要的制度環(huán)境,，使現(xiàn)有制度的導(dǎo)向功能與作用得到更為充分有力地發(fā)揮,，從而鼓勵(lì)和引導(dǎo)青年記者不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能，提升綜合素質(zhì),，更好地滿足傳媒中心新聞事業(yè)發(fā)展的需要,，滿足更好地提高《今日千島湖》和千島湖新聞網(wǎng)的辦報(bào)辦網(wǎng)質(zhì)量，提升新聞?shì)浾撘龑?dǎo)能力的需要,，以更好地為淳安經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展鳴鑼開道。文章具有很強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性,，具有一定的實(shí)踐指導(dǎo)價(jià)值,。
[關(guān)鍵詞]：記者 培養(yǎng)與鍛煉
新聞?dòng)浾呤钦麄€(gè)新聞事業(yè)的支柱。加強(qiáng)和提高新聞?dòng)浾叩木C合素質(zhì),，打造一支年齡,、專業(yè)知識(shí)、學(xué)歷層次等結(jié)構(gòu)相對(duì)合理的老中青相合的記者隊(duì)伍,，是我們深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記視察人民日?qǐng)?bào)社時(shí)的講話精神,，努力提高新聞?shì)浾撘龑?dǎo)能力的根本所在，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié),。本文結(jié)合千島湖傳媒中心記者隊(duì)伍的實(shí)際情況,，對(duì)如何加強(qiáng)青年記者的培養(yǎng)與鍛煉作一簡(jiǎn)要分析，以起拋磚引玉之效,。
一,、采編隊(duì)伍的現(xiàn)狀分析
淳安縣千島湖傳媒中心現(xiàn)有工作人員34名，其中直接從事一線新聞采編的從業(yè)人員16名,，僅占全體工作人員的47 %,；加上網(wǎng)絡(luò)新聞部和照排室的同志一起共23人，占總?cè)藬?shù)的67．6 %,。本文以16名一線采編人員即新聞部和?？康牟删幦藛T為基數(shù)進(jìn)行相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)分析，基本情況如下：
1,、現(xiàn)有采編人員年齡,、資歷與性別結(jié)構(gòu)分析
依現(xiàn)行運(yùn)作體制，新聞部和?？康?/SPAN>16名采編人員,，直接從事著《今日千島湖》和千島湖新聞網(wǎng)的新聞采編工作,。其中新聞部11名采編人員主要負(fù)責(zé)一二版的采編業(yè)務(wù)，?？?/SPAN>5名采編人員主要負(fù)責(zé)三四版的采編業(yè)務(wù),。千島湖新聞網(wǎng)的采編工作也均由這16位同志完成,，現(xiàn)階段網(wǎng)絡(luò)新聞部?jī)H只是負(fù)責(zé)將他們已經(jīng)采編好的文稿進(jìn)行上傳發(fā)布,，故不列入分析之中。在16名采編人員中,，年齡在50歲以上的1人,，40至49歲的4人,，30至39歲的2人，30歲以下的9人,；其中男性5人,，女性11人，女性占全體采編人員的比例高達(dá)68.75%,。新聞從業(yè)經(jīng)歷在5年以上的僅7人,，只占43.75%。
從年齡結(jié)構(gòu)和從業(yè)年限的分析,，我們可以知道,，目前采編人員呈現(xiàn)后續(xù)力量強(qiáng)勁，但資深采編人員缺少,；年青化趨勢(shì)明顯,，但30至39歲既有較長(zhǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)又處于年富力強(qiáng)，充滿朝氣的中堅(jiān)骨干力量缺少,，甚至可以說是斷層嚴(yán)重,。尤其是擔(dān)負(fù)著直接傳播縣內(nèi)重大新聞采寫任務(wù)的新聞部的采編力量，這一特點(diǎn)更為明顯,。
新聞部11名采編人員中除1名50歲以上有十幾年新聞攝影經(jīng)歷的資深攝影記者,，和兩名40歲以上同樣有十多年新聞從業(yè)經(jīng)歷的資深文字記者外，采寫任務(wù)最為繁重,，承載最為艱巨的采編重?fù)?dān)的8名記者中除1人剛滿三十周歲外其余均為80后的年輕人,，年齡呈塔狀結(jié)構(gòu)；在從業(yè)履歷上也是只有1人具有7年新聞工作閱歷,，其余的均為2005年9月及以后入伍者,，還有三名是今年3月份才開始從事新聞實(shí)踐工作的小年輕。這樣的年齡結(jié)構(gòu),、新聞從業(yè)閱歷與《今日千島湖》和千島湖新聞網(wǎng)新聞事業(yè)的發(fā)展對(duì)采編人員的整體要求之需要是很不相稱的,。
專刊部5名采編人員中，40歲以上的有2人,，30至39歲的1人,，30歲以下的2人，年齡呈現(xiàn)亞鈴型,。就這僅有的5名采編人員,，中間骨干斷層現(xiàn)象一目了然。從從業(yè)經(jīng)歷來(lái)看,，直接從事一線新聞采編工作時(shí)間較長(zhǎng)的嚴(yán)格意義上來(lái)說只有2人,；最為年長(zhǎng)的雖然在新聞單位工作了好幾十年，但真正從事新聞采編工作也是在今年年初從其它崗位上轉(zhuǎn)崗后才開始的,，從業(yè)經(jīng)歷也不能算長(zhǎng),；30歲以下的兩名小年輕，一名是2006年8月份入伍的,，另一名是今年3月份新招進(jìn)來(lái)的,。
同時(shí)在兩個(gè)科室中，由于女性所占比例相對(duì)較大,，這樣就形成了一方面,，由于女性細(xì)膩與感性使新聞的動(dòng)感度增強(qiáng)，但同時(shí)呈現(xiàn)的是新聞理性思維的減弱,，新聞從業(yè)隊(duì)伍的沖勁與干勁相對(duì)偏弱；另一方面,，由于女性生理及家庭生育等因素,，又會(huì)導(dǎo)致一些新聞采編人員“隱性缺位”現(xiàn)象的產(chǎn)生，一旦懷孕生子,，即會(huì)出現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間的空位現(xiàn)象,。
從上述分析我們不難看出，千島湖傳媒中心現(xiàn)有的新聞一線采編隊(duì)伍的年齡,、性別結(jié)構(gòu)及新聞從業(yè)資歷,，與新聞事業(yè)發(fā)展的需要相比存在著不盡合理之處：一方面，傳媒中心新聞事業(yè)的發(fā)展,，急需要一大批能隨時(shí)上崗就位的專業(yè)技術(shù)人員,；另一方面是現(xiàn)有的從業(yè)人員隊(duì)伍又遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)《今日千島湖》上日?qǐng)?bào)和千島湖新聞網(wǎng)天天更新新聞的需要，這兩者之間構(gòu)成了一對(duì)矛盾,。當(dāng)前,，在現(xiàn)有的條件和狀態(tài)下，解決和調(diào)和這一對(duì)矛盾較為行之有效的方法是,，個(gè)人認(rèn)為就是要強(qiáng)化青年記者的培養(yǎng)與鍛煉,，加快他們的成長(zhǎng)速度，提升采編隊(duì)伍滿足事業(yè)發(fā)展需要的能力與水平！這也是提高《今日千島湖》和千島湖新聞網(wǎng)辦報(bào)辦網(wǎng)質(zhì)量的根本出路,，提升一報(bào)一網(wǎng)新聞?shì)浾撘龑?dǎo)能力的基本保障,。
在16位采編人員中，攝影記者2人,，版面編輯5人,，文字記者僅有9人，這9名文字記者,，無(wú)論是年齡,、從業(yè)資歷還是性別結(jié)構(gòu)比，都存在著與整體新聞事業(yè)發(fā)展相脫接的現(xiàn)象,。9名文字記者,，在年齡上除一名剛滿30周歲外，其余的均在30歲以下,，雖然年齡占據(jù)著年輕的優(yōu)勢(shì),，但是從業(yè)資歷和從業(yè)經(jīng)歷，工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)明顯跟不上傳媒事業(yè)發(fā)展的需要,；他們中從業(yè)資歷最久的僅有3年時(shí)間,，且只有2人，最短的只有9個(gè)月時(shí)間,！而且男同志幾成稀有品種僅有2人,，性別比例嚴(yán)重失衡，也不能滿足新聞工作東奔西跑,，應(yīng)對(duì)艱難險(xiǎn)阻等采訪任務(wù)的需要,。可是,，在現(xiàn)在的情況下,，他們已然成為傳媒中心的“中堅(jiān)與骨干”，青年記者在傳媒中心事業(yè)發(fā)展中的作用與地位可見一斑,！也正基于此,，加強(qiáng)青年記者的培訓(xùn)與鍛煉，提高他們的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力就應(yīng)該成為一項(xiàng)更為緊迫的任務(wù),。
2,、現(xiàn)有采編人員學(xué)歷及專業(yè)結(jié)構(gòu)分析
在現(xiàn)有的16名采編人員，直接科班大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)的有11人,，占總數(shù)的68.75%；擁有大專以上畢業(yè)文憑的14人,，占總數(shù)的87.5%,；從學(xué)歷層次來(lái)講,，可以說是層次最高的兩個(gè)科室；其中30歲以下的,，全部為科班大學(xué)畢業(yè),。在11名科班畢業(yè)的采編人員中，上世紀(jì)九十年代初期高校擴(kuò)招以前的文史類科班大學(xué)畢業(yè)生僅有2人,，理工科中專畢業(yè)生1人,，其余均為2001年以后畢業(yè)的新生力量，在這8名屬于新生力量的采編人員中,，招生入學(xué)時(shí)系二本及以上畢業(yè)的僅有1人,，其余均為三本及以下層次的畢業(yè)生，文化基礎(chǔ)與一二本畢業(yè)生相比相對(duì)偏弱,。
從專業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)看,，中文專業(yè)的（包括后學(xué)歷的）6人，政治法律專業(yè)的1人,，文秘專業(yè)的1人,，新聞專業(yè)的2人，計(jì)算機(jī)專業(yè)的1人,，其它專業(yè)的2人,。專業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀整體上與新聞事業(yè)發(fā)展的需要基本適應(yīng)，這與招考錄用時(shí)對(duì)專業(yè)要求的嚴(yán)格把關(guān)是分不開的,，尤其是今年上半年新記者的招錄時(shí)對(duì)專業(yè)的設(shè)置就較為合理,。但記者是個(gè)雜家，現(xiàn)有的青年記者群體中擁有多學(xué)科專業(yè)知識(shí)背景的沒有,，既專又博的復(fù)合型人才沒有,，懂必要的政黨、人大,、政府,、政協(xié)等基本的政治法律常識(shí)的采編人員偏少,，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的沒有,，這對(duì)于《今日千島湖》和千島湖新聞新聞事業(yè)的發(fā)展所需要的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)是極不相稱的。
3,、現(xiàn)有采編人員狀態(tài)分析
整體上,，傳媒中心每一位采編人員的工作成效與工作干勁是有目共睹的，尤其是青年記者群體,，他們所承擔(dān)的任務(wù)之重,、承受的壓力之大，在日常工作中我們都可以感受得到,，他們的業(yè)績(jī)也是得到組織和社會(huì)各界的充分肯定的,。他們?cè)诓粩嗟剡M(jìn)步與提升，并有可喜的成果令人滿意，令人可以肯定地說傳媒中心的確擁有一支“政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)”的采編隊(duì)伍,！對(duì)這一方面,，這里不再多加論述。撰寫此文的目的是為了查找不足,，尋找對(duì)策,，以不斷提高青年記者的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)采編隊(duì)伍建設(shè),，為新聞事業(yè)的發(fā)展提供有力的人力資源保障,。故此，個(gè)人認(rèn)為在現(xiàn)有的青年記者群體中,，存在著需要進(jìn)一步加強(qiáng)與提高的方面主要是：
在精神層面上：目前青年記者群體,，他們所生活成長(zhǎng)的環(huán)境相對(duì)中年群體而言，比較優(yōu)越,，而且人生之路比較順暢,，基本上都是從校門直接到機(jī)關(guān)單位，在由高中升入大學(xué)的殿堂之路上幾乎沒有挫折與失敗可言,；挫折承受力與吃苦精神的承載力相對(duì)較弱,；這一現(xiàn)象外在地表現(xiàn)主要是在有較為繁忙的采寫任務(wù)時(shí)，由于較長(zhǎng)時(shí)間的奔跑,，身體疲勞現(xiàn)象一出現(xiàn),，即不善于統(tǒng)籌安排，不愿意在精神層面上負(fù)重前行,；更不懂得,，給擔(dān)子和壓力是組織對(duì)其的信任，更是組織給予其進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的機(jī)會(huì),，偶爾還會(huì)有叫苦叫累的現(xiàn)象,！在思想認(rèn)識(shí)上，對(duì)一時(shí)不能按要求保質(zhì)保量地完成應(yīng)該完成的采編任務(wù)時(shí),，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)只強(qiáng)調(diào)客觀原因,、忽視主觀因素的分析與反省等非正確的想法；在工作行動(dòng)上,，由于思想認(rèn)識(shí)上的偏差,，又會(huì)導(dǎo)致“鬧情緒”現(xiàn)象的發(fā)生，如非工作時(shí)間不愿意加班趕稿,，生活與工作,、八小時(shí)內(nèi)外公私截然分明,，周末采訪任務(wù)接受較“勉強(qiáng)”等現(xiàn)象在某種程度上存在著。
另一方面,，也正是由于缺乏統(tǒng)籌能力與必要的精神支撐,，在“忙”的景象下，自身鉆研業(yè)務(wù)的時(shí)間缺位,，精神與動(dòng)力不足,，由此導(dǎo)致業(yè)務(wù)綜合能力與水平提高不快，業(yè)務(wù)操作技能存在著一些與工作要求不是十分和諧的現(xiàn)象,。在這一層面上最明顯的外在表現(xiàn)就是所寫文稿套路稿,、大路稿多，消息稿少出彩點(diǎn),；好的新聞?lì)}材少,，獲獎(jiǎng)稿少；應(yīng)景稿,、工分稿多,，自找新聞自創(chuàng)稿、“三貼近”的民生新聞稿相對(duì)偏少,；寫作手法,、技巧創(chuàng)新少，行文修改少功夫,，語(yǔ)言文字欠精煉,、較粗造；八股味較濃,，生氣,、靈氣與才氣相對(duì)較少；可以與讀者溝通的文章,，可以讓讀者愿看,、樂看、愛看,，看后可以有所品味的文章相對(duì)偏少等,。
造成上述問題的主要原因，從青年記者的主觀角度來(lái)看,，最主要的是在從業(yè)理念上“謀生”觀重于“事業(yè)”觀,，在敬業(yè)精神上怕動(dòng)腦,、怕吃苦思想仍有一定市場(chǎng),；體力上的苦都能吃得住，但精神上的苦有時(shí)候難以承受,。在外在的客觀層面來(lái)看,，一是已經(jīng)健全的現(xiàn)行考核與相關(guān)管理制度本身所具有的導(dǎo)向功能還有待進(jìn)一步地發(fā)揮,。這也正是中心黨組將破解“執(zhí)行難”作為十七大主題教育實(shí)踐活動(dòng)“破八難”的重要內(nèi)容之一的原因所在；二是記者的從業(yè)經(jīng)歷制約著新聞報(bào)道面的擴(kuò)展以及在“?！弊稚献錾钭龃笮侣劦哪芰μ嵘?；三是記者的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與把握政策、駕馭新聞的能力參差不齊制約著新聞報(bào)道的深度,、亮點(diǎn)與閃光點(diǎn)的出現(xiàn),。
二、加強(qiáng)青年記者培養(yǎng)與鍛煉的對(duì)策思考
胡錦濤總書記在視察人民日?qǐng)?bào)社時(shí)的講話指出要把提高新聞?shì)浾撘龑?dǎo)能力放在更加突出的地位,，必須切實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè),，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加強(qiáng)對(duì)中青年骨干的培養(yǎng)鍛煉,，采取多種措施培養(yǎng)造就更多人民群眾喜愛的名記者,、名編輯、名評(píng)論員,、名主持人,。胡錦濤總書記的這一論述，明確地提出了要“加強(qiáng)中青年骨干的培養(yǎng)鍛煉”這一時(shí)代命題,。
我們知道,，青年是我們的未來(lái)，是我們一切事業(yè)的繼承者,。青年記者的成長(zhǎng),，正是我們事業(yè)必定要興旺發(fā)達(dá)的希望所在。隨著千島湖傳媒中心事業(yè)的發(fā)展,，現(xiàn)有的這支青年記者隊(duì)伍必將成為我們的中堅(jiān)與骨干,，是我們事業(yè)發(fā)展的希望與支點(diǎn)，他們年輕富有活力,，有知識(shí)有水平,，充滿著朝氣與才氣；事業(yè)的發(fā)展需要我們“培養(yǎng)造就更多人民群眾喜愛的名記者,、名編輯,、名評(píng)論員、名主持人”,。這很需要我們創(chuàng)設(shè)相應(yīng)的外部環(huán)境,，加強(qiáng)對(duì)他們的培養(yǎng)和鍛煉，促使他們?cè)缛粘蔀槊浾?、名編輯,、名評(píng)論員、名主持人,。鼓勵(lì)編輯記者成名成家,，推動(dòng)新聞隊(duì)伍建設(shè),，努力提高新聞?shì)浾撘龑?dǎo)能力，不斷推進(jìn)新聞事業(yè)的發(fā)展,。
1,、造濃學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)青年記者既專又博
新聞?dòng)浾咂鋵?shí)是一個(gè)“雜家”,，新聞事業(yè)的發(fā)展,，需要新聞從業(yè)人員具有廣博的相關(guān)專業(yè)理論功底，既需要漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)方面的譴詞造句,、細(xì)節(jié)描寫的基本功,，和相應(yīng)的詞匯量，也需要有新聞學(xué)專業(yè)方面的采編理論修養(yǎng),，更需要政治理論的方向把握和基本常識(shí),。作為縣級(jí)媒體和中央省市等大媒體相比，記者的分工較為粗放,，沒有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)類,、法制類、農(nóng)業(yè)工業(yè)及科教文衛(wèi)等更細(xì)的專業(yè)分工,，這就更需要縣級(jí)媒體的新聞從業(yè)人員,，還應(yīng)該懂得現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì),、法律,、教育心理學(xué)等多方面的常識(shí)性知識(shí)。因?yàn)榭h級(jí)媒體的發(fā)展,，需要一專多能的復(fù)合型人才,。為此，新聞單位應(yīng)該努力創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境,，鼓勵(lì)青年記者成為既專又博的多面手復(fù)合型人才,。傳媒中心現(xiàn)有的相關(guān)鼓勵(lì)學(xué)習(xí)進(jìn)修的制度已經(jīng)創(chuàng)設(shè)到位，現(xiàn)在需要的是進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍與外在環(huán)境,，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)團(tuán)支部在團(tuán)結(jié),、教育與引導(dǎo)、帶廣大青年記者在成長(zhǎng)過程中的核心作用,，推動(dòng)青年記者們自覺地去廣涉博獵,，學(xué)習(xí)提高。
2,、創(chuàng)設(shè)有效載體,，鼓勵(lì)青年記者拔尖成才
“培養(yǎng)造就更多人民群眾喜愛的名記者、名編輯、名評(píng)論員,、名主持人”，這是黨和國(guó)家對(duì)新聞工作者寄于的厚望,，也是新聞單位鍛煉和培養(yǎng)青年記者的有效載體,，也是我們改進(jìn)新聞報(bào)道，增強(qiáng)媒體的吸引力,、感染力,，實(shí)現(xiàn)媒體自身科學(xué)發(fā)展的客觀要求。
個(gè)人認(rèn)為,，一個(gè)記者只有從事豐富的新聞實(shí)踐,，產(chǎn)生了有影響的作品，有較深的理論修養(yǎng),，能將自己的實(shí)踐和思考結(jié)晶為科研文章才能成其為“名”,。這就需要他一定要有一篇或數(shù)篇在社會(huì)上產(chǎn)生了廣泛影響的代表作，要熟悉某一領(lǐng)域的報(bào)道并具有一定的權(quán)威性,，同時(shí)還應(yīng)有一定的新聞理論或相關(guān)的理論的修養(yǎng),，并有一篇或一本象樣的理論科研論著。
我們千島湖傳媒中心現(xiàn)階段,，要推進(jìn)“四名”工程的建設(shè),，鼓勵(lì)青年記者早日拔尖成才，眼下最起始的初步工作,，就是要推行科研興報(bào)戰(zhàn)略,，鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新，鼓勵(lì)和支持青年記者在新聞作品,、新聞理論修養(yǎng),、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)方面冒尖，出跳,。在這一點(diǎn)上,，自去年4月份以來(lái)，傳媒中心黨組已經(jīng)開始重視并有了實(shí)質(zhì)性的突破性的舉措：每月一次的“四好”及年終的科研文章評(píng)選活動(dòng)應(yīng)該說是其中的兩項(xiàng)重大舉措,，但是年終的科研論文評(píng)選才剛剛起步,，每月一次的“四好”評(píng)選，在此前曾經(jīng)有實(shí)施過一段時(shí)間但終因多種因素,，未能堅(jiān)持下來(lái),。今年4月份重新啟動(dòng)的這一工作，總體上應(yīng)該說是成功的,，但是最難操作的是評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的把握問題,，稍不注意就會(huì)使評(píng)選工作在不自覺中陷入獎(jiǎng)金平均分配的“人情評(píng)好”之泥潭?！八暮谩痹u(píng)選制度既需要長(zhǎng)期堅(jiān)持,，也不需要不斷完善與調(diào)優(yōu),，使這一制度所具有的功能和作用發(fā)揮得更充分，運(yùn)作的成效更大,。
3,、創(chuàng)設(shè)制度環(huán)境，鼓勵(lì)青年記者勤練內(nèi)功
目前,，我們記者在新聞實(shí)踐過程中,，急需要解決這樣兩個(gè)問題，一是“寫什么,，怎么寫,，寫得怎么樣”的問題，這是一個(gè)基本的新聞業(yè)務(wù)操作技巧技能問題,，是基本功的問題,；另一個(gè)重點(diǎn)就是要讓他們轉(zhuǎn)變一個(gè)基本的理念，即由重“謀生”向重“事業(yè)”的從業(yè)理念轉(zhuǎn)變,。要解決這兩個(gè)基本問題,，需要我們創(chuàng)設(shè)相應(yīng)的管理制度，促使他們由“要我成才”向“我要成才”轉(zhuǎn)變,，從在外在環(huán)境制度的推動(dòng)實(shí)踐中被動(dòng)提升提高向自覺主動(dòng)地去努力勤練內(nèi)功,，明確自身定位即自己的風(fēng)格定位、寫作領(lǐng)域,、題材,、體裁方向定位，提升適應(yīng)傳統(tǒng)紙質(zhì)媒體與現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)媒體欄目主持人化的發(fā)展趨勢(shì)的能力,，增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的轉(zhuǎn)變,。
在制度環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面，當(dāng)前最為主要的導(dǎo)向作用與功能最強(qiáng)的是考核制度,。故此,，完善考核制度，使其引導(dǎo),、鼓勵(lì)與支持青年記者快速成長(zhǎng),，早日成才成名成家的制度導(dǎo)向功能與效應(yīng)得到更為充分有力的發(fā)揮，這是我們?cè)诠芾韺?shí)踐中需要不斷探索提高的,；進(jìn)一步完善采編運(yùn)作機(jī)制,，就目前來(lái)講最主要的就是：月下鄉(xiāng)制度即基層鮮活新聞的考核力度需要加大；基層聯(lián)系點(diǎn)制度即分線分片制度的運(yùn)作程序需要完善,，并且要使其發(fā)揮出推進(jìn)記者成為既專又博的復(fù)合型人才的一個(gè)實(shí)踐保障機(jī)制,；自我選題制度，即記者每人每月必須要確立一個(gè)采訪寫作課題（不同體裁、題材等的選擇,，不同體裁,、題材的寫作技巧等）；選題必須進(jìn)行審報(bào),，審報(bào)后由每月一次的中層以上辦公會(huì)議進(jìn)行最后審定,，只有在每月一次的中層干部例會(huì)上被認(rèn)定可行的選題方可實(shí)施，完善選題考核辦法形成優(yōu)勝劣汰的選題運(yùn)作機(jī)制,；可試行說稿評(píng)稿制度即每月選定一名記者的作品進(jìn)行研討,，采用作者自己說稿,、爾后集體進(jìn)行評(píng)稿,，結(jié)合評(píng)報(bào)員的月評(píng)情況進(jìn)行總體分析；部務(wù)例會(huì)制度,，主要是要?jiǎng)?chuàng)設(shè)對(duì)新聞作品和采編業(yè)務(wù)進(jìn)行分析研討的有效運(yùn)作制度,，可以按如下程序進(jìn)行操作：
①、部主任負(fù)責(zé)總結(jié)簡(jiǎn)評(píng)全體記者一個(gè)月的文稿寫作,、主動(dòng)下鄉(xiāng),、自我選題情況；
②,、部主任負(fù)責(zé)針對(duì)一月新聞文稿寫作情況,，結(jié)合具體文稿就新聞采訪與寫作知識(shí)進(jìn)行特定專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)（可不定期地邀請(qǐng)傳媒中心領(lǐng)導(dǎo)、及版面編輯等給予指導(dǎo)）,；
③,、按順序輪流對(duì)一個(gè)記者的一月作品進(jìn)行分析研討，基本程序：
a,、月初或月底部務(wù)會(huì)議上指定的記者自己先略述一月文稿寫作情況,，并拿出一篇代表性作品進(jìn)行說稿（說為什么采寫、如何采寫的,、體會(huì)與收獲等）,，這一環(huán)節(jié)重點(diǎn)是對(duì)自我選題作品進(jìn)行分析研討；
b,、每位記者必須對(duì)被評(píng)記者一月作品的采寫做出相應(yīng)的評(píng)價(jià),，談自己的觀點(diǎn)與感受；
c,、部主任對(duì)被評(píng)記者的作品進(jìn)行總結(jié),，并安排出下一個(gè)月作品研討記者。
④,、新聞策劃選題分析,，主要運(yùn)作程序：
a、每位記者略述自己上一個(gè)月自我選題的完成情況，并匯報(bào)自己下一個(gè)月的自選課題及策劃方案,。
b,、部主任提出下月選題與策劃方案，同時(shí)對(duì)各記者提出的相關(guān)方案進(jìn)行協(xié)調(diào),、補(bǔ)充,、修改。
此外,，完善推行采編人員輪崗制,、公開糾錯(cuò)制；開展通訊員評(píng)議記者,，或者是開展通訊員與記者,、記者與記者之間的同題材新聞采寫競(jìng)賽等活動(dòng)，從外在層面來(lái)促進(jìn)記者自身的提高,，也不失為提高青年記者綜合素質(zhì)與能力的有效載體,。
總之，黨的新聞事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分,，承擔(dān)著把握正確輿論導(dǎo)向,，支持改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，為全縣工作大局服務(wù)的重要職責(zé),。履行好這一職責(zé),，必須有一支高素質(zhì)的新聞隊(duì)伍。我們傳媒中心的采編隊(duì)伍整體素質(zhì)是比較高的,，但是離縣委縣政府的要求,、離廣大讀者的期望還有一定的距離。記者隊(duì)伍的年輕化與新聞傳播工作的職業(yè)特點(diǎn)與現(xiàn)階段傳媒中心事業(yè)的發(fā)展存在著一定的沖突,，新聞工作面對(duì)的是大千世界,，是高度經(jīng)驗(yàn)化的專業(yè)，新聞工作者最高級(jí)的評(píng)價(jià)詞匯是資深,，僅僅在業(yè)務(wù)能力與素質(zhì)水平上,，就需要時(shí)間的歷練。我們重視和加強(qiáng)青年記者的鍛煉和培養(yǎng),，對(duì)于建設(shè)一支政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán),、作風(fēng)正的新聞隊(duì)伍,，提高新聞從業(yè)人員實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī),，不斷提高《今日千島湖》和千島湖新聞網(wǎng)的辦報(bào)辦網(wǎng)質(zhì)量,，努力把新聞辦得“讓黨滿意,，讓人民高興”，具有十分重要的意義,。
主要參考文獻(xiàn)：
《在人民日?qǐng)?bào)社考察工作時(shí)的講話》（胡錦濤
- 淳安縣千島湖傳媒中心關(guān)于表彰2017年度優(yōu)秀,、積極通訊員和千島湖新聞網(wǎng)論壇優(yōu)秀會(huì)員的決定
- 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)淳安縣千島湖傳媒中心黨支部、工會(huì),、婦聯(lián),、團(tuán)支部2018年度工作計(jì)劃的通知
- 浙江雷博人力開發(fā)有限公司淳安分公司招聘勞務(wù)派遣人員公告
- 千島湖印象傳媒有限公司招聘公告
- 關(guān)于修訂完善《淳安縣千島湖傳媒中心深化作風(fēng)建設(shè)的十五條規(guī)定》的通知
- 淳安縣千島湖傳媒中心關(guān)于進(jìn)一步深化“感恩總書記 奮進(jìn)新時(shí)代”主題教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案
走向全媒體——千島湖傳媒中心十年歷程