為提高報紙質(zhì)量,，提升辦報水平,，進一步形成關(guān)心宣傳報道、研究新聞業(yè)務(wù)的良好氛圍,，促進采編隊伍建設(shè),，特建立評報管理制度,。
一．評報目標(biāo)
強調(diào)發(fā)揮評報在引導(dǎo)報紙輿論導(dǎo)向,，營造業(yè)務(wù)氛圍方面的作用,。評報工作中須堅持五個“評出”： 一是評出導(dǎo)向。評報要努力體現(xiàn)正確導(dǎo)向,，體現(xiàn)黨和政府的意圖，推動輿論導(dǎo)向積極向上,、健康進步,；二是評出精品。評報員要注意挖掘，努力發(fā)現(xiàn)精品力作,，給予鼓勵支持,；三是評出人才。通過評報工作,，發(fā)現(xiàn)更多的人才,，鼓勵他們創(chuàng)作出更好的好稿件、好版面,，全方面提高采編人員業(yè)務(wù)素質(zhì),；四是評出氛圍。從以報為本,、與人為善的角度出發(fā),，多提建設(shè)性意見，努力營造濃厚的業(yè)務(wù)研討和良好的合作氛圍,；五是評出精神,。通過評報工作，積極鼓勵創(chuàng)業(yè),、鼓勵創(chuàng)新,，鼓勵埋頭苦干的記者、編輯,。
二．評報員的組成
評報員由六人組成,，組成人員為：中心兩位副主任、采編兩部主任和兩位外聘人員,。（外聘人員每評一次報給予相應(yīng)稿酬）,。分三組輪流評報，每組評報員評報時用編號代表（01,、02,、03），定期更換評報員編號,，鼓勵評報員敢于指出存在的問題,。中心主任不定期參與各組評報工作。
三．評報周期和主要任務(wù)
每半月評報一次,，評報員在廣泛聽取中心采編人員的意見基礎(chǔ)上,，對每期報紙從稿件質(zhì)量、圖片質(zhì)量,、標(biāo)題制作,、版式設(shè)計、差錯情況,、印刷質(zhì)量 等方面進行深入研究,，提出意見,，每次評報須寫出800-1000字左右的《評報通報》，給予張貼,；同時要本著公平,、公正的原則，由兩組評報員共同商定,，評出每月好稿,、好標(biāo)題、好版面,。
四．評報要求
1,、要鼓勵創(chuàng)新。評報關(guān)乎新聞報道的水平和報紙宣傳的質(zhì)量,，評報員要努力學(xué)習(xí)新的報道經(jīng)驗,，學(xué)習(xí)新的新聞處理方式、新的新聞視角,，不斷充實自己,，不斷提高評報水平，多發(fā)表有獨立見解的評報,。要堅持導(dǎo)向評價,、業(yè)務(wù)評價相結(jié)合，積極鼓勵創(chuàng)新,；要注意評報表揚與批評平衡,，營造和諧發(fā)展氛圍。
2,、要端正態(tài)度,。評報不要求百分之百正確，但要實事求是,，允許中心內(nèi)部不同觀點的爭鳴,、反駁和說明。評報員評報,，要出自公心,，對稿不對人，對事不對人,，有一說一,，有二說二，用事實說話,，嚴(yán)禁人身攻擊,。對被評者來講，要放寬胸懷,，善于吸取不同意見,，兼收并蓄,，引以為戒。
3,、廣泛聽取各方意見。評報員要加強與社會各界讀者的交流與溝通,，聽取社會各方反映,，吸收讀者提出的正確意見；要利用各種形式與采編人員溝通,，形成互動,，認真聽取他們提出的意見。
五．評報獎項設(shè)置
本著“堅持質(zhì)量,，寧缺毋濫”的評優(yōu)原則,，每月分別評出好稿件一二三等獎、好標(biāo)題一二三等獎,、好版面一二三等獎,，按照獎項等次給予相應(yīng)的分值獎勵（具體獎勵分值以采編崗位考核細則為準(zhǔn)）。為確保質(zhì)量,，每個獎項可以空缺,。
走向全媒體——千島湖傳媒中心十年歷程