本網(wǎng)記者綜合報(bào)道
縣國(guó)土局局長(zhǎng)徐宗強(qiáng)――
國(guó)土局作為縣政府一個(gè)十分重要的職能部門(mén)，干部隊(duì)伍建設(shè)理應(yīng)與重要職能的履行相匹配,。在縣第十四次黨代會(huì)上,，縣委提出“四個(gè)人”要求，我們迅速組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí),，并利用理論學(xué)習(xí)中心組的形式進(jìn)行討論,。
在今后的具體實(shí)踐中，國(guó)土局全體干部員將堅(jiān)持教育為先,、管理為基,、擔(dān)當(dāng)為要、協(xié)作為本理念打造一支“土”字號(hào)的淳安國(guó)土鐵軍,。
“熱土”――多形式培訓(xùn)鍛煉,，提高國(guó)土干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式,，主動(dòng)服務(wù)，靠前服務(wù),，擔(dān)當(dāng)服務(wù),，使美麗的千島湖成為客商投資興業(yè)的沃土?！皟敉痢报D―加強(qiáng)核心價(jià)值觀(guān)教育,，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格管理干部隊(duì)伍,，打造干凈干事的團(tuán)隊(duì),。“樂(lè)土”――厘清內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的工作職能和辦事流程,，強(qiáng)化分工協(xié)作，消除圈子現(xiàn)象,，使國(guó)土局成為國(guó)土干部心靈寄托的港灣,，樂(lè)于工作，樂(lè)于安身,?！肮释痢报D―完善制度建設(shè),，密切聯(lián)系群眾，熱心基層服務(wù),，使國(guó)土干部成為群眾最認(rèn)可的政策解答員,、困難幫助者、服務(wù)貼心人,。
中洲鎮(zhèn)黨委書(shū)記楊武軍――
中洲鎮(zhèn)黨委深入踐行“四個(gè)人”要求,，以?xún)?yōu)化干部成長(zhǎng)路徑為重點(diǎn)，著力鍛造一支絕對(duì)忠誠(chéng),、絕對(duì)擔(dān)當(dāng),、絕對(duì)活力的“中洲鐵軍”。
首先是打造平臺(tái),，實(shí)干擇優(yōu)“選”干部,。堅(jiān)持實(shí)績(jī)導(dǎo)向，選拔一批肯干事,、能干事,、干成事的中青年干部走上中層崗位。開(kāi)展中層干部公開(kāi)競(jìng)聘上崗,，鼓勵(lì)所有符合條件的中青年干部參與競(jìng)聘,。目前，全鎮(zhèn)13名中層干部平均年齡僅30周歲,，干部結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,。
其次是發(fā)掘機(jī)會(huì)，梯隊(duì)培養(yǎng)“育”干部,。選派優(yōu)秀干部外出掛職鍛煉參加各類(lèi)實(shí)踐調(diào)研,，讓干部上“接天線(xiàn)”，下“接地氣”,。僅2016年,，中洲鎮(zhèn)就外派掛職8人次，分別到團(tuán)市委,、縣委辦等單位學(xué)習(xí)交流,。今后，中洲將繼續(xù)選派優(yōu)秀干部外出掛職,，促進(jìn)其成長(zhǎng),。
此外，還要完善機(jī)制,，從嚴(yán)管理“護(hù)”干部,。樹(shù)立“對(duì)干部嚴(yán)要求就是真關(guān)心”的觀(guān)念，通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察、督查考核,、談心談話(huà)等方式全面了解掌握干部,；同時(shí)，圍繞選好人,、配強(qiáng)班子,，全力抓好村級(jí)組織換屆，努力造就一支作風(fēng)正,、會(huì)管理,、能帶富的村干部隊(duì)伍。
屏門(mén)鄉(xiāng)黨委書(shū)記吳韶建――
屏門(mén)鄉(xiāng)圍繞“四個(gè)人”要求,，按照“缺什么,、補(bǔ)什么”的原則，通過(guò)開(kāi)展微黨課,、干部交流演講,、寫(xiě)作培訓(xùn)等活動(dòng)，進(jìn)一步提升干部的說(shuō)寫(xiě)本領(lǐng),。同時(shí),，組織鄉(xiāng)村干部外出考察學(xué)習(xí)，拓寬干部發(fā)展視野,。在今年村兩委換屆選舉中,，把一批“素質(zhì)高、敢擔(dān)當(dāng),、善作為”的優(yōu)秀青年充實(shí)到村兩委班子,，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
為提升干部的一線(xiàn)擔(dān)當(dāng)能力,，該鄉(xiāng)繼續(xù)實(shí)施干部員包戶(hù)制度,，將干部員充實(shí)到服務(wù)杭黃鐵路、胡桃坑民宿民宿征地等重點(diǎn)難點(diǎn)工作,，使年輕干部在情況復(fù)雜,、條件艱苦的一線(xiàn)環(huán)境中經(jīng)受考驗(yàn)、增長(zhǎng)本領(lǐng),。大力實(shí)施“黨建+”領(lǐng)頭雁工程,，積極打響“華東氧吧?養(yǎng)生屏門(mén)”旅游品牌。
此外,，采取定時(shí)打卡和隨機(jī)定位簽到相結(jié)合的形式,，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)干部的日常管理。約談通報(bào)一些“不作為,、慢作為,、亂作為”的黨員干部,，讓“紅紅臉”常態(tài)化。從重能力提升,、重一線(xiàn)擔(dān)當(dāng)和重紀(jì)律約束等方面，積極鍛造一支“想干事,、能干事,、干成事”的屏門(mén)團(tuán)隊(duì)，爭(zhēng)當(dāng)“堅(jiān)定秀水富民路,，建設(shè)康美千島湖”先進(jìn)標(biāo)兵,。
千島湖新聞網(wǎng) 編輯：王筱倩 姜智榮