千島湖新聞網(wǎng)論壇網(wǎng)友“會(huì)哭的魚”和手機(jī)號(hào)為139****9821的劉先生反映：朋友在企業(yè)打工,，之前是沒簽勞動(dòng)合同的，現(xiàn)在因種種原因想辭職不干了,，請(qǐng)問是不是要提前一個(gè)月打辭職報(bào)告申請(qǐng),？
記者徐愛梅調(diào)查報(bào)道：根據(jù)網(wǎng)友“會(huì)哭的魚” 和劉先生反映的問題，記者聯(lián)系了縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局法制仲裁科的徐科長(zhǎng),，徐科長(zhǎng)根據(jù)上述問題作了如下回復(fù)：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法之規(guī)定,，不同情況下，企業(yè)對(duì)用人的管理有不同的種類,，比如《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第二十四條規(guī)定：競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員,、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律,、法規(guī)的規(guī)定。
在解除或者終止勞動(dòng)合同后,，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn),，或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過二年,?！秳趧?dòng)合同法》第二十三條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)?！秳趧?dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期,。
《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定：除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。
上述兩位同志可以針對(duì)自己的情況，參照?qǐng)?zhí)行,。如果還有不明之處,，可以電話咨詢縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局法制仲裁科，聯(lián)系電話是：64813784,。
千島湖新聞網(wǎng) 編輯：葉青 方耀
