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通訊員 陳偉 記者 章晶
自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,,縣建設(shè)集團結(jié)合自身工作特點和人員結(jié)構(gòu)實際,,活用“加減乘除”法,,推動主題教育持續(xù)“升溫”,。
教育求學(xué)上多用加法 上好政治思想課
通過“集中學(xué)+自主學(xué),、線上學(xué)+線下學(xué)、理論學(xué)+實踐學(xué)”,,突出思想行動先導(dǎo)作用,。建設(shè)集團下屬企業(yè)根據(jù)行業(yè)特點“量體裁衣”,開展班前或班后半小時“每周一課”集中自學(xué),,人數(shù)較多的支部分小組開展“每日工間10分鐘”集中自學(xué),,用積少成多的方式解決工學(xué)矛盾。同時,,利用書記講堂,、強國競答、百業(yè)百匠技能比武等線上線下融合,、理論實踐共促的方式提升學(xué)習(xí)成效,。9月份以來,建設(shè)集團開設(shè)書記講堂12場,,105名黨員學(xué)習(xí)教育實現(xiàn)全覆蓋,,累計參與學(xué)習(xí)達500人次,超1000學(xué)時,。
檢視問題上活用減法 上好思維拓展課
建設(shè)集團重點聚焦“六大攻堅戰(zhàn)”,、減員增效、業(yè)務(wù)拓展,、項目遺留問題清理等6大突出問題,,擬定涵蓋企業(yè)經(jīng)營、選人用人,、考核機制,、項目管理等8個方面的問題檢視,建立破難減負清單,,確定企業(yè)融資難題攻克,、亞運場館配套設(shè)施推進、騎龍巷街區(qū)品質(zhì)提升,、南山污水廠排放提標等8項難點進行攻堅,。通過意見征集、交流討論,、專題研討等思維拓展,、思路創(chuàng)新,激發(fā)黨員干部破難創(chuàng)新靈感,,制定攻克舉措,,實施減法銷號,。
調(diào)查研究上巧用乘法 上好戶外訓(xùn)練課
緊扣“三個四”主題教育總要求,抓實“國企擔(dān)當(dāng)我先行,、爭當(dāng)五個示范生”工作載體,,建設(shè)集團在前期黨委班子成員大走訪,、大調(diào)研基礎(chǔ)上,,開展“我當(dāng)一天員工”跟班學(xué)習(xí)調(diào)研,深入關(guān)鍵崗位一線掌握了解一手資料,,為破解難點重點提供方案保障,。此外,各支部結(jié)合“三服務(wù)”活動載體,,深入企業(yè)職工,、服務(wù)對象、城鎮(zhèn)社區(qū),、結(jié)對村社開展意見征集和走訪解難,,收集問題線索,發(fā)揮一線調(diào)查研究乘積效應(yīng),。截至目前,,共征集意見建議35條,確定調(diào)研課題7個,,解決實際問題16起,,走訪超400人次,開展社區(qū)服務(wù)1327次,。
問題整改上善用除法 上好糾錯分析課
通過精準查擺,、全面梳理、專題分析,,建立問題清單,、責(zé)任清單、整改清單,,做到對癥下藥,、藥到病除。建設(shè)集團在深化國企三項制度改革中,,堅持刀刃向內(nèi),,直面矛盾問題,實施“賽場選馬”干部競聘機制,,解決國企干部晉升通道不暢難題,;建立“1+3”全員績效考核末位淘汰機制,有效整治“吃大鍋飯”的頑固舊疾,。此外,,擬定出臺“老童服務(wù)熱線”服務(wù)回訪和量化考核機制,,切實增強群眾的滿意度、幸福感,。截至目前,,建設(shè)集團問題糾錯整改完成率達80%,開展回訪超800人次,,完成率,、及時率均為100%。
千島湖新聞網(wǎng) 編輯:王筱倩 姜智榮
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