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6月28日上午，省人民大會堂。音樂激揚,，氣氛熱烈,，100名“浙江省擔當作為好干部”集體接受省委表彰。

這是光榮的褒獎,，更是強烈的宣示：浙江,，為擔當作為者鼓勁撐腰！

干部擔當尤需組織擔當,。去年5月,，中央出臺激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛椤兑庖姟泛螅∥瘯涇嚳「叨戎匾?，多次明確要求各級組織主動擔當履職,，既要激勵干部敢擔當、愿擔當,，又要切實為干部撐腰壯膽,、釋壓減負。

貫徹中央和省委精神,，我省隨之先后出臺激勵干部擔當作為《實施意見》和激勵加快發(fā)展地區(qū)干部擔當作為《意見》,。省委組織部積極協(xié)同各地各有關單位推進“為擔當者擔當，為負責者負責”工作,，堅決扛起為干部擔當負責的政治責任,，并結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,，豐富載體,、深化內(nèi)涵，以組織的大擔當促進干部的大擔當,。

在浙江,，支持改革者、鼓勵創(chuàng)新者,、寬容失誤者,、保護干事者的“沃土”，鍛造出敢于擔當善于作為的高素質(zhì)干部隊伍,，凝聚起助推“兩個高水平”建設的強大動力,。

樹立鮮明導向

把擔當者用起來

選好人、用對人，是對干部最大的激勵,。

優(yōu)秀干部使用走“之”字形現(xiàn)象,、唯分唯票慣性干擾、干好干壞一個樣的問題怎么破,？以擔當之心察人識人,，成為我省各級組織部門的思想共識和行動自覺——突出實干實績導向，重點發(fā)現(xiàn)和使用敢擔當,、善擔當,、樂擔當?shù)膬?yōu)秀干部。

一組數(shù)據(jù)真實可感：去年以來,，在省直機關領導班子集中調(diào)整,、群團換屆及日常干部調(diào)配中，我省11名在原單位班子中排名不是第一的副職直接提任正職,。紹興市在市直部門人事調(diào)整中,，5名在原班子中排名相對靠后但敢于擔當?shù)母刹勘恢苯犹崛问兄敝匾块T正職，目前已有2名同志轉(zhuǎn)任縣（市,、區(qū)）長,。

4月15日晚，省委召開本屆第七次縣委書記工作交流會,。至今,，省委已連續(xù)召開22次縣委書記工作交流會，共有234人次“登臺打擂”,，曬業(yè)績比實績,。

干好干壞就是不一樣！在省委示范帶動下,，全省各級黨委和組織部門積極探索新舉措新機制,，考準考實干部現(xiàn)實表現(xiàn)，作為干部選拔任用的“鐵標尺”,。

——“賽場”上分優(yōu)劣,。“溫州擂臺·六比競賽”活動搭建“縣區(qū)比拼現(xiàn)場”“鎮(zhèn)街亮績賽場”和“局長問政考場”3個互學互比互促平臺,，一批實干者脫穎而出,；

——數(shù)據(jù)里看“門道”。衢州市干部大數(shù)據(jù)管理中心對所有市管干部實行“分檔”管理考評,，把干部日常表現(xiàn)量化成具體指標和分值；

——考核中見真章,。象山縣實施“雙對雙排”考核,，由工作條線分管領導和所在單位主要領導分別對干部進行排名打分，畫出好干部高清“標準像”,。

“現(xiàn)在只要干得好,，不愁組織上看不到,。”2018年省管干部年度考核中,，一名領導干部工作表現(xiàn)較突出,，但民主測評優(yōu)秀率排名靠后，省委組織部分析研判后,，認為主要是由于該同志工作中敢于大膽開展批評,，不怕得罪人，特別是去年以來拆違拆遷力度大,，且涉及部分干部利益,，對其測評造成了影響，最終認定不影響其評優(yōu),。

弘揚時代旋律

替有為者“站好臺”

弘揚擔當精神，是新時代的主旋律,。

去年,，我省從市縣鄉(xiāng)、援疆援藏援青,、省委省政府中心工作等各個層面選樹了60余名新?lián)斝伦鳛橄冗M典型,，在省市主要媒體同步宣傳報道。

在中國共產(chǎn)黨成立98周年來臨之際,，我省又迎來一件大事——集中表彰100名“浙江省擔當作為好干部”,。這是貫徹落實中央和省委要求的重要舉措，也是激勵干部擔當作為的創(chuàng)新之舉,，與“不忘初心,、牢記使命”主題教育的總要求高度契合。

“相比宣傳典型,，組織表彰的‘風險’更大,。”省委組織部相關負責人坦言,。

敢不敢為好干部“站臺”,，考驗各級組織的政治擔當。我省態(tài)度鮮明：干部為事業(yè)擔當,，組織為干部擔當,！今年2月評選表彰工作正式啟動，經(jīng)周密部署,、廣泛推選,、深入考察、綜合比選，最終從6000余名初步人選中遴選確定了100名正式表彰人選,。

“遴選過程突出導向性,，聚焦政治標準、工作實績和擔當表現(xiàn),，確保選出來的干部個個業(yè)績突出,、敢于擔當。同時體現(xiàn)代表性,，充分展現(xiàn)各領域優(yōu)秀干部的擔當風采,，重點考慮‘最多跑一次’改革、三大攻堅戰(zhàn),、鄉(xiāng)村振興,、掃黑除惡、治水拆違等省委,、省政府中心工作前線,，并向基層一線以及艱苦、吃勁崗位傾斜,?！笔∥M織部相關負責人介紹，我省各級黨組織將把擔當作為好干部先進典型,，作為主題教育的生動教材,，廣泛開展學習宣傳活動，讓廣大干部學有榜樣,、做有標桿,、干有方向，推動主題教育取得實實在在的成效,。

彰顯容錯魄力

讓實干者放手干

改革創(chuàng)新,，難免出現(xiàn)“無心之失”“探索之誤”?！笆裁礃拥氖д`,，可以寬容？”干部渴望得到組織上的回應,。全省各級組織用行動作答：把“三個區(qū)分開來”具體化,，促進容錯糾錯機制真正發(fā)揮作用，鼓勵干部放手干,、大膽闖,。

湖州市南潯區(qū)一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心負責人被組織容錯的消息，在當?shù)匾l(fā)不小反響,。水環(huán)境整治中,，這名負責人暫時扣除部分油價補貼作為漁民包干河面的保證金,，做法效果雖好，卻違反了油價補貼必須一次性發(fā)放到位的規(guī)定,。經(jīng)調(diào)查核實，南潯區(qū)遵循“寬容干部改革創(chuàng)新中的失誤”原則予以容錯,。

省委組織部在完善2016年出臺的改革創(chuàng)新容錯糾錯機制基礎上,，去年開始又著力推動31家省直部門建立容錯正面清單和負面清單，并把容錯糾錯機制與改革舉措深度融合,。

一子落,，滿盤活。在舟山,，“先行先試,、制度創(chuàng)新出現(xiàn)局部偏差或輕微失誤”等被列為可容錯情形，鼓勵干部在推進國家戰(zhàn)略創(chuàng)造性落地上大膽探索,；在臺州,，建立“一把手”履責風險提醒常態(tài)化機制，變“事后容錯”為“事前防錯”,。截至目前,，各設區(qū)市、70余個縣（市,、區(qū)）已出臺相關實施細則,，以健全的容錯糾錯機制激勵保障干部干事創(chuàng)業(yè)。

與此同時,，我省各級組織該出手時就出手,，及時為敢作敢當、敢抓敢管的干部澄清正名,。

一名縣委書記敢于擔當,，在拆違拆遷、推進城市有機更新等重點工作中力度大,，不怕得罪人,，一段時間內(nèi)信訪反映比較多，省委組織部查核弄清原因后,，及時予以澄清,，鼓勵其放下包袱，繼續(xù)輕裝上陣,。蘭溪市柏社鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長孫俊杰被群眾舉報縱容兩戶村民違建問題,，市委組織部調(diào)查核實，確認孫俊杰已對違建依法依規(guī)采取處置措施,，隨即向柏社鄉(xiāng)發(fā)出《失實舉報澄清通知書》,，并在鄉(xiāng)公示欄內(nèi)公告,。

在浙江，這不是“新鮮事”,。溫州,、嘉興、湖州等地組織部門協(xié)同紀檢監(jiān)察等有關部門,，出臺處置誣告陷害信訪舉報和為干部澄清正名實施辦法,，先后對一批失實舉報予以澄清并通報正名。去年以來,，僅衢州市就澄清不實舉報240余件次,，公開通報典型失實舉報案例50余起。

嚴管厚愛并重

給奮進者“定心丸”

嚴管和厚愛結(jié)合,、激勵和約束并重。近年來,，浙江干部這樣的感受越來越強烈,。

省委堅持以上率下，從省管干部抓起,，緊緊抓住換屆調(diào)整,、年度考核、巡視整改等契機,，堅決讓不擔當不作為干部“下”,。去年以來，全省共“下”了1082名省,、市,、縣管干部，其中省管干部35名,。

“下”了,，是否意味著結(jié)束？今年3月,，省委組織部牽頭召開市,、縣組織部門負責人座談會，專題研究如何落實中央要求,，正確對待被問責干部,。大家認識高度一致：對受到組織處分或者調(diào)整的干部，既不“一問了之”,，也不“一棒打死”,。

2016年1月，由于對相關問題負有領導責任,，某廳一名副廳長被省紀委誡勉談話,。他繼續(xù)保持干事熱情,，敢于攻堅克難，在推動重點工作中成效明顯,，今年1月得到提拔使用,。

跌倒了沒關系，站起來再出發(fā),。正是這樣明確的“風向標”,，讓廣大干部把擔當作為內(nèi)化于心、外化于行,。

去年底，接受了省心理衛(wèi)生協(xié)會專家的心理輔導,，嘉善縣某局一名負責同志覺得“心頭一松”,，“盼望能有更多這樣的心理疏通渠道?！比ツ?，嘉善縣建立全省首個標準化干部心理健康服務體系，今年5月正式啟用縣干部心理健康服務中心,，營造干部的“心靈港灣”,。

干部的需求，就是組織的關切,。省委組織部專門出臺《常態(tài)化開展“向組織說說心里話”活動的若干意見》,，讓干部合理表達訴求、有效釋放情緒壓力,。近3年來,，已有4000余人次省管干部向組織說出“心里話”。我省已將心理健康知識和調(diào)適能力培訓納入干部教育培訓重要內(nèi)容,，幫助和引導干部提升心理調(diào)適能力,。

目前，全省三分之一以上的縣（市,、區(qū)）已建立干部心理健康關愛中心,。我省力爭兩年內(nèi)實現(xiàn)市、縣干部心理健康關愛中心全覆蓋,。

給干事者鼓勁,，為擔當者撐腰。而今,，新時代的奮進曲已奏響,，在加快推進“兩個高水平”建設的新征程上，浙江干部英姿勃發(fā),、步履鏗鏘,。

來源：浙江新聞客戶端

千島湖新聞網(wǎng)　責任編輯：徐滿萍