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浙江激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為綜述

發(fā)布時(shí)間：2019-07-01 08:38:38

浙江在線7月1日訊6月28日上午,，省人民大會(huì)堂,。音樂(lè)激揚(yáng),，氣氛熱烈,，100名“浙江省擔(dān)當(dāng)作為好干部”集體接受省委表彰,?！　∵@是光榮的褒獎(jiǎng),，更是強(qiáng)烈的宣示：浙江,，為擔(dān)當(dāng)作為者鼓勁撐腰,！

干部擔(dān)當(dāng)尤需組織擔(dān)當(dāng),。去年5月，中央出臺(tái)激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為《意見(jiàn)》后,，省委書(shū)記車(chē)俊高度重視,，多次明確要求各級(jí)組織主動(dòng)擔(dān)當(dāng)履職，既要激勵(lì)干部敢擔(dān)當(dāng),、愿擔(dān)當(dāng),，又要切實(shí)為干部撐腰壯膽、釋壓減負(fù),。

貫徹中央和省委精神,，我省隨之先后出臺(tái)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為《實(shí)施意見(jiàn)》和激勵(lì)加快發(fā)展地區(qū)干部擔(dān)當(dāng)作為《意見(jiàn)》,。省委組織部積極協(xié)同各地各有關(guān)單位推進(jìn)“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)”工作,，堅(jiān)決扛起為干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的政治責(zé)任,，并結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,，豐富載體,、深化內(nèi)涵，以組織的大擔(dān)當(dāng)促進(jìn)干部的大擔(dān)當(dāng),。

在浙江,，支持改革者、鼓勵(lì)創(chuàng)新者,、寬容失誤者,、保護(hù)干事者的“沃土”，鍛造出敢于擔(dān)當(dāng)善于作為的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,，凝聚起助推“兩個(gè)高水平”建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力,。

樹(shù)立鮮明導(dǎo)向

把擔(dān)當(dāng)者用起來(lái)

選好人、用對(duì)人,，是對(duì)干部最大的激勵(lì),。

優(yōu)秀干部使用走“之”字形現(xiàn)象、唯分唯票慣性干擾,、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題怎么破,？以擔(dān)當(dāng)之心察人識(shí)人，成為我省各級(jí)組織部門(mén)的思想共識(shí)和行動(dòng)自覺(jué)——突出實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向,，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)和使用敢擔(dān)當(dāng),、善擔(dān)當(dāng)、樂(lè)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部,。

一組數(shù)據(jù)真實(shí)可感：去年以來(lái),，在省直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子集中調(diào)整、群團(tuán)換屆及日常干部調(diào)配中,，我省11名在原單位班子中排名不是第一的副職直接提任正職,。紹興市在市直部門(mén)人事調(diào)整中，5名在原班子中排名相對(duì)靠后但敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹勘恢苯犹崛问兄敝匾块T(mén)正職,，目前已有2名同志轉(zhuǎn)任縣（市,、區(qū)）長(zhǎng)。

4月15日晚,，省委召開(kāi)本屆第七次縣委書(shū)記工作交流會(huì),。至今，省委已連續(xù)召開(kāi)22次縣委書(shū)記工作交流會(huì)，共有234人次“登臺(tái)打擂”,，曬業(yè)績(jī)比實(shí)績(jī),。

干好干壞就是不一樣！在省委示范帶動(dòng)下,，全省各級(jí)黨委和組織部門(mén)積極探索新舉措新機(jī)制,，考準(zhǔn)考實(shí)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，作為干部選拔任用的“鐵標(biāo)尺”,。

——“賽場(chǎng)”上分優(yōu)劣,。“溫州擂臺(tái)·六比競(jìng)賽”活動(dòng)搭建“縣區(qū)比拼現(xiàn)場(chǎng)”“鎮(zhèn)街亮績(jī)賽場(chǎng)”和“局長(zhǎng)問(wèn)政考場(chǎng)”3個(gè)互學(xué)互比互促平臺(tái),，一批實(shí)干者脫穎而出,；

——數(shù)據(jù)里看“門(mén)道”。衢州市干部大數(shù)據(jù)管理中心對(duì)所有市管干部實(shí)行“分檔”管理考評(píng),，把干部日常表現(xiàn)量化成具體指標(biāo)和分值,；

——考核中見(jiàn)真章。象山縣實(shí)施“雙對(duì)雙排”考核,，由工作條線分管領(lǐng)導(dǎo)和所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)干部進(jìn)行排名打分,，畫(huà)出好干部高清“標(biāo)準(zhǔn)像”,。

“現(xiàn)在只要干得好,，不愁組織上看不到?！?018年省管干部年度考核中,，一名領(lǐng)導(dǎo)干部工作表現(xiàn)較突出，但民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率排名靠后,，省委組織部分析研判后,，認(rèn)為主要是由于該同志工作中敢于大膽開(kāi)展批評(píng)，不怕得罪人,，特別是去年以來(lái)拆違拆遷力度大,，且涉及部分干部利益，對(duì)其測(cè)評(píng)造成了影響,，最終認(rèn)定不影響其評(píng)優(yōu),。

弘揚(yáng)時(shí)代旋律

替有為者“站好臺(tái)”

弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，是新時(shí)代的主旋律,。

去年,，我省從市縣鄉(xiāng)、援疆援藏援青,、省委省政府中心工作等各個(gè)層面選樹(shù)了60余名新?lián)?dāng)新作為先進(jìn)典型,，在省市主要媒體同步宣傳報(bào)道。

在中國(guó)共產(chǎn)黨成立98周年來(lái)臨之際，我省又迎來(lái)一件大事——集中表彰100名“浙江省擔(dān)當(dāng)作為好干部”,。這是貫徹落實(shí)中央和省委要求的重要舉措,，也是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的創(chuàng)新之舉，與“不忘初心,、牢記使命”主題教育的總要求高度契合,。

“相比宣傳典型，組織表彰的‘風(fēng)險(xiǎn)’更大,?！笔∥M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言。

敢不敢為好干部“站臺(tái)”,，考驗(yàn)各級(jí)組織的政治擔(dān)當(dāng),。我省態(tài)度鮮明：干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，組織為干部擔(dān)當(dāng),！今年2月評(píng)選表彰工作正式啟動(dòng),，經(jīng)周密部署、廣泛推選,、深入考察,、綜合比選，最終從6000余名初步人選中遴選確定了100名正式表彰人選,。

“遴選過(guò)程突出導(dǎo)向性,，聚焦政治標(biāo)準(zhǔn)、工作實(shí)績(jī)和擔(dān)當(dāng)表現(xiàn),，確保選出來(lái)的干部個(gè)個(gè)業(yè)績(jī)突出,、敢于擔(dān)當(dāng)。同時(shí)體現(xiàn)代表性,，充分展現(xiàn)各領(lǐng)域優(yōu)秀干部的擔(dān)當(dāng)風(fēng)采,，重點(diǎn)考慮‘最多跑一次’改革、三大攻堅(jiān)戰(zhàn),、鄉(xiāng)村振興,、掃黑除惡、治水拆違等省委,、省政府中心工作前線,，并向基層一線以及艱苦、吃勁崗位傾斜,?！笔∥M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我省各級(jí)黨組織將把擔(dān)當(dāng)作為好干部先進(jìn)典型,，作為主題教育的生動(dòng)教材,，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),，讓廣大干部學(xué)有榜樣、做有標(biāo)桿,、干有方向,，推動(dòng)主題教育取得實(shí)實(shí)在在的成效。

彰顯容錯(cuò)魄力

讓實(shí)干者放手干

改革創(chuàng)新,，難免出現(xiàn)“無(wú)心之失”“探索之誤”,。“什么樣的失誤,，可以寬容,？”干部渴望得到組織上的回應(yīng)。全省各級(jí)組織用行動(dòng)作答：把“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”具體化,，促進(jìn)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制真正發(fā)揮作用,，鼓勵(lì)干部放手干、大膽闖,。

湖州市南潯區(qū)一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人被組織容錯(cuò)的消息,，在當(dāng)?shù)匾l(fā)不小反響。水環(huán)境整治中,，這名負(fù)責(zé)人暫時(shí)扣除部分油價(jià)補(bǔ)貼作為漁民包干河面的保證金,，做法效果雖好，卻違反了油價(jià)補(bǔ)貼必須一次性發(fā)放到位的規(guī)定,。經(jīng)調(diào)查核實(shí),，南潯區(qū)遵循“寬容干部改革創(chuàng)新中的失誤”原則予以容錯(cuò)。

省委組織部在完善2016年出臺(tái)的改革創(chuàng)新容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制基礎(chǔ)上,，去年開(kāi)始又著力推動(dòng)31家省直部門(mén)建立容錯(cuò)正面清單和負(fù)面清單,，并把容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制與改革舉措深度融合,。

一子落,，滿(mǎn)盤(pán)活。在舟山,，“先行先試,、制度創(chuàng)新出現(xiàn)局部偏差或輕微失誤”等被列為可容錯(cuò)情形，鼓勵(lì)干部在推進(jìn)國(guó)家戰(zhàn)略創(chuàng)造性落地上大膽探索,；在臺(tái)州,，建立“一把手”履責(zé)風(fēng)險(xiǎn)提醒常態(tài)化機(jī)制，變“事后容錯(cuò)”為“事前防錯(cuò)”,。截至目前,，各設(shè)區(qū)市、70余個(gè)縣（市,、區(qū)）已出臺(tái)相關(guān)實(shí)施細(xì)則,，以健全的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)保障干部干事創(chuàng)業(yè),。

與此同時(shí)，我省各級(jí)組織該出手時(shí)就出手,，及時(shí)為敢作敢當(dāng),、敢抓敢管的干部澄清正名。

一名縣委書(shū)記敢于擔(dān)當(dāng),，在拆違拆遷,、推進(jìn)城市有機(jī)更新等重點(diǎn)工作中力度大，不怕得罪人,，一段時(shí)間內(nèi)信訪反映比較多,，省委組織部查核弄清原因后，及時(shí)予以澄清,，鼓勵(lì)其放下包袱,，繼續(xù)輕裝上陣。蘭溪市柏社鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)孫俊杰被群眾舉報(bào)縱容兩戶(hù)村民違建問(wèn)題,，市委組織部調(diào)查核實(shí),，確認(rèn)孫俊杰已對(duì)違建依法依規(guī)采取處置措施，隨即向柏社鄉(xiāng)發(fā)出《失實(shí)舉報(bào)澄清通知書(shū)》,，并在鄉(xiāng)公示欄內(nèi)公告,。

在浙江，這不是“新鮮事”,。溫州,、嘉興、湖州等地組織部門(mén)協(xié)同紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門(mén),，出臺(tái)處置誣告陷害信訪舉報(bào)和為干部澄清正名實(shí)施辦法,，先后對(duì)一批失實(shí)舉報(bào)予以澄清并通報(bào)正名。去年以來(lái),，僅衢州市就澄清不實(shí)舉報(bào)240余件次,，公開(kāi)通報(bào)典型失實(shí)舉報(bào)案例50余起。

嚴(yán)管厚愛(ài)并重

給奮進(jìn)者“定心丸”

嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合,、激勵(lì)和約束并重,。近年來(lái)，浙江干部這樣的感受越來(lái)越強(qiáng)烈,。

省委堅(jiān)持以上率下,，從省管干部抓起，緊緊抓住換屆調(diào)整,、年度考核,、巡視整改等契機(jī)，堅(jiān)決讓不擔(dān)當(dāng)不作為干部“下”,。去年以來(lái),，全省共“下”了1082名省,、市、縣管干部,，其中省管干部35名,。

“下”了，是否意味著結(jié)束,？今年3月,，省委組織部牽頭召開(kāi)市、縣組織部門(mén)負(fù)責(zé)人座談會(huì),，專(zhuān)題研究如何落實(shí)中央要求,，正確對(duì)待被問(wèn)責(zé)干部。大家認(rèn)識(shí)高度一致：對(duì)受到組織處分或者調(diào)整的干部,，既不“一問(wèn)了之”,，也不“一棒打死”。

2016年1月,，由于對(duì)相關(guān)問(wèn)題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，某廳一名副廳長(zhǎng)被省紀(jì)委誡勉談話。他繼續(xù)保持干事熱情,，敢于攻堅(jiān)克難,，在推動(dòng)重點(diǎn)工作中成效明顯，今年1月得到提拔使用,。

跌倒了沒(méi)關(guān)系,，站起來(lái)再出發(fā)。正是這樣明確的“風(fēng)向標(biāo)”,，讓廣大干部把擔(dān)當(dāng)作為內(nèi)化于心,、外化于行。

去年底,，接受了省心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)專(zhuān)家的心理輔導(dǎo),，嘉善縣某局一名負(fù)責(zé)同志覺(jué)得“心頭一松”，“盼望能有更多這樣的心理疏通渠道,?！比ツ?，嘉善縣建立全省首個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化干部心理健康服務(wù)體系,，今年5月正式啟用縣干部心理健康服務(wù)中心，營(yíng)造干部的“心靈港灣”,。

干部的需求,，就是組織的關(guān)切。省委組織部專(zhuān)門(mén)出臺(tái)《常態(tài)化開(kāi)展“向組織說(shuō)說(shuō)心里話”活動(dòng)的若干意見(jiàn)》,，讓干部合理表達(dá)訴求,、有效釋放情緒壓力,。近3年來(lái)，已有4000余人次省管干部向組織說(shuō)出“心里話”,。我省已將心理健康知識(shí)和調(diào)適能力培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)重要內(nèi)容,，幫助和引導(dǎo)干部提升心理調(diào)適能力。

目前,，全省三分之一以上的縣（市,、區(qū)）已建立干部心理健康關(guān)愛(ài)中心。我省力爭(zhēng)兩年內(nèi)實(shí)現(xiàn)市,、縣干部心理健康關(guān)愛(ài)中心全覆蓋,。

給干事者鼓勁，為擔(dān)當(dāng)者撐腰,。而今,，新時(shí)代的奮進(jìn)曲已奏響，在加快推進(jìn)“兩個(gè)高水平”建設(shè)的新征程上,，浙江干部英姿勃發(fā),、步履鏗鏘。

　　來(lái)源：浙江在線-浙江日?qǐng)?bào)

千島湖新聞網(wǎng)　責(zé)任編輯：徐滿(mǎn)萍

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