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浙江在線4月9日訊(浙江在線記者 何蘇鳴)為深入貫徹中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》和我省《整治形式主義突出問題切實減輕基層負擔的若干意見》的精神,近日,省委組織部研究制定《為基層減負六條舉措》(下稱《舉措》),,要求各級組織部門抓好落實,嚴肅糾正違反規(guī)定行為,。
《舉措》對會議文件、督查考核和下基層工作紀律作出明確規(guī)定,。今后,,我省組織部門將對會議、文件實行計劃管理,,由部務會審核立項,,未列入年度計劃的一般不予“放行”,全年到縣級以下的會議,、文件減少50%左右,;可用浙政釘等即時通訊工具部署安排工作的,一般不開會,、不發(fā)文,。督查考核僅保留基層黨建和人才述職評議考核、領導班子和領導干部年度考核2項,;干部考核考察精簡合并民主測評,、征求意見相關表格,取消參考意義不大的考核和評議內容,;公務員考核防止形式化,、機械化。此外,,部機關干部下基層調研要人少車少,,多與干部群眾直接交流,不干擾基層工作,,不搞層層陪同,,不搞邊界、高速路口迎送,,一般不作新聞報道和網絡宣傳,,不提供匯報材料,不專門印制接待手冊,、資料匯編、宣傳畫冊和制作展板,。到省直單位,、國企、高校也按此要求執(zhí)行。
《舉措》要求,,抓落實不能層層加碼,,問責嚴禁簡單化。中央和省里已經有明確規(guī)定的,,不再搞層層細化,、層層分解;發(fā)展黨員除中央規(guī)定要求外,,不得隨意增加程序和內容,;開展主題黨日要貼近實際、增強實效,,不能環(huán)節(jié)過多,、內容過雜、上下一般粗,;整合提升人才工程,,建立全省統一的人才培養(yǎng)申報平臺,防止重復申報,、多頭申報,。啟動問責程序時,必須堅持依法依規(guī)嚴肅問責,、規(guī)范問責,、精準問責、慎重問責,,正確對待被問責的干部,,符合有關條件的,該使用的要使用,;嚴肅查處誣告行為,,該澄清的要及時澄清;規(guī)范涉干信訪查核流程,,充分運用干部大監(jiān)督系統,,防止多頭調查、反復調查,、多次函詢,,切實減少干部不必要的心理負擔;落實“三個區(qū)分開來”要求,,正確把握干部在工作中出現失誤錯誤的性質和影響,,勇于為擔當者擔當。
此外,,《舉措》還對花樣翻新喊口號說“不”,,指出工作創(chuàng)新要把上級部署要求與本地實際結合起來,,注重實績實效,全面清理無實質內容的載體,、活動,,務實管用的載體要長期堅持、不斷完善,;規(guī)范黨建展陳,,從嚴控制上墻內容,精簡黨建APP,、微信公眾號,。黨建工作要有機融入中心工作,以保障事業(yè)發(fā)展,、引領基層治理的成效檢驗基層黨建工作實效,,防止“兩張皮”。
來源: 浙江在線
千島湖新聞網 責任編輯:徐滿萍
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