為進一步抓好新任企業(yè)中層干部隊伍建設(shè),， 3月2日農(nóng)貿(mào)市場公司緊緊圍繞建設(shè)集團紀委提出的“四必談”廉政談話工作要求,，召開了新任中層干部任前廉政集中談話會,，公司班子成員參加會議,。會議強調(diào),，中層干部隊伍要打造成一支“想干事 能干事 不出事”的隊伍,，時刻要有想干事的事業(yè)心、能干事的責任心和不出事的廉潔心,。
會議認為,，開展下屬企業(yè)中層干部競聘上崗是建設(shè)集團繼年前開展集團中層干部競聘上崗后，在推進人才激勵,、崗位交流等企業(yè)機制體制改革方面推出的又一項重要舉措,，是給想干事、能干事的廣大職工提供的一次自我展現(xiàn),、自我提高的一次機會,，作為新任中層干部要珍惜機會、把握機會,、創(chuàng)造機會,，要發(fā)揮勇挑重擔、敢于作為,、克難奉獻的精神,，共同為農(nóng)貿(mào)市場的穩(wěn)步發(fā)展獻計獻策。
會上,，農(nóng)貿(mào)市場公司經(jīng)理余玉瑞告誡全體中層干部,，此次任前廉政談話，目的是給每一位中層干部提個醒,、打個招呼,、敲個警鐘，作為中層干部要進一步增強廉潔自律意識,，要做防腐反腐的表率,。對下一步工作,，公司經(jīng)理余玉瑞提出了五條明確要求：一是明職責，強責任,。作為各部門,、各市場管理人員要充分發(fā)揮管理第一責任人的意識，明晰科室人員職責分工,，通過合理分工,、科學用人，強化內(nèi)部考核,，促進責任落實,。二是提素質(zhì)，帶好頭,。作為中層干部,，要擺正自己的位置，正視自身不足,，互相學習,、取長補短、互促提高,，不斷強化黨性修養(yǎng),、加強業(yè)務(wù)學習，提高政治素養(yǎng),，始終做職工促學習,、提能力的帶頭人。三是講大局,，重執(zhí)行,。在思考謀劃工作中要始終樹立全局觀念，增強合作意識,，認真落實“馬上就辦,、真抓實干”的作風，以良好心態(tài),、務(wù)實作風融入集體,，用自身行動維護集體榮譽。四是守紀律,，講規(guī)矩,。中層干部要做遵守公司規(guī)章制度、黨紀黨規(guī)等紀律的帶頭人,，要以上率下,、要示范引領(lǐng)，把紀律挺在前面，把責任扛在肩上,，讓遵紀守法,、廉潔奉公入腦入心，積極做維護企業(yè)良好形象的引領(lǐng)者,。五是高標準,，嚴要求。要盡快適應(yīng)新崗位,，積極履職盡責,，對自己的工作標準要更高一層、工作要求要更嚴一級,，充分發(fā)揮勇挑重擔,、克難奮進、樂于奉獻的精神,，維護企業(yè)良好形象,。
會議最后，農(nóng)貿(mào)市場公司支部書記葉志華也對新任12名中層干部的今后工作提出了期望,，要求每一位中層干部要有新姿態(tài),，以迎接新常態(tài)的意識加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，快速進入角色,，切實擔當起管理職責,。在工作崗位上要敢管理,、善管理,，要主動作為、以身作則,，發(fā)揚不怕苦,、不怕累的精神，面對個人得失不攀比,、不計較,，促使工作有新起色、新氣象,。同時,，在作風建設(shè)上要喊響“向我看齊”的口號，面對問題要敢于亮劍,，真正做一名敢作為,、有作為、善作為的中層干部,。
會上,，全體中層干部也紛紛表態(tài)，將立足崗位，勤勉敬業(yè),，嚴守紀律,，在新的崗位上開拓創(chuàng)新、主動作為,，為企業(yè)發(fā)展盡責盡力,。（陳偉）
