1月9日,,淳安支公司召開年度總結(jié)暨中層干部述職競聘大會,,會議對述職進行了客觀評議并表彰通報了2015年度各類先進,全體員工參加了會議。
會上,,支公司主要負責人全面回顧總結(jié)了2015年的主要工作和存在的問題,,并對中層干部競聘作了動員。本次競聘,共有23位員工報名參加部門負責人和營銷服務(wù)部經(jīng)理崗位的競聘,。競聘者圍繞自己的能力和專長侃侃而談,提出了對競聘崗位的認識,、競爭優(yōu)勢,、工作措施及未來愿景,競聘現(xiàn)場氣氛緊張而熱烈,,選手們的演講慷慨激昂,,充滿了感動與勵志。為了確保競聘的公平與公正,,所有競聘者不得參與投票,,其他全體員工參與無記名投票并現(xiàn)場公開唱票。
對新年工作思路,,支公司主要負責人緊緊圍繞市公司“轉(zhuǎn)觀念,、提效率、降成本,、重服務(wù)”的主題要求,,提出了2016年“適應(yīng)轉(zhuǎn)型、保增長,、確保淳安保險市場主導(dǎo)地位”的具體目標要求,,希望全體員工能站在“跨億”的新起點,以 “苦干,、實干,、硬干”精神全身心投入到新年工作中去,重點抓好五個方面的工作舉措,。
一是以隊伍建設(shè)為抓手。人力資源是第一資源,,人心不能散,,散了隊伍就不好帶,重服務(wù)要從隊伍的素質(zhì)提升抓起,,特別是班子成員,,要如履薄冰,要有責任感,,強紀律,,轉(zhuǎn)變觀念,積極開拓創(chuàng)新,。
二是以促發(fā)展為經(jīng)營管理重點,。不管環(huán)境有多困難,要始終堅持對標市場,,確保市場增量第一,?!靶聡畻l”政策對保險業(yè)的扶持力度不斷加大,要把握機會深入挖掘業(yè)務(wù)資源,,在工程責任意外險及產(chǎn)壽險互動,、學幼險、電瓶車三者險等方面有所突破,。
三是以高度重視目標考核為著力點,。提高承保理賠服務(wù)質(zhì)量,降低運營成本,,推行柜員制一站式服務(wù),,保持較好的盈利水平。
四是繼續(xù)開拓農(nóng)村市場,。隨著農(nóng)村地區(qū)城鎮(zhèn)和現(xiàn)代化進程不斷推進,,農(nóng)村市場將成為淳安發(fā)展的重點,推進農(nóng)網(wǎng)建設(shè),,實行有效增員,,提升農(nóng)村保險市場產(chǎn)能。
五是細化客戶管理,。對個人客戶和團體客戶實現(xiàn)對接細分,,優(yōu)化直投,防止避免走“個體戶式”發(fā)展的老路,,成立重要客戶團隊專業(yè)管理,,同時推進互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)做大做強。
公司在全縣主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)有營銷服務(wù)部,,形成了一套完整的,、深入基層的服務(wù)體系,隨時隨地為客戶提供全方位的保險服務(wù),。
公司經(jīng)營除壽險以外的所有保險業(yè)務(wù),,現(xiàn)已開辦100余種各類保險,主要經(jīng)營企業(yè)財產(chǎn)保險,、家庭財產(chǎn)保險,、機動車輛保險、貨物運輸保險,、各類責任保險,、信用保險、建筑工程保險,、短期意外健康保險,、船舶保險、農(nóng)業(yè)保險、政策性保險等及各類其他的保險,。
公司將始終以服務(wù)社會為己任,,以雄厚的實力、專業(yè)的人員,、豐富的經(jīng)驗和周到熱情,、誠信規(guī)范的服務(wù),為全縣人民提供優(yōu)質(zhì),、快捷,、完善的風險保障。 [詳細]
公司率先在全國開通365天24小時服務(wù)專線95518,,現(xiàn)已遍布國內(nèi)324個地市,,并通過ISO9000質(zhì)量管理體系認證,向客戶提供快,、優(yōu),、全、廣的咨詢,、投訴,、回訪、救援,、預(yù)約投保等多功能,、個性化服務(wù)。公司還推出了以全員全流程服務(wù)為內(nèi)涵的“金牌服務(wù)工程”,,以確??蛻舴?wù)從規(guī)范、效率,、質(zhì)量三個方面不斷提高,,繼續(xù)保持同業(yè)客戶服務(wù)第一品牌。
特色服務(wù):免費施救,、小額賠款簡易處理,、大額賠款預(yù)付、“雙代”案處理,、合作服務(wù)。