近日,，我單位工程檢測公司召開關(guān)于“去行政化,，走市場化”的專題會議,，傳達了“兩化”發(fā)展是建設(shè)集團面臨的新常態(tài)，也是國企發(fā)展的必由之路的新形勢,。作為國有企業(yè)的一員，我對于有關(guān)“兩化”的理解和自身在工作中與性格上存在的問題進行了反思與總結(jié),。
何為“行政化”簡而話之大概用“吃大鍋飯”來形容相對比較形象,，自己干什么怎么干以都以聽上級領(lǐng)導(dǎo)的為主，計劃經(jīng)濟,，只要大家完成了上級布置的任務(wù)工資,、獎金基本能夠保證，優(yōu)哉游哉幾十年便也過了,。
“走市場化”則是更為注重一個企業(yè)的自主性,，也就是各企業(yè)憑各自的本事掙飯吃，你業(yè)務(wù)好服務(wù)好得到別人的認可度也就高,，相對也就能接到更多的項目更多的業(yè)務(wù),，同時也就能創(chuàng)造更多的效益。企業(yè)的生命力也就在不知不覺中相應(yīng)的提高,。而企業(yè)是由下面一個個的員工組成的,，企業(yè)的生命力與競爭性則是由員工的素質(zhì)來體現(xiàn)的，一個好的企業(yè)不但有較強的硬件,，作為使用硬件的人則更是要具有相應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)與人文素質(zhì),。
我所在的單位是一家檢測中介機構(gòu)，在如今市場放開的這個大的環(huán)境下,，作為一家檢測機構(gòu)若沒有對業(yè)務(wù)上的精準性有更高的要求,，其競爭性肯定是遠遠不夠的。在同樣的平臺下,，只有更為完善的服務(wù)才是一個企業(yè)的立足之本,，而完善的服務(wù)既包括檢測服務(wù)又包括態(tài)度服務(wù)，檢測服務(wù)更是重中之重,，我們作為一家中介機構(gòu)只有拿出最為精準的數(shù)據(jù)才會使自己有更強的話語權(quán),，在同行業(yè)的競爭中具有更好的優(yōu)勢。
而我作為一名檢測中介機構(gòu)的員工,，在工作中還是稍有些作為國企人的優(yōu)越感的,，覺得自己是國企職工,目前本縣又是只此一家檢測機構(gòu)，不存在競爭性，所以自己在工作中僅僅是按照規(guī)范完成了自己手頭的檢測業(yè)務(wù),，沒有用精益求精這四個字來要求自己,。
在認清目前的形勢之后，我將在今后的工作中在按照規(guī)范檢測業(yè)務(wù)的同時對自己有更一步的要求,，多和別縣的同行業(yè)人員多溝通,、虛心請教共同探討，同時通過網(wǎng)絡(luò)這個平臺學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識,，力求所得出的數(shù)據(jù)不但有效而且更為精準,，為施工單位在建筑施工的過程中提供更為有力的數(shù)據(jù)保障，也為整個單位在市場的競爭中處于更為有利的地位出自己一份綿薄之力,。
在性格上,，本人相對內(nèi)向，好靜不好動,，與同事之間的交流相對也較少,，總認為自己只要完成了工作，這些都是些個人的小事,，但是經(jīng)過反思我也認識到在市場競爭中集體力量的重要性,。作為一個企業(yè)，其凝聚力也是體現(xiàn)其競爭性的一個很重要的方面,，自己應(yīng)該多與同事之間進行業(yè)務(wù)上與生活上的交流,，積積融入大集體?？曜永碚撌且恢睘槿藗兯熘?，我認為這個理論在當(dāng)下也顯得更為重要，只有大家齊心協(xié)力,、互相理解,、積極配合才能體現(xiàn)一個企業(yè)的真正面貌，使自己所在的企業(yè)在市場的競爭中處于更為有利的局面,。
以上幾點認識僅為自己淺薄的認知,，希望自己能在今后的工作與生活中能真正有所提高不斷地完善自己。（趙敏）
