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淳安千島湖建設(shè)集團 >> 黨建工作
建設(shè)集團第一部《績效考核辦法》出臺
發(fā)布時間：2015-07-09 15:26:02
7月6日，經(jīng)過多次論證，并在廣泛征求下屬企業(yè)意見基礎(chǔ)上,，建設(shè)集團第一部《經(jīng)營績效考核辦法》出臺,。由于建設(shè)集團是多部門多家企業(yè)整合而成,，原先各企業(yè)無論所從事行業(yè)、工資薪酬體系、職工成份都存在較大差異，《辦法》盡量在諸多的差異中求同,，本身出臺是一個艱難探索的過程?！掇k法》以體現(xiàn)企業(yè)效益為原則,，旨在建立一種科學(xué)的激勵機制，以促進職工各項薪酬更加公平合理地分配,。
《辦法》從營業(yè)收入,、變動費用率、應(yīng)收帳款,、固定資產(chǎn)投資額四個經(jīng)濟指標和綜合工作一個綜合指標為契入點,，采取績效工資與指標完成情況相掛鉤之原則，體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益性為重的同時,，對安全生產(chǎn),、綜合治理、宣傳報道及縣委,、縣政府部署任務(wù)等綜合性工作完成情況也實行了與績效工資相掛鉤考核,，促使提高企業(yè)綜合經(jīng)營和管理水平?！掇k法》簡潔易懂,，線條清晰，具有可操作性,。
這是建設(shè)集團第一部《考核辦法》,，相信對促進企業(yè)提高經(jīng)濟效益和各項綜合工作圓滿出色完成具有一定意義，也是對企業(yè)以效益來促發(fā)展,、促分配,、促激勵的一次有益探索和實踐。（章理亮）
