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淳安千島湖建設(shè)集團(tuán) >> 黨建工作
集團(tuán)公司《績效考核辦法》正待出臺(tái)
發(fā)布時(shí)間：2015-06-23 16:50:04
《2015年建設(shè)集團(tuán)經(jīng)營績效考核辦法》初步成稿并經(jīng)討論后,，日前已下發(fā)各下屬企業(yè)征求意見?！掇k法》以體現(xiàn)企業(yè)效益為原則,，旨在建立一種科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，以促進(jìn)職工各項(xiàng)薪酬更加公平合理地分配,。
《辦法》從營業(yè)收入,、變動(dòng)費(fèi)用率、應(yīng)收帳款,、固定資產(chǎn)投資額四個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)和綜合工作一個(gè)綜合指標(biāo)入手,，采取績效工資與指標(biāo)完成情況相掛鉤之原則，體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益性的同時(shí),，對安全生產(chǎn),、綜合治理、宣傳報(bào)道等綜合性工作完成情況也實(shí)行了與績效工資相掛鉤考核,?！掇k法》簡潔易懂，具有可操作性,。
這是建設(shè)集團(tuán)第一部考核辦法,，相信對促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益和各項(xiàng)綜合工作圓滿出色完成具有一定意義，也是對企業(yè)以效益來促發(fā)展,、促分配的一次有益探索和實(shí)踐,。（章理亮）
