公司的“知識長廊”和公司工程部的“工程項目照片墻”是杭州千島湖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司所有團(tuán)員青年心中的驕傲,。近年來,，在杭千房黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，該公司團(tuán)支部積極發(fā)揮組織作用和青年人的聰明才智,，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營,、奮斗目標(biāo)而努力,，勤奮敬業(yè)地戰(zhàn)斗在各個工作崗位,，為公司的發(fā)展壯大做出了積極貢獻(xiàn),。
引導(dǎo)培養(yǎng) 扎實推進(jìn)團(tuán)組織工作
目前,，杭千房有員工25人,，其中35歲以下的團(tuán)員青年9人。年輕的工作團(tuán)隊讓公司十分注重對青年員工的引導(dǎo)和培養(yǎng),。2013年,，該公司成立了團(tuán)支部，以培育高素質(zhì)的青年員工為目標(biāo),，以為黨支部培養(yǎng),、輸送合格的優(yōu)秀黨員為重點，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年團(tuán)員立足本職,，敬業(yè)奉獻(xiàn),，積極進(jìn)取。
今年,，該公司團(tuán)支部堅持圍繞縣政府工程建設(shè)項目年度工作目標(biāo),，勤奮工作、開拓創(chuàng)新,，認(rèn)真做好團(tuán)員發(fā)展,、團(tuán)員教育管理工作，真正做到工作有計劃,、有落實,、有檢查、有總結(jié),、有成果。
每月一次建議 為發(fā)展出謀劃策
“年輕人富有活力和創(chuàng)造力,，但是怕吃苦,，工作穩(wěn)定性不高?！痹摴矩?fù)責(zé)團(tuán)支部工作的童文娟說,，針對年輕人思想浮躁、跳槽頻繁的現(xiàn)象,，該公司團(tuán)支部堅持每月召開一次會議,，組織團(tuán)員開展學(xué)習(xí)活動,，幫助他們樹立正確的人生觀和世界觀，全身心地投入到實際工作中,。不僅如此,，為充分發(fā)揮青年人的聰明才智，該公司團(tuán)支部還推出了每月開展一次合理化建議活動,，鼓勵年輕人為公司發(fā)展出謀劃策,，此舉不僅能幫助年輕人樹立信心，還能以集思廣益的方式促進(jìn)公司發(fā)展壯大,。
“合理化建議活動增強(qiáng)了年輕人的上進(jìn)心,，提升了年輕人的思想認(rèn)識，讓他們能夠充分認(rèn)識自身價值存在,?！蓖木暾f。據(jù)悉,，今年公司有2名共青團(tuán)員向公司黨支部遞交了入黨申請書,。
每年一次主題活動 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
提起該公司工程部的年輕小伙子余凱，在整個集團(tuán)中可謂無人不知,、無人不曉,。新聞媒體中總少不了余凱的身影?！叭ツ旯芾怼胺挤齐[珠”項目,，又讓我在電視上露了幾次臉，讓我信心百倍,，也讓我感受到了集體的溫暖,。”余凱感慨地說,。
據(jù)介紹,，為增強(qiáng)企業(yè)員工的的戰(zhàn)斗力和凝聚力，幫助青年員工做好生產(chǎn)經(jīng)營的同時,，該公司團(tuán)支部堅持每年開展一次主題活動,，充分調(diào)動青年員工的積極性和參與性，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造了良好的團(tuán)隊氛圍,?！敖衲晡覀儗㈤_展‘美好愿景’主題活動，增強(qiáng)團(tuán)隊精神,，增進(jìn)同事間的感情,，為自己、為公司,、為社會作貢獻(xiàn),?！蓖木暾f。（張振龍）
