一、制定背景及依據(jù)
最低工資制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷,,對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行宏觀調(diào)控的主要手段,。我省自1994年建立最低工資制度以來(lái),,已連續(xù)16次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的不斷調(diào)整,,穩(wěn)步提高了我省低收入職工的工資水平,,促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(中華人民共和國(guó)主席令第28號(hào))和《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)),,結(jié)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r,、居民生活水平、用人單位承受能力以及物價(jià)上漲等情況,,在充分征求各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,,省政府制定下發(fā)了《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙政發(fā)〔2017〕43號(hào),以下簡(jiǎn)稱《通知》),,對(duì)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)作出調(diào)整,。
二、主要內(nèi)容
《通知》對(duì)最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn),、調(diào)整時(shí)間,、各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定及公布、備案等做了具體規(guī)定,。
1.具體標(biāo)準(zhǔn),。分為最低月工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)兩類。全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010元,、1800元,、1660元、1500元四檔,,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元,、16.5元、15元,、13.6元四檔,。
2.調(diào)整時(shí)間,。新的全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2017年12月1日起執(zhí)行,。
3.各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定及公布。各市根據(jù)所轄縣(市,、區(qū))經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平,,選擇確定當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并向社會(huì)公布,。
4.備案,。各市選擇確定當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)后,報(bào)省人力社保廳備案,。