記者 汪琛
縣市場監(jiān)督管理局黨委書記,、局長汪愛祥
市場監(jiān)管全局黨員干部深受黨的十九大報告鼓舞和激勵,。下一步,，將結(jié)合實際學(xué),、結(jié)合實際干,，切實做到內(nèi)化于心,、外化于行,、轉(zhuǎn)化為果,。
內(nèi)化于心,，要看齊核心,，不忘初心。近年來淳安發(fā)展態(tài)勢良好,，得益于各級黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和習(xí)近平總書記的殷切關(guān)懷,。要把感恩之情轉(zhuǎn)化為思想自覺和行動自覺，牢記市場監(jiān)管部門是為更好地“服務(wù)地方發(fā)展,、守護(hù)群眾安全,、維護(hù)市場秩序”這一初心，深入理解和把握新時代下“康美千島湖”戰(zhàn)略的科學(xué)體系,、精神實質(zhì)和實踐要求,。
外化于行，要不畏艱難,，持續(xù)奮戰(zhàn),。緊緊圍繞“深化改革、優(yōu)化服務(wù),、強(qiáng)化監(jiān)管”三篇文章,，拉高標(biāo)桿、補齊短板,，持續(xù)推動黨的十九大精神落地生根,。把“苦干”作為責(zé)任，堅持全天候值守,，持續(xù)24小時維權(quán),。把“實干”作為自覺，圍繞老百姓的關(guān)注和需要,，把監(jiān)管執(zhí)法,、審批服務(wù)的各項工作落到實處。把“巧干”作為關(guān)鍵,，創(chuàng)新工作方式,，破解監(jiān)管執(zhí)法難題。
轉(zhuǎn)化為果,，要抓鐵有痕,，趕超跨越。不斷提升市場監(jiān)管水平，加大監(jiān)管力度,，努力營造公平和諧的營商環(huán)境,。提高安全保障水平,，完善“四位一體”食品安全檢測體系,，深入開展各類專項整治，切實保障老百姓安全,。增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展能力,，持續(xù)推進(jìn)小微企業(yè)三年成長計劃，實施“品牌助企”戰(zhàn)略,，深化“最多跑一次”改革,，不斷推動我縣企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為康美千島湖建設(shè)作出應(yīng)有貢獻(xiàn),。
縣人力資源和社會保障局黨組書記,、局長徐新勇
十九大報告中涉及到人力社保工作的有21處，我們倍感振奮,，堅信只要堅定不移沿著習(xí)總書記指明的道路走下去,，人力社保事業(yè)必將迎來廣闊而光明的前景。今后我們將實施“六化工程”,，促使人力社保事業(yè)全面提升,。
第一是差異化的人才引進(jìn)工程，打好鄉(xiāng)情,、服務(wù),、生態(tài)和鄉(xiāng)土四塊品牌，加快推進(jìn)淳籍人才回歸,，加快推進(jìn)招商引資與招才引資有機(jī)融合,，不斷提高人才引入高度。
第二是實施精準(zhǔn)化的就業(yè)工程,，線上進(jìn)一步搭好人才供求信息平臺,，線下做好“1+x”專場招聘和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園兩個平臺，精心舉辦好正月初九的招聘會和每個月20號的專題招聘會,，同時充分發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園平臺作用,，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)力度。
第三是實施陽光化的社保工程,，聚焦政策陽光化落地,，基金要陽光化監(jiān)管，服務(wù)要陽光化落實,，從而進(jìn)一步完善社會保障體系,，擴(kuò)大社保的參保和民生惠及覆蓋面，提升社會保障溫度。
第四是針對干部人事管理,，深入實施體系化建設(shè)工程,。在入口上堅持公平公開，在管理上堅持嚴(yán)肅嚴(yán)格,，在生活上體現(xiàn)關(guān)心關(guān)愛,。進(jìn)一步鞏固干部日志式管理、軍轉(zhuǎn)干部雙百分考核等成功做法,，同時探索新任公務(wù)員掛職鍛煉及干部交流等新模式,，提升干部人事管理的深度。
第五是實施常態(tài)化執(zhí)法工程,，觸角前伸,、重心下移、突出一線,，提升勞動監(jiān)察執(zhí)法的震懾力,，從而提高維護(hù)和諧的強(qiáng)度。
第六是實施規(guī)范化的管理工程,，要不斷把學(xué)習(xí)黨的十九大精神引向深入,，進(jìn)一步提振精氣神。當(dāng)好排頭兵,，在新時代務(wù)實奮進(jìn),、盡心履職、做好工作,，不斷創(chuàng)造新局面,。
千島湖新聞網(wǎng) 編輯：儲珊 姜智榮