千島湖鎮(zhèn)小余來電咨詢：我不想在這家公司做了,，可以解除勞動合同嗎？
幫忙記者邵建來：縣人社局工作人員介紹,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的相關(guān)規(guī)定：有下列情形之一的,，依照勞動合同法規(guī)定的條件,、程序,，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同,、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：1.勞動者與用人單位協(xié)商一致的。2.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的,。3.勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的,。4.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。5.用人單位未及時足額支付勞動報酬的,。6用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,。7.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,。8.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,。9.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的,。10.用人單位違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。11.用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,。12.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,。13.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
千島湖新聞網(wǎng) 編輯：胡國誠
