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通訊員 汪濤 記者 汪蘇潔

治理之道,，莫要于安民,。致理之道，莫急于安民生,。春去冬來,，一個(gè)個(gè)穩(wěn)就業(yè),、惠民生的“政策禮包”在我縣陸續(xù)派發(fā)；一項(xiàng)項(xiàng)強(qiáng)保障,、優(yōu)服務(wù)的民生實(shí)事“開花結(jié)果”；一條條促和諧,、解“薪”憂的硬核措施不斷推出,，連接就業(yè)與夢(mèng)想，守護(hù)保障與安心,，培育人才與未來,，為縣域高質(zhì)量發(fā)展不斷注入“源頭活水”。

搭平臺(tái)強(qiáng)幫扶　架起就業(yè)“暖心橋”

今年2月18日,，千島湖廣場(chǎng)人山人海,，暖意藏在冷風(fēng)中。我縣人才交流大會(huì)在此舉行,，走過17個(gè)年頭的“就業(yè)趕集日”又一次吸引了300多家企業(yè)和數(shù)萬求職者的參與,。

這一活動(dòng)拉開了2024年淳安縣就業(yè)招聘會(huì)的序幕。一年來,，我縣長效推進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),，先后赴省外開展“高校引才全國行”活動(dòng)15場(chǎng)次，建立引才聯(lián)絡(luò)站6家,；成功舉辦“百校百企”人才資源交流會(huì),，邀請(qǐng)全國百所高校學(xué)子來淳安開展實(shí)習(xí)見習(xí)，頒發(fā)100余份“淳愛才”引才推薦官證,。截至目前,，累計(jì)有1000余家次用人單位提供各類就業(yè)崗位11766個(gè)。

就業(yè)是最大的民生,，加強(qiáng)困難群體就業(yè)幫扶,，是守牢民生底線的重要舉措。

為此,，我縣積極建立重點(diǎn)群體幫扶清單,，為其提供一對(duì)一的職業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)介紹和政策咨詢等服務(wù)。今年以來,，已累計(jì)為14000人次的重點(diǎn)就業(yè)群體提供各類就業(yè)服務(wù),，幫助2771名重點(diǎn)群體人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，跟蹤幫扶離校未就業(yè)高校畢業(yè)生898人,，其中就業(yè)困難人員和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶率為100%,。

眼下，在我縣通過各類公共就業(yè)線上平臺(tái),，就能“碼上”擁有海量的崗位信息,、實(shí)時(shí)的招聘會(huì)預(yù)告，還有就業(yè)登記,、技能培訓(xùn),、政策解讀等貼心服務(wù)，找工作既便捷又高效,。

據(jù)統(tǒng)計(jì),，通過零工市場(chǎng)、“浙里找零工”等載體,，今年我縣已為283家次企業(yè)推送崗位信息1917個(gè),，達(dá)成初步就業(yè)意向278人次。嵌入在淳安就業(yè)微信公眾號(hào)的“淳招你”線上零工市場(chǎng),，目前已有341家次企業(yè)發(fā)布各類崗位4374個(gè),，收到簡(jiǎn)歷2981份，達(dá)成初步就業(yè)意向952人,。

聚英才強(qiáng)技能　激發(fā)人才“引力場(chǎng)”

初夏時(shí)節(jié),，伴著陣陣茶香，淳安縣第七屆“百業(yè)百匠”百場(chǎng)技能“大擂臺(tái)”暨千島湖龍井茶炒制技能大賽拉開帷幕,，一批茶領(lǐng)域技能人才從這個(gè)競(jìng)技舞臺(tái)走出,，帶動(dòng)一批茶農(nóng)致富增收。

技能“大擂臺(tái)”是我縣特色技能人才培育的重要抓手,。在導(dǎo)游講解,、“千島湖茶”炒制、漁業(yè)捕撈,、淳安辣椒醬制作等各類技能競(jìng)賽中,，技能人才大展身手，涌現(xiàn)省首席技師1名,、市首席技師6名,、市級(jí)“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才4人，選拔出縣高技能拔尖人才132名,。

圍繞技能人才供給與特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求高度契合的目標(biāo),，我縣已形成“水飲,、文旅、威士忌3個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工種+X個(gè)特色產(chǎn)業(yè)需求工種”的技能人才培育模式,，梳理出飲料制作工,、啤酒釀造工、西式面點(diǎn)師等特色工種14個(gè),，新增特色產(chǎn)業(yè)技能人才1484人,。

值得一提的是，我縣正發(fā)力打造“威士忌中國最佳產(chǎn)區(qū)”,，為助力威士忌產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，相關(guān)專業(yè)被列入緊缺專業(yè)目錄，吸引更多人才落地,。

為推動(dòng)技能人才培養(yǎng),，我縣整合了零工市場(chǎng)平臺(tái)、大下姜“工匠學(xué)院”,、技能大師工作室等資源,，構(gòu)建形成“政府主導(dǎo)+專門機(jī)構(gòu)+多方資源+市場(chǎng)主體”的教育培訓(xùn)體系。在此基礎(chǔ)上,，我縣還鼓勵(lì)本地職業(yè)院校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深入鄉(xiāng)村，建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)的“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”,，在汾口鎮(zhèn),、楓樹嶺鎮(zhèn)等地建成流動(dòng)“技能學(xué)堂”20個(gè)，開展各類培訓(xùn)8600余人次,。

在淳安,，技能人才還可以憑“一技之長”享受個(gè)性化金融服務(wù)。由縣人力社保局和淳安農(nóng)商銀行推出的“技能共富貸”,，給予技能型企業(yè)和技能人才信貸資金專項(xiàng)優(yōu)惠,，為1146名技能人才發(fā)放貸款3.14億元，有效支持技能人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,。

在各項(xiàng)技能人才留淳獎(jiǎng)勵(lì)政策的支持下,，當(dāng)前全縣技能人才總量已達(dá)6.9萬余人，其中新增技能人才5149人,，完成年度目標(biāo)的257.45%,。（下轉(zhuǎn)第2版）　　（上接第1版）水積魚聚,，木茂鳥集,。為發(fā)掘更多青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，今年,，我縣還開展了首屆中國·千島湖農(nóng)創(chuàng)客創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,，吸引570余個(gè)海內(nèi)外農(nóng)創(chuàng)客項(xiàng)目參與,，在校大學(xué)生、大學(xué)生“村官”,、后備村干部和優(yōu)秀農(nóng)創(chuàng)客同臺(tái)競(jìng)技,，同心共促鄉(xiāng)村振興。

在“一站式”人才人力服務(wù)專窗,，工會(huì),、人社、教育,、住建,、公安等“一站式”政策咨詢兌現(xiàn)服務(wù)，讓“人才等待”轉(zhuǎn)變?yōu)橐宦肪G燈的“精準(zhǔn)安排”,。

今年1至11月,，我縣入選錢江特聘專家4人，認(rèn)定市,、縣人才564人,、446人，引進(jìn)35周歲以下高校畢業(yè)生1546人,。

防隱患強(qiáng)鏈條

奏響勞動(dòng)關(guān)系“和諧曲”

安民之要在于察其疾苦,，從勞動(dòng)者實(shí)際需要出發(fā)，推動(dòng)源頭治理是大勢(shì)所趨,。

我縣暢通法律法規(guī)和維權(quán)渠道宣傳,，引導(dǎo)用人單位規(guī)范用工，讓勞動(dòng)者理性維權(quán),。同時(shí),，充分發(fā)揮“真薪”等信息化平臺(tái)作用，集中屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)主管部門力量,，對(duì)企業(yè)和工程項(xiàng)目開展定期排查,；落實(shí)“開工第一課”等主動(dòng)監(jiān)管服務(wù)，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)和項(xiàng)目用工情況,，防范化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾隱患,。

文旅產(chǎn)業(yè)是我縣的支柱產(chǎn)業(yè)，縣人力社保局探索制定了《旅游行業(yè)技術(shù)工人薪酬分配》和《旅游商貿(mào)業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)》“兩項(xiàng)指引”,，構(gòu)建文旅企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系,。一方面落實(shí)高技能人才津貼政策，推動(dòng)企業(yè)建立合理的薪酬分配制度,；另一方面規(guī)范招工用工管理,，源頭預(yù)防勞資糾紛。今年以來，全縣涉旅勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案總數(shù)同比下降18.1%,。

臨近歲末,，工程建設(shè)項(xiàng)目陸續(xù)完工，及時(shí)結(jié)算薪資是農(nóng)民工最關(guān)心的問題,。連日來,，縣人力社保局協(xié)同政法、信訪,、住建,、交通、水利等部門力量,，安排工作人員深入項(xiàng)目工地一線點(diǎn)對(duì)點(diǎn)幫扶指導(dǎo),，采取集中授課、案例宣講,、張貼海報(bào),、播放視頻等方式開展全覆蓋宣傳，提升企業(yè)在項(xiàng)目完工階段足額支付農(nóng)民工工資的責(zé)任意識(shí),。

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是保障和改善民生,、維護(hù)社會(huì)安定和諧的基礎(chǔ)。今年以來,，我縣深入推進(jìn)“抓源促治強(qiáng)基固本”專項(xiàng)行動(dòng),，創(chuàng)新開展“完工安薪課”活動(dòng)，有效解決工程建設(shè)項(xiàng)目完工階段結(jié)算不及時(shí),、資金不到位,、工資糾紛多等諸多問題，讓農(nóng)民工勞有所得更有保障,。

“完工安薪課”機(jī)制一環(huán)扣一環(huán)，從及時(shí)開展工程量和工程款結(jié)算,、欠薪信訪件處置情況復(fù)盤梳理,、夯實(shí)隱患排查摸清欠款底數(shù)，到強(qiáng)化工資糾紛協(xié)調(diào)處置,、優(yōu)化“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”法律服務(wù),、加大違法行為打擊力度，一個(gè)完整的監(jiān)管閉環(huán)兜住了農(nóng)民工的“錢袋子”,，實(shí)現(xiàn)“項(xiàng)目完工,、工資結(jié)清”。

目前,，“完工安薪課”共覆蓋全縣19個(gè)工程建設(shè)項(xiàng)目,，化解工程款及工資糾紛16起，初步實(shí)現(xiàn)了工程建設(shè)領(lǐng)域由“完工煩薪”到“完工安薪”的轉(zhuǎn)變。

千島湖新聞網(wǎng)編輯：汪蘇潔 馬峰明