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　    通訊員  沈彥杭

　　今年以來(lái),，鳩坑鄉(xiāng)積極響應(yīng)省委“新春第一會(huì)”號(hào)召,，直擊茶產(chǎn)業(yè)人才斷層痛點(diǎn),，將“三支隊(duì)伍”建設(shè)理念融入到涵蓋現(xiàn)有茶產(chǎn)業(yè)人才和潛在新進(jìn)人才在內(nèi)的“茶二代”引育留全過(guò)程,，為茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

　　拓寬“引”的路徑

　　出臺(tái)“茶二代”引育八項(xiàng)舉措,，降低行業(yè)進(jìn)入門(mén)檻,，實(shí)施茶園流轉(zhuǎn)獎(jiǎng)勵(lì)政策,，鼓勵(lì)新農(nóng)人擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模,，支持茶園品質(zhì)認(rèn)證,，對(duì)獲得綠色、有機(jī)認(rèn)證的茶園給予獎(jiǎng)勵(lì),。通過(guò)逐一走訪,、問(wèn)卷調(diào)查及資料收集，全面掌握鄉(xiāng)內(nèi)28家茶企“茶二代”的詳細(xì)信息,，建立包含84名“茶二代”及鄉(xiāng)土人才的數(shù)據(jù)庫(kù)。實(shí)施精準(zhǔn)畫(huà)像,，識(shí)別出21名有意返鄉(xiāng)的潛在人才作為重點(diǎn)對(duì)象,，由包村干部持續(xù)跟蹤服務(wù)。舉辦“貢茶鳩坑·龍井祖庭”特色系列活動(dòng),，持續(xù)擴(kuò)大品牌影響力,，引進(jìn)浙大百川等鏈主型茶企，聯(lián)名出品“涵小茶”鳩坑茶含片,，年?duì)I銷(xiāo)約200余萬(wàn)元,，提升夏秋茶品質(zhì)，研制成型茯磚黑茶,，茶青收購(gòu)價(jià)增幅約10%,，帶動(dòng)農(nóng)民人均增收約3000元。

　　賦能“育”的手段

　　成立由各線干部組成的“茶小管”隊(duì)伍,，構(gòu)建“鄉(xiāng)村人才共富綜合體”,，為“茶二代”提供政策咨詢(xún)、技能培訓(xùn),、項(xiàng)目孵化等一站式服務(wù),。以“共富綜合體”為載體，每季邀請(qǐng)浙江大學(xué)茶葉研究所,、中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)開(kāi)展茶產(chǎn)業(yè)通識(shí)教育,，開(kāi)展葉果兩用茶樹(shù)栽培新模式和鳩坑種茶種質(zhì)資源等研究項(xiàng)目。積極吸引外資,，推動(dòng)外來(lái)項(xiàng)目孵化落地,，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)“主客共享”,。

　　根據(jù)“茶二代”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的個(gè)性化需求，建立“專(zhuān)家學(xué)者+技術(shù)人員”的雙導(dǎo)師聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制,，與浙江大學(xué)等高校,、獅峰龍井等行業(yè)龍頭企業(yè)簽訂黨建共建協(xié)議，9名高校專(zhuān)家學(xué)者,、12名企業(yè)技術(shù)人員與28名“茶二代”結(jié)對(duì),，定期入駐茶企指導(dǎo)生產(chǎn)活動(dòng)，定制智能生產(chǎn),、高效管理,、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等課程，補(bǔ)齊企業(yè)經(jīng)營(yíng)短板,。

　　建立輪崗實(shí)訓(xùn)體系,，打通人才在茶企間跨部門(mén)、跨領(lǐng)域的輪崗渠道,。組建政府引導(dǎo),，市場(chǎng)主導(dǎo)，龍頭帶動(dòng)的產(chǎn)業(yè)體系,，深化“企業(yè)+合作社+基地+農(nóng)戶”發(fā)展模式,，抱團(tuán)發(fā)展。做好傳統(tǒng)工藝和現(xiàn)代技術(shù)的結(jié)合,，加工夏秋茶達(dá)到形,、色、香,、味俱佳的效果,，年產(chǎn)值提升近2000萬(wàn)元。

　　優(yōu)化“留”的土壤

　　引入智能灌溉,、病蟲(chóng)害綠色防控等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù),，提升茶葉生產(chǎn)效率和品質(zhì)，新認(rèn)證茶園有機(jī)轉(zhuǎn)化區(qū)600余畝,。爭(zhēng)取上級(jí)資金1000萬(wàn)元用于一品鳩坑,、萬(wàn)歲嶺、唐圣等本鄉(xiāng)龍頭茶企改造提升,，同頻推動(dòng)周邊民宿等配套產(chǎn)業(yè)迭代升級(jí),，帶動(dòng)當(dāng)?shù)匦略鼍蜆I(yè)20余人。

　　加速“村干部,、茶產(chǎn)業(yè)人才”力量互通共融,，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，為村兩委、“茶二代”設(shè)置產(chǎn)業(yè)"揭榜掛帥"事項(xiàng),。增設(shè)產(chǎn)業(yè)人才黨員發(fā)展指標(biāo),，選拔優(yōu)秀“茶二代”進(jìn)入村兩委和后備干部隊(duì)伍，參與村級(jí)事務(wù)管理,，提升整村運(yùn)營(yíng)績(jī)效,。

　　舉辦“茶樹(shù)王”祭祖節(jié)、暑期家鄉(xiāng)體驗(yàn)官等茶文化活動(dòng),，引導(dǎo)“茶二代”深度參與交流,。以茶文化非遺傳承為橋梁，促進(jìn)新老茶農(nóng)代際交流與無(wú)縫銜接,，增強(qiáng)“茶二代”歸屬感,。

　　下一步，鳩坑鄉(xiāng)將繼續(xù)優(yōu)化人才引育留機(jī)制,，深耕茶產(chǎn)業(yè)全鏈條融合發(fā)展,，以人才隊(duì)伍建設(shè)激活茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動(dòng)力，擦亮鄉(xiāng)域發(fā)展金名片,，實(shí)現(xiàn)從悠悠茶香的“綠葉子”到強(qiáng)村富民的“金葉子”轉(zhuǎn)化,。

千島湖新聞網(wǎng) 編輯：汪蘇潔 王志仙