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記者 陸吟 張淵凱

6月27日下午,，2023年縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議召開，縣委書記楊建根在會上強(qiáng)調(diào),，要全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想,，堅持“剛?cè)岵?jì)、重點(diǎn)突破,、環(huán)境賦能”,，發(fā)揮比較優(yōu)勢、做好特色文章,，全力打造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài),，讓人才活力在淳安競相迸發(fā)，為淳安高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能,。

縣領(lǐng)導(dǎo)何燁鋒,、卜利斌參加。

會議審議通過2022年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果及《2023年淳安縣人才工作要點(diǎn)》等文件,；縣人社局等5家單位作交流發(fā)言,。

楊建根指出，今年以來,，我縣人才平臺持續(xù)升級,、惠才力度持續(xù)加大、引才育才成效持續(xù)彰顯,，人才工作總體有力有序推進(jìn),，取得一定突破。在肯定成績的同時,，也要清醒看到存在的不足和短板,，堅持主動謀劃、積極作為,，在壯大人才規(guī)模,、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提高人才質(zhì)量等方面持續(xù)發(fā)力,，破除因循守舊思維,、樹立開拓創(chuàng)新意識，解放思想,、因地制宜,，加快構(gòu)建產(chǎn)才共促的良性循環(huán)，進(jìn)一步增強(qiáng)人才工作整體合力,，走出具有淳安特色的人才發(fā)展新路子,。

楊建根強(qiáng)調(diào)，要剛?cè)岵?jì),。堅持“淳安所需,、群眾所盼,、未來所向”，著眼推進(jìn)人與自然和諧共生,、高質(zhì)量發(fā)展以及共同富裕的人才需求,，加大剛性引育力度、拓寬柔性引才渠道,，加快構(gòu)建多層次,、多元化、多主體的引才育才體系,，全面推進(jìn)青年發(fā)展型縣域建設(shè),，同時加快推進(jìn)平臺建設(shè)，發(fā)揮主陣地作用,，助力企業(yè)和人才精準(zhǔn)對接,，引導(dǎo)企業(yè)建強(qiáng)人才“引育留用”全鏈條，真正實現(xiàn)“不求所有,、但求所用”,。要重點(diǎn)突破。聚焦人才驅(qū)動水飲料產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、山區(qū)縣技能人才隊伍建設(shè)和人才助力鄉(xiāng)村共富等關(guān)鍵產(chǎn)業(yè),、重點(diǎn)領(lǐng)域，集中資源和力量,，實施一批突破性抓手，打造一批具有淳安辨識度的標(biāo)志性成果,，由點(diǎn)及面,、以點(diǎn)帶面，推動人才工作全面進(jìn)步,、整體躍升,，同時圍繞科學(xué)系統(tǒng)精準(zhǔn)保護(hù)、生態(tài)價值高效轉(zhuǎn)化等方向,，將人與自然和諧共生千島湖峰會打造成綠色達(dá)沃斯,，成為人與自然和諧共生方面的國家級權(quán)威平臺，為淳安的科學(xué)綠色發(fā)展提供更強(qiáng)大的專家支撐,、理論支撐,、品牌支撐。要環(huán)境賦能,。要堅持興城聚人,，搶抓以縣城為重要載體的新型城鎮(zhèn)化試點(diǎn)建設(shè)機(jī)遇，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)配套設(shè)施,，推進(jìn)公共服務(wù)優(yōu)質(zhì)均衡,，進(jìn)一步提高縣城的集聚度和首位度,；要提升居住環(huán)境、生活品質(zhì),，立足淳安得天獨(dú)厚的生態(tài)優(yōu)勢,，結(jié)合“五個之城”IP打造，培育更多熱門打卡地,，形成高品質(zhì)的舒適生活圈,、時尚生活圈，打響綠色,、健康,、高端宜居品牌，不斷提高淳安對人才的吸引力,；要開展貼心服務(wù),，深入傾聽人才呼聲，抓好政策兌現(xiàn),、精準(zhǔn)服務(wù),，營造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)，切實增強(qiáng)人才獲得感和認(rèn)同感,，持續(xù)提升人才集聚度,、活躍度、貢獻(xiàn)度,，以更高站位,、更寬視野、更大力度推動全縣人才工作再上新臺階,，讓淳安成就人才,、讓人才成就淳安。

千島湖新聞網(wǎng)編輯：義永華 馬峰明