18禁男女污污污午夜网站免费暖暖_新强乱中文字幕在线播放_freeXX性黑人大战欧美_亚洲资源站中文在线丝袜_看片在线视频_国产一级爱做c片免费昨晚你_国产在线91观看免费观看_丰满少妇av无码区_91精品人成在线观看_japanese色国产在线观看,西西人体444www大胆,国产成人久久?V免费高清,无码人妻精品一区二区三区99仓本

　　民生銀行杭州分行堅(jiān)持以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo),，緊緊圍繞中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)《全國(guó)銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)法治建設(shè)實(shí)施方案》《全國(guó)銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)開展法治宣傳教育的第八個(gè)五年規(guī)劃（2021-2025年）》及《中國(guó)民生銀行法治建設(shè)實(shí)施方案》等文件精神,，全面對(duì)標(biāo)“一核兩系,、三管齊下,、四梁八柱”風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),、健全體制機(jī)制,、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控、厚植法治文化,、加強(qiáng)法治保障,，著力打造全行法治建設(shè)新格局,。

一、促履職 法治先行

　　堅(jiān)持黨建引領(lǐng),，筑牢法治根基,。民生銀行杭州分行堅(jiān)持黨委對(duì)依法治行工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)好法律風(fēng)險(xiǎn)“黨委管,、全面管,、主動(dòng)管”，建立并完善黨委決策機(jī)制,，堅(jiān)持重大法治事件,、重點(diǎn)法律崗位黨委決策，切實(shí)發(fā)揮黨委把方向,、管大局,、促落實(shí)作用。為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)黨委對(duì)全行法律事務(wù)的集中管理,，民生銀行杭州分行成立由黨委書記張波同志擔(dān)任組長(zhǎng),，全體黨委委員及各部門負(fù)責(zé)人組成的法治工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)全行法治建設(shè)工作落地執(zhí)行進(jìn)行督導(dǎo),，組織,、協(xié)調(diào)和推動(dòng)各項(xiàng)法治工作落地。積極推動(dòng)黨委定期學(xué)法,，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要文章《堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義法治道路 更好推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系建設(shè)》以及重要法律法規(guī)。民生銀行杭州分行黨委書記張波指出,黨委班子要帶頭做學(xué)法,、知法,、用法、守法的表率,，要堅(jiān)決杜絕缺乏法治意識(shí)和政策觀念的粗放式經(jīng)營(yíng)策略,，將法治理念和合規(guī)理念相融合，加強(qiáng)對(duì)干部員工的管理和監(jiān)督,，讓每位干部員工都成為法治建設(shè)和合規(guī)文化的倡導(dǎo)者和踐行者,。

　　抓好關(guān)鍵少數(shù)，強(qiáng)化負(fù)責(zé)人法治履職,。民生銀行杭州分行法治建設(shè)工作注重發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的頭雁示范作用,，分行領(lǐng)導(dǎo)班子簽發(fā)法治建設(shè)實(shí)施意見、督導(dǎo)法律風(fēng)險(xiǎn)管理重點(diǎn)工作安排,、部署八五普法建設(shè)工作方案,，自上而下確保法治建設(shè)工作落到實(shí)處。踐行各級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人常態(tài)化學(xué)法講法,，梳理領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)法律法規(guī)學(xué)習(xí)清單,，圍繞習(xí)近平法治思想,、民法典、刑法修正案（十一）,、行內(nèi)小法等開展負(fù)責(zé)人學(xué)法講法活動(dòng),，有效提升了領(lǐng)導(dǎo)干部的法治能力、法治觀念和法治素養(yǎng),。將各級(jí)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人履職情況納入法治考核,，將法治素養(yǎng)和依法履職情況作為考察任用干部的重要指標(biāo)。

二,、打基礎(chǔ) 護(hù)航發(fā)展

　　法律審查全覆蓋,，推動(dòng)業(yè)務(wù)有序發(fā)展。民生銀行杭州分行定期發(fā)布提示,，規(guī)范法律審查流程,，為重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)客戶開通綠色通道,，建立法律服務(wù)對(duì)口聯(lián)系人機(jī)制,，提高法審質(zhì)效。設(shè)定投行創(chuàng)新項(xiàng)目前置法律審查程序,，全流程提供法律服務(wù),，做好項(xiàng)目落地跟蹤，就業(yè)務(wù)前期可行性驗(yàn)證,、落地實(shí)施及項(xiàng)目所涉風(fēng)險(xiǎn)提出專業(yè)法律意見,，就供應(yīng)鏈質(zhì)押融資項(xiàng)目、跨境銀團(tuán)項(xiàng)目,、匯率保遠(yuǎn)期結(jié)售匯批量擔(dān)保項(xiàng)目,、信融e業(yè)務(wù)等重點(diǎn)項(xiàng)目交易背景文件進(jìn)行審查，推動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)控制要求落實(shí)到具體業(yè)務(wù)模式與業(yè)務(wù)操作中,。

　　嚴(yán)格訴訟審批機(jī)制,，強(qiáng)化律所管理。逐步推進(jìn)訴訟案件員工代理模式,，除部分二級(jí)分行零售案件采用外聘律師代理模式,，杭州分行本級(jí)全面實(shí)現(xiàn)員工自代；嚴(yán)格按照總行《關(guān)于做好全行外聘律師優(yōu)化管理工作的通知》及《關(guān)于規(guī)范律師事務(wù)所聘用管理相關(guān)事項(xiàng)的通知》要求開展外聘律師優(yōu)化管理工作,，完善外聘律師選聘流程,，規(guī)范律師費(fèi)用支付、代理律師授權(quán),，定期對(duì)合作律所開展考核,，全行訴訟案件處置效果良好。

　　優(yōu)化考核,，加強(qiáng)法治監(jiān)督執(zhí)行,。落實(shí)“三管”,，做到管人要嚴(yán)、管事要全,。民生銀行杭州分行針對(duì)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)和管理部室分別建立了考核管理辦法,，將法治民生宣傳、法律風(fēng)險(xiǎn)管理等事項(xiàng)納入考核范圍,，并在平衡計(jì)分卡中設(shè)置法治指標(biāo),、必要的考核權(quán)重及倒扣分項(xiàng)，分行定期對(duì)各機(jī)構(gòu)法治履職及管理開展法治考評(píng)打分,，并將考評(píng)結(jié)果與機(jī)構(gòu)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)掛鉤,，做到優(yōu)有獎(jiǎng)、劣有懲,。

三,、管風(fēng)險(xiǎn) 穩(wěn)健續(xù)航

　　全面建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo),。筑好“四梁八柱”,，做強(qiáng)檢查、做全評(píng)估,、做實(shí)整改,、做優(yōu)提升，形成“檢查—評(píng)估—整改—提升”的良性循環(huán),，杭州分行定期對(duì)互聯(lián)網(wǎng)貸款,、金融市場(chǎng)、投行,、數(shù)字金融等重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域開展法律風(fēng)險(xiǎn)排查,，對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)格落實(shí)糾偏整改，補(bǔ)足管理短板,、堵塞管理漏洞,，及時(shí)消除風(fēng)險(xiǎn)隱患,，落實(shí)法律風(fēng)險(xiǎn)全過程閉環(huán)管理,；對(duì)全行授信業(yè)務(wù)抵押擔(dān)保落實(shí)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)信息披露,、第三方監(jiān)管等關(guān)鍵操作環(huán)節(jié)進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的全面監(jiān)測(cè)與管理措施，及早發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問題并采取改進(jìn)舉措,，實(shí)現(xiàn)糾偏整改,。

　　推進(jìn)多元糾紛化解機(jī)制，強(qiáng)化主動(dòng)維權(quán),。民生銀行杭州分行落實(shí)總行要求,，根據(jù)浙江省高級(jí)人民法院發(fā)布的《金融糾紛高效多元化解工作指引（試行）》文件精神召開專項(xiàng)會(huì)議,，成立工作小組，推動(dòng)分行多元糾紛化解機(jī)制落地實(shí)施,；明確被訴案件“一案一議”機(jī)制,，嚴(yán)格落實(shí)重大法律糾紛案件報(bào)告制度，確保分行及早介入案件管理,，主動(dòng)做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,、防范、管控,、化解工作,，加強(qiáng)典型案件分析，加大法律糾紛案件處置力度,，實(shí)現(xiàn)今年新增被訴案件同比下降67%,。

　　實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)指引全覆蓋，提升預(yù)防預(yù)控,。結(jié)合日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理,，將中央重大決策部署、法律法規(guī),、監(jiān)管要求內(nèi)化為業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)與法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)范指引,。圍繞保證擔(dān)保制度、動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押融資,、個(gè)人信息保護(hù)等司法關(guān)注的熱點(diǎn)問題發(fā)布11篇法律風(fēng)險(xiǎn)指引,，協(xié)助業(yè)務(wù)條線提升識(shí)別和防控風(fēng)險(xiǎn)能力；圍繞《有組織犯罪法》《民法典總則編司法解釋》《反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙法》《金融機(jī)構(gòu)客戶盡職調(diào)查和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》等最新法律法規(guī),，發(fā)布6項(xiàng)法律法規(guī)政策指引,，確保一線員工緊跟最新法律法規(guī)依法合規(guī)開展業(yè)務(wù)；針對(duì)保函糾紛,、征信糾紛,、動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押監(jiān)管糾紛等司法領(lǐng)域典型案例，對(duì)標(biāo)杭州分行重點(diǎn)業(yè)務(wù),，發(fā)布7篇案例分析,，通過鮮活的文字展示相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)事件的形成原因及教訓(xùn)并警醒全行員工，彌補(bǔ)員工法治短板意識(shí),。

四,、多舉措 厚植文化

　　完善宣教機(jī)制，優(yōu)化培訓(xùn)效果,。民生銀行杭州分行行長(zhǎng)張波強(qiáng)調(diào),，要將法治意識(shí)滲透到每個(gè)員工的思想里，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)操作,、審批,、管理環(huán)節(jié)中，使員工在經(jīng)營(yíng)管理工作中自覺遵循法律,，自覺履行承擔(dān)法治責(zé)任,。杭州分行一直堅(jiān)持全面覆蓋、分類施策的法治培訓(xùn)方式,，把法治教育培訓(xùn)納入崗前培訓(xùn),、任職培訓(xùn)的必訓(xùn)內(nèi)容，納入干部教育體系,，納入分行“鐫玉”系列培訓(xùn)計(jì)劃,，針對(duì)新員工、新聘任管理人員,、領(lǐng)導(dǎo)班子開展分層分類的法治培訓(xùn)共10次,，覆蓋人數(shù)超過2591人次，不斷提升員工在法治框架內(nèi)開展工作,、解決問題,、推動(dòng)發(fā)展的法治思維與能力，將法律法規(guī)要求落實(shí)到崗位職責(zé)與操作規(guī)范中,。

　　開展法治競(jìng)賽,，以賽促學(xué)。民生銀行杭州分行以演講比賽,、知識(shí)競(jìng)賽的形式督促全行員工積極學(xué)法,、用法，并鼓勵(lì)各單位通過小視頻等新媒體新手段宣傳我行法治建設(shè)成果,，提升行業(yè)內(nèi)外的美譽(yù)度和知名度,。今年8月舉辦的法治合規(guī)知識(shí)競(jìng)賽通過講、學(xué),、考,、賽四個(gè)階段，參與答題的員工多達(dá)1906人次,，各機(jī)構(gòu)共報(bào)送了40件法治合規(guī)短視頻,，營(yíng)造了分行良好的法治文化氛圍。

五,、強(qiáng)保障 服務(wù)大局

　　優(yōu)化管理結(jié)構(gòu),，打造專業(yè)團(tuán)隊(duì),。民生銀行杭州分行建立法務(wù)總監(jiān)對(duì)法律事務(wù),、法律團(tuán)隊(duì)專業(yè)化管理流程，并強(qiáng)化法務(wù)總監(jiān)對(duì)分行重大法律事項(xiàng)的決策把關(guān),，并賦予“一票否決”權(quán),，法務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)推動(dòng)建立分行法律工作體系,、依法支持分行重大經(jīng)營(yíng)管理決策、主導(dǎo)重大訴訟案件處置,、提升分行法治文化建設(shè)等各項(xiàng)法律工作,，在法務(wù)總監(jiān)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，杭州分行未出現(xiàn)重大法律風(fēng)險(xiǎn)事件,。此外,，杭州分行也積極推動(dòng)二級(jí)分行法律團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),，配合法律風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè),、法律案件應(yīng)對(duì)與處置、法治文化宣教等分級(jí)管理需要,，杭州分行對(duì)下轄三家二級(jí)分行設(shè)置法律風(fēng)險(xiǎn)管理專崗,，負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)轄內(nèi)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的法律審查、法律咨詢,，并負(fù)責(zé)對(duì)本機(jī)構(gòu)員工開展法治宣教與培訓(xùn),，下一步，杭州分行將視具體情況推進(jìn)剩余三家二級(jí)分行法律風(fēng)險(xiǎn)管理專崗的設(shè)置,，確保法律專業(yè)支持對(duì)二級(jí)分行的全覆蓋,。

　　完善工作機(jī)制 及時(shí)響應(yīng)需求。民生銀行杭州分行設(shè)立了以對(duì)公,、零售,、金融同業(yè)、投行,、中后臺(tái)分配法律服務(wù)人員的對(duì)口聯(lián)系人機(jī)制,，大大提升了法律服務(wù)響應(yīng)速度，也加強(qiáng)了法律審查專業(yè)深度,，確保普通法審文本審查時(shí)效T+0,，重點(diǎn)復(fù)雜法審項(xiàng)目審查時(shí)效不超過T+3，對(duì)需緊急落地的項(xiàng)目根據(jù)送審機(jī)構(gòu)的要求優(yōu)先審查,，確保業(yè)務(wù)發(fā)展先機(jī),，也進(jìn)一步保障了分行業(yè)務(wù)持續(xù)、健康發(fā)展,。

　　法治意識(shí)的提升,，法治思維訓(xùn)練和依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)操作的能力，只有起點(diǎn),，沒有終點(diǎn),，下一步，民生銀行杭州分行將積極踐行全面依法治行戰(zhàn)略，加快推進(jìn)分行法治建設(shè),，將法律工作作為全面風(fēng)險(xiǎn)管理的有利抓手,，堅(jiān)持對(duì)內(nèi)法律風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)同和對(duì)外法律服務(wù)價(jià)值輸出兩手抓，為進(jìn)一步推動(dòng)民生銀行杭州分行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)實(shí)的法治基礎(chǔ),。

千島湖新聞網(wǎng)　責(zé)任編輯：姜智榮