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記者 鄭文彬 張淵凱
10月21日下午,,縣委書(shū)記,、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)楊建根主持召開(kāi)2022年縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。他強(qiáng)調(diào),,要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,,貫徹落實(shí)中央,、省委人才工作和市委“杭州人才日”座談會(huì)等會(huì)議精神,,以更高站位,、更寬視野、更大力度做好人才工作,,全力打造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài),,讓各類優(yōu)秀人才在淳安競(jìng)相匯聚,為爭(zhēng)當(dāng)全省山區(qū)縣高質(zhì)量發(fā)展典范注入強(qiáng)勁動(dòng)力,。
縣委副書(shū)記,、代縣長(zhǎng)王翀,,縣委常委,、組織部長(zhǎng)何燁鋒參加。會(huì)議傳達(dá)了首個(gè)杭州“人才日”市委人才工作座談會(huì)會(huì)議精神,,研究審議了人才工作系列文件和縣人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃,。
楊建根指出,過(guò)去一年,,全縣緊扣特別生態(tài)功能區(qū)建設(shè),,堅(jiān)持走差異化人才發(fā)展之路,在產(chǎn)才融合、人才引育,、人才品牌,、人才服務(wù)等方面取得積極成效,人才工作取得一定突破,。在充分肯定成績(jī)的同時(shí),,也要清醒地看到我縣人才工作還存在一些差距和不足,必須精準(zhǔn)發(fā)力,、系統(tǒng)謀劃,,加快補(bǔ)齊人才工作短板。
楊建根強(qiáng)調(diào),,人才是高質(zhì)量發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源和關(guān)鍵變量,。淳安作為山區(qū)縣,更需聚焦鄉(xiāng)村振興和共同富裕,,以打造“才助共富樣板地”為目標(biāo),,著力構(gòu)建“智領(lǐng)共富”新格局。要聚焦產(chǎn)才融合,,激活人才“引擎”,。要整體謀劃、一體推進(jìn)“雙招雙引”,,持續(xù)推進(jìn)人才平臺(tái)資源集聚,、機(jī)制完善、能級(jí)提升,,加強(qiáng)政策服務(wù)供給,、堅(jiān)定不移推進(jìn)人才強(qiáng)企,進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)改革,,實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“雙螺旋式”上升,。
楊建根強(qiáng)調(diào),要聚焦引育用留,,厚植人才“沃土”,。要做好引才文章,重點(diǎn)引進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、教育衛(wèi)生,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等領(lǐng)域急需緊缺的專業(yè)人才,加強(qiáng)鄉(xiāng)村科技人才,、經(jīng)營(yíng)人才,、創(chuàng)業(yè)人才、治理人才四支隊(duì)伍建設(shè),,為全縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供有力人才支撐,。要做好育才文章,,持續(xù)加大企業(yè)人才和黨政人才培育力度,持續(xù)抓好干部專業(yè)能力提升,,全力建設(shè)與淳安發(fā)展相匹配的高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍,。要做好用才文章,創(chuàng)新柔性引才舉措,、突出靈活引才效應(yīng),,引導(dǎo)各類高端人才為淳安發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量。要做好留才文章,,強(qiáng)化服務(wù)保障,,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,落實(shí)落細(xì)關(guān)心關(guān)愛(ài)政策,,強(qiáng)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才管理,,營(yíng)造拴心留人良好環(huán)境。
楊建根要求,,要聚焦黨管人才,,健全工作機(jī)制。要加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo),,嚴(yán)格落實(shí)各成員單位職責(zé),,高度重視、切實(shí)加強(qiáng)人才工作專業(yè)化建設(shè),,不斷提升人才工作實(shí)績(jī)實(shí)效,,讓各類人才進(jìn)得來(lái)、留得住,、用得好,,為淳安爭(zhēng)當(dāng)全省山區(qū)縣高質(zhì)量發(fā)展典范提供強(qiáng)大人才支撐。
千島湖新聞網(wǎng) 編輯:方婷婷 馬峰明
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