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于落實(shí)中見真章 在爭先中顯成色
發(fā)布時間:2022-08-04 08:20:41

評論員

今年以來,,縣委始終將“抓落實(shí)”作為檢驗(yàn)干部最重要的標(biāo)準(zhǔn),,把“爭先創(chuàng)優(yōu)”作為激勵干部最有力的舉措,。在縣委十五屆二次全體(擴(kuò)大)會議上,,這一思路在會議報告中也得到了進(jìn)一步的延續(xù)和加強(qiáng),??v覽此次全委會報告,,無論是對過去成績的肯定,,還是對未來工作的部署,,都時時刻刻強(qiáng)調(diào)要“大興落實(shí)之風(fēng)、奮力爭先創(chuàng)優(yōu)”,?!奥鋵?shí)”成為了報告中最為核心的詞匯,“爭先”則是對干部最為突出的要求,。

多年的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,,淳安發(fā)展的客觀條件制約雖不能完全無視,但各種發(fā)展的機(jī)遇,、紅利,、方法也始終擺在我們面前。在淳安4000多平方公里的廣袤土地上,,在總計30余萬的常住人口里,,在一屆又一屆黨委政府的研究謀劃中,我們從來不缺乏發(fā)展的資源、機(jī)遇,、智慧,、經(jīng)驗(yàn)和方法路徑。但讓人遺憾的是,,以往在面對這樣復(fù)雜的情況時,,許多同志往往都會不自覺地“長客觀制約的志氣,滅主觀能動的威風(fēng)”,,對各種政策,、要求、方法,、思路以“實(shí)際情況”為由挑毛病,、找不足、說困難,、不擔(dān)當(dāng),,臆想著要“萬事俱備、只欠東風(fēng)”才能夠擼起袖子抓落實(shí),、身先士卒顯擔(dān)當(dāng),。因此,許多工作往往一開始躊躇滿志,,但遇到困難挫折就立馬相約“躺平”,,既看不到“落實(shí)”的動作,也看不到“爭先”的干勁,,到最后虎頭蛇尾,。

也因此,本屆黨委政府才會堅持把抓落實(shí)作為檢驗(yàn)干部最重要的能力,,把爭先創(chuàng)優(yōu)作為激勵干部最重要的舉措,,在全委會報告中才會7次提及要“大興落實(shí)之風(fēng)”,6次提及要“奮力爭先創(chuàng)優(yōu)”,。而上半年的工作成果,,也充分顯示了這一決定的無比正確:上半年全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展11項正向指標(biāo)晾曬8項位列全市前三、6項排名第一,,1-6月全縣招商引資實(shí)際投入同比增長263.9%,,固定資產(chǎn)投資同比增長22.1%、生態(tài)制造業(yè)投資增長170.5%,、民間項目投資增長88.0%,,低收入農(nóng)戶人均可支配收入同比增長18.4%……顯著的數(shù)據(jù)增長證實(shí)了“落實(shí)”的威力,靠前的區(qū)縣排名展現(xiàn)了“爭先”的氣魄,。淳安經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢,,因之一新,。

可以明確的是,在堅持“一任接著一任干”“一屆接著一屆干”的基礎(chǔ)上,,在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)指引和省市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,淳安發(fā)展的基本定位、理論指引,、政策導(dǎo)向、路徑方法和最終目標(biāo)都沒有根本性的變化和更改,。那么,,淳安的黨員干部們要做的,就是于落實(shí)中見真章,,在爭先中顯成色,。

于落實(shí)中見真章,在爭先中顯成色,,首先要堅持正確的路徑方向,。抓落實(shí)勇爭先,是一次又一次沉穩(wěn)堅實(shí)的抬腳與落地,。但這樣的邁步前行,,必須要以正確的路徑方向?yàn)榍疤帷?月23日《今日千島湖》刊發(fā)的評論員文章 《無舵之船順風(fēng)逆行知路之人可至萬里》中曾提到,“知曉道路與方向的旅人,,才有可能披荊斬棘,、遠(yuǎn)行萬里”。而對淳安而言,,最重要,、最明確、最正確的路徑指引,,就是習(xí)近平總書記對淳安的一系列重要指示批示,,以及“5大戰(zhàn)略指引,11方面重要遵循”,。我們要做的,,就是在落實(shí)中形成“理論付諸實(shí)踐、實(shí)踐上升到理論,、再付諸實(shí)踐”的迭代深化和螺旋上升,,推動總書記重要指示批示精神在淳安落地生根、開花結(jié)果,。

于落實(shí)中見真章,,在爭先中顯成色,其次要堅持競爭的干事氛圍,。要通過常態(tài)化長效化的比學(xué)趕超競爭機(jī)制,,一方面用好督查,、晾曬、考核等辦法,,尤其是針對堵點(diǎn)干部做好專項治理,,讓那些抓落實(shí)能力不行、顯擔(dān)當(dāng)魄力不強(qiáng)的“躺平式干部”紅紅臉,、出出汗,、吃吃苦,迅速形成“不敢躺平,、不想躺平,、不愿躺平”的干事氛圍;另一方面,,對于敢擔(dān)當(dāng)能作為善落實(shí)的“攻堅之星”,,要強(qiáng)化培養(yǎng)、選樹和使用,,完善干部考核評價機(jī)制,,做好宣傳表彰工作,讓優(yōu)秀的黨員干部在工作中有更多的收獲感,、成就感乃至于優(yōu)越感,,從而形成比學(xué)趕超的干事氛圍。

于落實(shí)中見真章,,在爭先中顯成色,,最終要堅持成效的評判導(dǎo)向。要見真章,、顯成色,,就是要拿出實(shí)實(shí)在在的成績出來。要倡導(dǎo)“既要依法依規(guī),、也要打破常規(guī)”,,深化“兩個擔(dān)當(dāng)”良性互動,把“實(shí)干實(shí)績論英雄”貫穿干部選拔任用全過程,,激勵黨員干部心無旁騖加油干,、全心全意抓落實(shí)。尤其是要做好對工作成果和干部工作之間關(guān)系的考察,、評價,,客觀、準(zhǔn)確,、及時地把表彰和獎勵落在做事的人身上,,杜絕“蹭車式”干部,真正用成績來比出距離,、評出差距,,從而讓“抓落實(shí)”與“勇爭先”成為每一個單位,、每一位黨員的文化基因和思想烙印。

千島湖新聞網(wǎng)  編輯:義永華 馬峰明


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