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記者 陸吟
6月30日上午,,2022年浙江省勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)技能大比武暨根治欠薪工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我縣舉行,,進(jìn)一步加強(qiáng)全省勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),提升勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)水平與工作能力,,做好根治欠薪工作,保障廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益,。
浙江省人社廳黨組成員,、副廳長(zhǎng)葛平安參加,縣委副書記,、代縣長(zhǎng)王翀致辭,,副縣長(zhǎng)黃青及各地市人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。
王翀?jiān)谥罗o中指出,,人社事業(yè)一頭連著發(fā)展,,一頭連著民生。近年來,,淳安積極探索,、大膽創(chuàng)新、努力破難,,不斷推動(dòng)人力社保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。特別是在“根治欠薪”工作上,始終堅(jiān)持深入貫徹習(xí)近平總書記的重要指示批示精神,,既緊盯重點(diǎn)項(xiàng)目,、大項(xiàng)目,又緊抓村,、社小項(xiàng)目,;既關(guān)注“久治未根治”的頑疾難點(diǎn),又關(guān)心疫情形勢(shì)下的欠薪新問題,;既抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),,又抓實(shí)行業(yè)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理職責(zé),。先后創(chuàng)新推出了小額工程“兩備案一承諾”制度,、勞動(dòng)糾紛“一窗式受理”即接即辦機(jī)制和“真薪”數(shù)智應(yīng)用,以體制機(jī)制的變革,,實(shí)現(xiàn)欠薪處置效率的提升和欠薪案件數(shù)量的下降,。截至目前,我縣共有371個(gè)項(xiàng)目企業(yè)納入“真薪”管理,,注冊(cè)農(nóng)民工5萬余人,,簽訂電子勞動(dòng)合同7千余份,欠薪矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)調(diào)解率達(dá)94.9%,,欠薪矛盾糾紛成功調(diào)解率位居省市前列,。欠薪矛盾糾紛治理變末端處置為源頭防范、實(shí)時(shí)預(yù)警處置,、全過程溯源,,真正實(shí)現(xiàn)“根治欠薪”。
王翀表示,此次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)不僅搭建了交流工作經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái),,切實(shí)提升了勞動(dòng)保障監(jiān)察員的履職能力和業(yè)務(wù)水平,,也為提高欠薪治理能力指明了方向、提供了路徑,。作為探索試點(diǎn),,接下來,淳安將認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神,,不遺余力按照省廳部署助力推廣應(yīng)用,,積極學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法,并真誠(chéng)期待共同改進(jìn)完善,,切實(shí)把淳安“根治欠薪”工作抓實(shí),、抓好、抓出成效,,織密勞動(dòng)者權(quán)益保障網(wǎng),,推進(jìn)欠薪治理體系和治理能力現(xiàn)代化,用“無欠薪”守護(hù)共同富裕之路,。
千島湖新聞網(wǎng) 編輯:義永華 王志仙
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