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記者 王筱倩 唐家凱

6月3日,，縣委人才工作領導小組會議召開,，深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，審議通過《關于調整完善淳安縣委人才工作領導小組的通知》,、《關于進一步明確縣委人才工作領導小組成員單位工作職責的通知》等文件,，并對全縣人才工作進行再安排再部署再落實,。

縣委書記、縣委人才工作領導小組組長黃海峰出席并講話,，縣委副書記,、縣長張鴻斌，縣委常委,、組織部長費林建參加,。

黃海峰指出，去年以來,，縣委人才工作領導小組始終堅持黨管人才原則,，認真貫徹落實中央和省市縣委人才工作各項部署要求，聚焦生態(tài)保護和深綠發(fā)展主題,，以更加開放的姿態(tài),、更加寬廣的格局和更加靈活的機制加速人才集聚，呈現出抓“第一資源”的意識更強,、服務發(fā)展的思路更清,、引才聚才的舉措更實,、人才發(fā)展的環(huán)境更優(yōu)等特點，全縣人才工作取得階段性成效,。在肯定成績的同時,，我們也要清醒看到存在的問題和不足，突出重點,、持續(xù)發(fā)力,、強化措施，主動應對高鐵開通后大城市人才“虹吸效應”帶來的巨大挑戰(zhàn),，培育打造淳安人才“用武之地”,，完善人才引流配套體系建設，進一步傳遞淳安人民重視人才,、渴望人才,、珍惜人才的態(tài)度和決心。

黃海峰強調,，要精準發(fā)力、提升實效,。人才引育要更加突出重點,，進一步靶向施策，緊盯領軍人才,、青年人才,、技能人才招引，建立科學化,、差異化,、精準化的人才工作模式，把人才的“基本盤”做得更大,；人才使用要更加聚焦發(fā)展,，把人才資源與發(fā)展需求緊密結合，加大“千島湖論壇”,、“兩山”高層次人才集聚區(qū),、千島湖智谷等平臺的能級提升突破，推動人才,、項目,、產業(yè)深度對接融合，打造一支懂技術,、善經營,、會管理的鄉(xiāng)村特色人才隊伍，以“人才指數”拉升“發(fā)展指數”,，把人才的“大磁場”建得更強,；人才服務要更加體現精細，聚焦住房、醫(yī)療,、子女教育等人才關注問題,，進一步優(yōu)化政策環(huán)境、服務環(huán)境,、生活環(huán)境,，把引育留用的成效做得更實。

黃海峰強調,，要壓實責任,、形成合力。全縣上下要把人才工作擺在更加突出位置,，進一步健全黨委統(tǒng)一領導,、組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職,、社會力量廣泛參與的工作格局,，強化責任落實，提升專業(yè)能力,，突出考核評價,，集聚淳安“人氣”“才氣”，為打造“重要窗口”生態(tài)特區(qū)魅力風景線提供堅強的人才保障和智力支撐,。

千島湖新聞網  編輯：程就 馬峰明