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扛起“五大歷史使命”,,浙江需要強(qiáng)大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍作為支撐。必須看到,,進(jìn)入新發(fā)展階段,,我省人才工作既面臨國際人才看好浙江等重要機(jī)遇,也面臨人才競爭白熱化帶來的諸多新挑戰(zhàn),。要從國內(nèi)人才競爭中脫穎而出,,比拼的是行行業(yè)業(yè)的實(shí)力,考驗(yàn)的是方方面面的工作,。
浙江的治理能力,、生態(tài)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境在全國都走在前列,,我們要繼續(xù)打好人才服務(wù)這張牌——這是浙江人才工作的優(yōu)勢(shì),,把人才服務(wù)打造成金名片,。這些年來,,圍繞更好地服務(wù)人才,各地各部門都出臺(tái)了很多政策舉措,,我們要集成這些政策舉措,,激發(fā)整體效能,實(shí)打?qū)嵉亟鉀Q人才反映強(qiáng)烈的落戶,、住房,、子女讀書等問題。特別是,,要完善人才全生命周期服務(wù),,以人才工作數(shù)字化改革為引領(lǐng),深化人才“一件事”改革,,圍繞引進(jìn)人才,、保障人才、賦能人才,、引領(lǐng)人才等內(nèi)容,,持續(xù)提升人才服務(wù)水平,將服務(wù)鏈條從引進(jìn)人才向成就人才延伸,,在延伸服務(wù)鏈條,、提升服務(wù)能級(jí)、改善服務(wù)體驗(yàn)上多下功夫,,打造“一站式”綜合體,,推動(dòng)全省人才服務(wù)一體化發(fā)展。
給人才以合適的舞臺(tái)是最好的服務(wù)。千萬百計(jì)把人才吸引過來,,還要有落地的平臺(tái),,可以讓他們發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),在這里得到成長,、收獲幸福,。因此,我們做好人才引進(jìn)工作的同時(shí),,要把人才鏈與創(chuàng)新鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合起來,為各類人才提供施展才華,、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的舞臺(tái),,同時(shí)也能為浙江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、競爭力提升提供強(qiáng)大助力,,這是一個(gè)互相成就,、良性互動(dòng)的過程。
來源:浙江新聞客戶端
千島湖新聞網(wǎng) 責(zé)任編輯:姜智榮
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