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　　近日,，人力資源和社會保障部印發(fā)《關于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》（以下簡稱《意見》），破除唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項傾向,，進一步打通高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展通道,。

　　《意見》的出臺,，有著深厚的現實背景,。2018年以來,，人社部在天津、上海,、江蘇,、廣東等13個省市開展了高技能人才職稱評審試點，已有1826名高技能人才取得職稱,，試點工作取得積極成效,。但在試點過程中，各地也陸續(xù)反映兩類人才僅在工程領域貫通,，受益面窄,；高技能人才參評標準與工作實際結合不夠，參評職稱渠道還不夠通暢,，企業(yè)積極性有待進一步提高等問題,。

　　針對此，《意見》進一步破除唯論文,、唯學歷,、唯資歷、唯獎項傾向,，強化技術技能貢獻,，突出工作業(yè)績，充分體現兩類人才特點,。在保持兩類人才貫通條件大體平衡的基礎上,，適當向高技能人才傾斜。

　　具體說,，對高技能人才參加職稱評審,，主要有以下幾個方面的重點支持舉措：

　　擴大貫通領域，解決高技能人才“能參評”的問題,?！兑庖姟诽岢觯灾С指呒寄苋瞬艆⒓庸こ滔盗新毞Q評審為工作重點,，將貫通領域擴大為工程,、農業(yè)、藝術,、體育,、工藝美術、文物博物,、實驗技術,、技工院校教師等職稱系列,。同時，支持符合條件的高技能人才取得經濟,、會計,、統(tǒng)計、審計,、翻譯、出版,、通信,、計算機技術與軟件等的專業(yè)技術人員職業(yè)資格。

　　需要說明的是,，貫通以上述8個職稱系列為主,，其他系列中有一定技術含量的高技能人才也可申報職稱評審。對新興職業(yè),、新興領域,，各地區(qū)、各部門也可在職業(yè)分類基礎上,，根據實際情況制定具體貫通辦法,，明確高技能人才參加職稱評審的專業(yè)對應關系。

　　淡化學歷要求,，解決高技能人才“評得上”的問題,。調研中發(fā)現，學歷是高技能人才申報職稱的主要障礙,。因此,，《意見》明確提出，不將學歷作為硬性條件,，具備高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的技能人才,，均可參加職稱評審。也就是說,，高技能人才取得職業(yè)資格,，達到相應的工作年限即可申報職稱評審。工作年限沿用2018年試點的條件,，兩類人才保持大體平衡,，適當向高技能人才傾斜。

　　在淡化學歷的基礎上,，強化技能貢獻,。《意見》強調,，高技能人才參加職稱評審堅持弘揚工匠精神,，突出職業(yè)能力和工作業(yè)績，注重評價科技成果轉化應用、執(zhí)行操作規(guī)程,、解決生產難題,、參與技術改造革新、工藝改進,、傳技帶徒等方面的能力和貢獻,。技能競賽獲獎情況、行業(yè)工法,、操作法,、完成項目、技術報告,、經驗總結,、行業(yè)標準等創(chuàng)新性成果均可作為職稱評審的重要內容。

　　建立綠色通道,，解決高技能領軍人才“評得快”的問題,。《意見》指出,，對為國家經濟發(fā)展和重大戰(zhàn)略實施作出突出貢獻,，具有絕招、絕技,、絕活,，并長期堅守在生產服務一線崗位工作的高技能領軍人才，采取特殊評價辦法,，建立職稱評審綠色通道,。獲得中華技能大獎、全國技術能手,，擔任國家級技能大師工作室?guī)ь^人,，享受省級以上政府特殊津貼的高技能人才，或各?。▍^(qū),、市）人民政府認定的“高精尖缺”高技能人才，可直接申報評審正高級或副高級職稱,，不需要逐級晉升,。

　　“《意見》的出臺，對于打破專業(yè)技術職稱評審與職業(yè)技能評價界限,，拓寬技術技能人才成長通道,，搭建兩類人才成長立交橋，促進兩類人才融合發(fā)展等,，具有十分重要的意義,?！比松绮坑嘘P負責人表示。記者 李婕

　　來源：人民日報海外版

千島湖新聞網　責任編輯：姜智榮