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　　為推進事業(yè)單位工作人員培訓工作科學化、制度化,、規(guī)范化，近日,，中組部,、人社部印發(fā)《事業(yè)單位工作人員培訓規(guī)定》，建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位工作人員培訓制度,。

　　培訓規(guī)定著重強調(diào),，堅持將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在事業(yè)單位工作人員培訓最突出的位置，以堅定理想信念宗旨為根本,，以全面增強公共服務(wù)本領(lǐng)為重點,，突出政治訓練、政治歷練,，強化專業(yè)能力,、專業(yè)精神，教育引導(dǎo)事業(yè)單位工作人員增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”，重點提升事業(yè)單位工作人員的理想信念,、思想覺悟,、職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)。

　　培訓規(guī)定明確,，事業(yè)單位工作人員每年度參加各類培訓的時間累計不少于90學時或者12天,，培訓情況應(yīng)當作為其考核的內(nèi)容和崗位聘用、等級晉升的重要依據(jù)之一,。其中,，事業(yè)單位新聘用工作人員應(yīng)當參加崗前培訓,；正常在崗的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當定期參加在崗培訓；崗位類型發(fā)生變化或者崗位職責任務(wù)發(fā)生較大變化的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當參加轉(zhuǎn)崗培訓,；參加重大項目,、重大工程、重大行動等特定任務(wù)的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當參加專項培訓,。

　　培訓規(guī)定提出,，從事事業(yè)單位工作人員培訓工作的授課人員，必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，不得傳播違反黨的理論和路線方針政策,、違反中央決定的錯誤觀點。同時,，對培訓經(jīng)費使用,、培訓機構(gòu)管理、培訓課程和教材建設(shè),、培訓登記管理,、組織調(diào)訓等也作了明確規(guī)定。

　　培訓規(guī)定還強調(diào),，各級事業(yè)單位人事綜合管理部門要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，對開展培訓情況進行監(jiān)督。事業(yè)單位及其主管部門要按規(guī)定和培訓計劃組織培訓,，加強培訓管理,，注重培訓實效，不得層層委托,，不得走過場,。此外，事業(yè)單位工作人員必須嚴格遵守學習培訓和廉潔自律各項規(guī)定,，完成規(guī)定的培訓任務(wù),。事業(yè)單位工作人員因故未按規(guī)定參加培訓或者未達到培訓要求的，應(yīng)當及時補訓,；無正當理由不參加培訓或者參加培訓期間違反培訓有關(guān)規(guī)定和紀律的,，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至組織處理或者處分,。（記者趙兵）

　　來源：人民日報

千島湖新聞網(wǎng)　責任編輯：姜智榮