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 被生育率低下和勞動(dòng)人口短缺困得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的日本,，把老年人視作了希望,。從延遲退休到鼓勵(lì)再就業(yè)，再到如今被盯上的醫(yī)療費(fèi)，一步一步地,，日本的老年人仿佛離安享晚年越來越遠(yuǎn)了，而干一輩子活的概率卻正在被逐漸放大。對(duì)于如今的日本來說，“生育革命”是個(gè)漫長的過程,，引進(jìn)外勞也依舊是個(gè)諱莫如深的問題，眼下能指望的,，似乎只有老年人了,。

日本共同社17日?qǐng)?bào)道稱，日本自民黨在當(dāng)天舉行的“人生100年”會(huì)議時(shí),，就醫(yī)療及養(yǎng)老金,、促進(jìn)老年人就業(yè)等社會(huì)保障制度改革進(jìn)行了討論，其中的焦點(diǎn)議題在于,，會(huì)議提出75歲以上人群的門診窗口負(fù)擔(dān)比例將從目前的一成提高至兩成。據(jù)悉,，日本政府正計(jì)劃要求在大醫(yī)院就診的患者支付更高的費(fèi)用,，并增加適用該條件的醫(yī)院數(shù)量。

提高老年人醫(yī)療費(fèi)自負(fù)比例的想法并不是突然產(chǎn)生的,。上個(gè)月便已有媒體報(bào)道稱,，日本政府正在著手進(jìn)行醫(yī)療制度改革，日經(jīng)新聞的統(tǒng)計(jì)顯示,，2017年,，日本75歲以上老年人的醫(yī)療費(fèi)用就達(dá)到了16.1萬億日元，其中四成來自“現(xiàn)役一代”的保險(xiǎn)費(fèi),，負(fù)擔(dān)偏重,，因此本次改革旨在確保各年齡層之間的公平性。

“有必要完善社會(huì)保障制度,，既減輕目前正在工作的這一代人的負(fù)擔(dān),，同時(shí)讓所有年齡段人群都感到安心,。”對(duì)于如今的改革,，日本政府如此表示,。據(jù)了解，日本69歲以內(nèi)的一代人無論收入水平如何,，都需要自負(fù)三成醫(yī)療費(fèi),，70-74歲的老年人原則上負(fù)擔(dān)兩成，75歲以上老年人負(fù)擔(dān)一成,。

日本政府是不是打算不讓國民享受老年生活,，干一輩子活？這成了不少日本人內(nèi)心的真實(shí)寫照,。過去的這一年,，日本政府希望讓老年人繼續(xù)工作的想法已經(jīng)越來越明顯。今年10月,，日本后生勞動(dòng)省還公布了兩項(xiàng)養(yǎng)老金改革方案,，其一是調(diào)整開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡范圍，使養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡,、方式更加彈性化,，其二是放寬對(duì)領(lǐng)取養(yǎng)老金老年人的工資收入限制，目的是鼓勵(lì)老年人繼續(xù)就業(yè),，緩解養(yǎng)老金財(cái)政緊張局面,。

此前的一份數(shù)據(jù)顯示，去年10-12月,，作為全球最大養(yǎng)老基金的日本政府養(yǎng)老金投資基金（GPIF）虧損達(dá)到了14.8萬億日元,，創(chuàng)下了歷史最大虧損紀(jì)錄。而在這之前,，日本已經(jīng)修改了勞動(dòng)法等有關(guān)法律,，要求政府機(jī)構(gòu)、公司,、企業(yè)等用人單位有義務(wù)為職工提供工作崗位到65歲,。相應(yīng)地，日本的退休年齡也在逐漸延長,，到2025年,，所有老年人領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡都將從65歲開始。

但現(xiàn)在的情況是,，65歲的門檻已經(jīng)不足以解決日本的頑疾了,。最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2017年日本人平均壽命為男性81.09歲、女性87.26歲,。也是在這樣的背景之下,，日本政府將目標(biāo)對(duì)準(zhǔn)了75歲，正在鼓勵(lì)全社會(huì)工作年齡延長至75歲,，開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡也延長到75歲,。

日本政府也不想完全割老年人的“韭菜”。今年5月,，日本參議院通過“育人革命”的計(jì)劃,，旨在通過降低育兒成本解決日本生育率低下和人口老齡化問題，包括從2019年10月起,，3-5歲的保育園,、幼兒園所有費(fèi)用全部免費(fèi)，從2020年4月起,，減免公立和私立大學(xué)的入學(xué)費(fèi)和學(xué)費(fèi)等,。而在去年末，日本國會(huì)還通過了旨在增加引進(jìn)外勞的《出入境管理》修正法案,，計(jì)劃五年內(nèi)引進(jìn)34.5萬人,。

但現(xiàn)實(shí)的情況往往并不樂觀。不少人認(rèn)為“育人革命”雖然名為免費(fèi),，但實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用依然由納稅人承擔(dān),。而減免大學(xué)學(xué)費(fèi)忽視了讀職業(yè)高中以及高中畢業(yè)后就業(yè)的群體，可能會(huì)造成新的不平等,。另一方面,，日本的外勞計(jì)劃也面臨著門檻高、工作環(huán)境差等現(xiàn)實(shí)問題,。

中國現(xiàn)代國際關(guān)系研究院研究員劉軍紅對(duì)北京商報(bào)記者分析稱,，日本的“實(shí)習(xí)生制度”并不是法律上的引進(jìn)外勞，本質(zhì)上屬于一種剝削形式,，用實(shí)習(xí)生的概念讓外國勞動(dòng)者用低工資做高強(qiáng)度的簡(jiǎn)單勞動(dòng),。而且，日本引進(jìn)外籍勞工的條件還是相對(duì)苛刻,，比如需要外籍勞動(dòng)者相應(yīng)的技能以及日語考試水平等證件，但很多工作的要求并不需要如此之高,，即便外籍勞動(dòng)者都符合日本也不鼓勵(lì)外國勞動(dòng)者長期居留,。這從另一方面也反映出，雖然勞動(dòng)力緊缺,，但日本還是有一種很強(qiáng)烈的民族主義,，與當(dāng)前國際化的情況并不相符。

      來源：北京商報(bào)網(wǎng)

      千島湖新聞網(wǎng) 責(zé)任編輯：方志隆