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堅守育人初心 淳安為教育深培人才厚土
發(fā)布時間:2019-12-13 16:03:52

三尺講臺,,承載千鈞重?fù)?dān),;兩尺教鞭,揮灑無悔人生,。12月10日晚,,第六屆“最美杭州——感動杭城十佳教師”頒獎晚會正式舉行,,56歲的淳安縣中洲鎮(zhèn)中心小學(xué)教師余詩華成為當(dāng)選的10名教師之一。

3個月前的教師節(jié),,在慶祝2019年教師節(jié)暨全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表彰大會上,,來自淳安縣浪川鄉(xiāng)中心小學(xué)的徐素珍老師,被評為“全國優(yōu)秀教師”,。她在山區(qū)用30年的堅守讓淳安鄉(xiāng)村教育煥發(fā)生機,。

教育興,則鄉(xiāng)村興,。雖然地處庫區(qū),、山區(qū)和革命老區(qū),,淳安在教育人才隊伍培養(yǎng)上,卻走出了一條“小而美”的新路徑,。數(shù)據(jù)顯示,,截至目前,淳安全縣教師人才隊伍中,,共有全國優(yōu)秀教師6人,,省教壇新秀10人,市級名師,、學(xué)科帶頭人33人,,縣學(xué)科帶頭人達(dá)254人。

淳安舉辦全縣教師技能打擂大比武

內(nèi)外兼修

探索教師五級梯度培養(yǎng)

“感謝有這樣的平臺,,讓我們時刻對標(biāo)身邊的優(yōu)秀教師,,不斷提高自己的能力和水平?!北辉u為第12批省特級教師的姜家鎮(zhèn)中心小學(xué)教師章榮華對筆者說,,收獲這樣的榮譽就是得益于淳安教師隊伍的“五級梯度”培育機制。

“五級梯度”根據(jù)教師專業(yè)成長的規(guī)律,,按照“教壇新秀→教學(xué)骨干→學(xué)科帶頭人→淳安名師→省特級教師培養(yǎng)人選”五級梯度培養(yǎng)模式,,采取“共同培養(yǎng),分層管理”的原則,,逐步形成教師專業(yè)成長的目標(biāo)漸進(jìn)機制,,把所有教師納入到五級梯度教師培養(yǎng)工程中來,通過上下聯(lián)動,,打造淳安優(yōu)秀教師團(tuán)隊,。

向內(nèi),淳安積極推進(jìn)教師技能大比武,,開展中小學(xué)青年教師基本技能競賽,、班主任技能大賽、信息技術(shù)競賽,、教師專業(yè)能力測試競賽等一系列技能競賽活動,,通過競賽,以賽促學(xué),、以賽提能,;向外,淳安除了借力華師大,、浙師大,、杭師大等高校優(yōu)質(zhì)師資培訓(xùn)資源,還深入實施新教師入職培訓(xùn),、新任校長上崗培訓(xùn)等“精進(jìn)計劃”的培訓(xùn),。

為此,,淳安還積極與縣外教育部門共同拓展人才招引途徑。比如,,通過淳安縣與西湖區(qū)的協(xié)作平臺,,為千島湖初中引進(jìn)10名緊缺教師;通過學(xué)校間緊密型合作辦學(xué),,實現(xiàn)杭十四中和浙大附中逐年選派優(yōu)秀教師到淳安工作,;杭州市教育局在淳安設(shè)立25個名師鄉(xiāng)村工作室,柔性引進(jìn)汪潮等特級教師和正高級教師,。

航拍美麗的淳安中學(xué)

“四個聯(lián)系”

構(gòu)建教師成長“朋友圈”

今年9月,淳安縣教育局教研室與淳安中學(xué)“命運共同體”啟動儀式在淳安中學(xué)舉行,,教研室全體高中教研員與淳安中學(xué)高三年級部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和高三全體班主任圍坐一堂,,共同商討全年的高三教研工作。

這是淳安縣教育局教研室推出的新舉措,,通過聯(lián)系學(xué)校,、聯(lián)系教研組、聯(lián)系教師和聯(lián)系學(xué)生的“四個聯(lián)系”機制,,構(gòu)建起教研工作的“朋友圈”,,有效促進(jìn)了教研員和教師的共同成長。每周,,淳安縣教育局教研員都會到淳安中學(xué)相關(guān)教研組現(xiàn)場辦公,,學(xué)科教研員的角色由指導(dǎo)者向研究伙伴轉(zhuǎn)變,教研員深度參與教學(xué)過程,,和學(xué)科教師一起解決教學(xué)中遇到的各種問題,。

針對上一學(xué)年教學(xué)質(zhì)量相對落后的初中和小學(xué),教研室中學(xué)組和小學(xué)組進(jìn)行精準(zhǔn)的教學(xué)指導(dǎo),。甚至于每個教研員手中都有一份新學(xué)年新分配教師的名單,,不論你身處交通不便的山村學(xué)校,還是從教在學(xué)生人數(shù)不足20人的微小學(xué)校,,教研員都會和新教師建立及時聯(lián)系,,幫助新教師更快地適應(yīng)教學(xué)工作,提升教學(xué)能力,。

說教十遍不如示范一遍,。為此,教研員每月還面向全縣學(xué)科教師開設(shè)公開課,,公開課通過網(wǎng)絡(luò)直播向全縣進(jìn)行展示,,學(xué)科教師積極開展教學(xué)研討,力求新的教學(xué)理念在課堂教學(xué)中的落地,?!巴ㄟ^‘四個聯(lián)系’,,讓教師找到了成長的伙伴,推動教學(xué)水平不斷提高,?!贝景部h教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

通過“四個聯(lián)系”機制,,2019年,,在淳安縣教育局教研員的指導(dǎo)幫助下,淳安縣教師在各類教學(xué)和教科研評比中獲得省級獎6項,、市一等獎42項,、市二等獎95項。

在淳安縣教育發(fā)展大會上,,淳安縣教育系統(tǒng)合唱團(tuán)組織教師大合唱《新的天地》

多管齊下

鍛造鄉(xiāng)村教育的“鐵軍”

善之本在教,,教之本在師。為了全面優(yōu)化淳安教育人才生態(tài),,淳安主動適應(yīng)新形勢,、順應(yīng)新要求,建機制,、重培育,、優(yōu)服務(wù),形成一套行之有效的“淳安經(jīng)驗”,。

為了鍛造鄉(xiāng)村教育“鐵軍”隊伍,,淳安積極發(fā)揮黨員的帶頭作用。在淳安中學(xué),,有30多年教齡的老黨員陳四川身體不好,,卻主動要求從后勤崗位調(diào)到一線教書;淳安二中黨總支委員張米花克服身體傷痛,,始終堅守在崗位一線……1600多位黨員教師用實際行動展現(xiàn)先進(jìn)作風(fēng),,真正做到“組織有形象,學(xué)校有業(yè)績”,。

為了打造清正廉潔的校長隊伍,,淳安以審計為抓手,全面挖掘全縣教育系統(tǒng)財務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié),,助推清廉學(xué)校建設(shè),。比如,今年10月,,淳安組織開展了民辦幼兒園食堂賬務(wù)管理專項檢查,,對全縣14家民辦幼兒園食堂進(jìn)行深入檢查。隨著內(nèi)部審計工作的不斷深入,也得到了越來越多校長的認(rèn)可,,姜家初中校長胡禮建在收到經(jīng)濟責(zé)任審計的通知后,,他感慨地說:“早就盼著你們來了,財務(wù)工作復(fù)雜多變,,正需要得到審計的指導(dǎo)糾正,,讓校長少走彎路,安心教學(xué),?!?/p>

此外,淳安縣教育工會堅持以凸顯人文關(guān)懷為宗旨,,讓每位教職工都能感受到組織的關(guān)懷與幫助,。比如,針對教師隊伍工作壓力大,,淳安縣教育工會已建成市級先進(jìn)職工之家8家,,縣級示范職工之家16家,幫助各中小學(xué)校因地制宜建設(shè)職工活動場所,,如今,茶吧,、K吧,、媽咪小屋等特色場地,為越來越多教職工帶來“勝似家”的溫暖,。與此同時,,淳安縣教育工會還積極開展籃球、羽毛球,、乒乓球,、游泳等形式多樣的文體活動,豐富教職工的業(yè)余生活,。

(圖片由何健提供)

來源:浙江日報

千島湖新聞網(wǎng) 責(zé)任編輯:徐滿萍


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