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【摘要】2018年全省新引進(jìn)大學(xué)生51萬人和海外留學(xué)生3.2萬人。其中杭州、寧波,、嘉興中高端人才凈流入率分別為13.6%、8.5%和7.21%,，居全國第1位、第2位和第4位,。
發(fā)布會現(xiàn)場（董潔 攝）
浙江在線杭州5月16日訊（浙江在線記者 董潔）今天（5月16日）,，記者從在杭州舉行的浙江優(yōu)化人才服務(wù)政策舉措新聞發(fā)布會上了解到，2018年全省新引進(jìn)大學(xué)生51萬人和海外留學(xué)生3.2萬人,，同比增長35%和18%,。其中杭州、寧波,、嘉興中高端人才凈流入率分別為13.6%,、8.5%和7.21%，居全國第1位,、第2位和第4位,。同時,，浙江一攬子最新人才服務(wù)政策舉措將陸續(xù)“出爐”,。這當(dāng)中包括設(shè)立省外“人才飛地”，上線浙江省人才服務(wù)平臺,，人才服務(wù)銀行2.0版等,。
擴(kuò)面：在省內(nèi)外設(shè)立“人才飛地”
目前，省市縣三級已普遍建立黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度,，省委,、省政府領(lǐng)導(dǎo)、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員共結(jié)對聯(lián)系100余名高層次人才,，帶動市縣兩級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才2000余名,，打造訴求反映“直通車”，實現(xiàn)服務(wù)人才“零距離”,，形成了禮敬人才,、服務(wù)人才的濃厚氛圍。
“今年,，浙江將貫徹落實長三角一體化國家戰(zhàn)略,，以人才服務(wù)為切入點，積極推動省內(nèi)人才一體化,，為長三角人才一體化打好基礎(chǔ),。”省委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人在發(fā)布會上表示,。
如何擴(kuò)面,？對省外,，浙江將推進(jìn)人才服務(wù)向省外開放，鼓勵省內(nèi)用人單位到省外設(shè)立“人才飛地”,，就地吸引使用優(yōu)秀人才,，省外“人才飛地”落戶的人才，可以申報省“千人計劃”“萬人計劃”“領(lǐng)軍型團(tuán)隊”等各類人才項目,，享受相關(guān)支持政策,。通過此舉，實現(xiàn)不求所有,、不求所在,，但求所用。浙江還將建立一批具備學(xué)術(shù)休假,、交流研討,、項目對接等功能的“院士之家”，向海內(nèi)外的院士專家開放,。開展“青年才俊浙江行”活動,，邀請海內(nèi)外高校院所的博士生、博士后,、青年教師到浙江開展社會實踐,、幫助浙江加快發(fā)展。
在省內(nèi),，浙江將推進(jìn)省內(nèi)人才服務(wù)一體化,，堅持全省“一盤棋”，發(fā)揮杭州,、寧波的服務(wù)能級優(yōu)勢,，在兩個城市推進(jìn)“人才飛地”園區(qū)建設(shè)，服務(wù)全省各地建設(shè)“人才飛地”,，落戶“人才飛地”的高層次人才可以同等享受當(dāng)?shù)毓卜?wù),。目前，杭州,、寧波已出臺服務(wù)全省人才發(fā)展的相關(guān)文件,，杭州將在未來科技城規(guī)劃建設(shè)浙江人才大廈，寧波將在甬江科創(chuàng)大走廊規(guī)劃布局浙江創(chuàng)新中心,，打造服務(wù)全省的創(chuàng)新共同體,。
在服務(wù)長三角人才一體化方面，嘉興出臺了具體政策,，準(zhǔn)備打造長三角全球科創(chuàng)路演中心,、浙江長三角人才大廈、長三角精英峰會等一批標(biāo)志性平臺，面向長三角地區(qū)人才提供項目展示,、資源對接,、落地孵化等服務(wù)。
提質(zhì)：浙江省人才服務(wù)平臺今天上線
今年,，浙江還將推進(jìn)人才服務(wù)的數(shù)字化,，著力改善人才服務(wù)體驗。
“我省人才發(fā)展的理念和方法正在經(jīng)歷深刻的改變,，其中一個重要變化就是從單純‘砸錢’‘給政策’,，轉(zhuǎn)變?yōu)閷θ瞬派鷳B(tài)環(huán)境的打造?！笔∪松鐝d相關(guān)負(fù)責(zé)人在發(fā)布會上表示,。
今天，浙江省人才服務(wù)平臺正式上線運行,。這一平臺將打造“網(wǎng)上人才之家”,，把涉及人才的政策、服務(wù),、評審,、信息“一網(wǎng)打盡”，實現(xiàn)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新各類事項“一網(wǎng)通辦”,。
“辦事繁瑣是困擾人才的一大難題,，我們通過集成人才服務(wù)、優(yōu)化辦事流程,、精簡辦事材料等,，打造‘一站式’公共服務(wù)平臺，實現(xiàn)網(wǎng)上申報,、受理和審批，人才點擊鼠標(biāo)就能辦成事,?！痹撠?fù)責(zé)人表示。目前,，已有省部屬單位人才同城待遇認(rèn)定,、省引進(jìn)人才居住證、留學(xué)歸國人員小客車指標(biāo)申請等14個服務(wù)事項,，可以在線辦理,。
在海外人才辦事方面，浙江還將提升人才服務(wù)的國際化,，適應(yīng)海外人才加速回流的趨勢,，構(gòu)建“類海外”生活環(huán)境，積極向國家移民管理局爭取分區(qū)域、項目化的出入境新政,，擴(kuò)大出入境便利措施的覆蓋面,，提高海外人才出入境便利程度。浙江將建立與重點企業(yè),、重點高校,、知名科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，對符合條件的人才免予提交簽證和居留許可延期部分申請材料,。
同時,，浙江還將優(yōu)化外國人才來華工作許可流程，采用線上申請,、容缺受理,、先辦后補、證書快遞等方式,，暢通高端外國人才來浙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“綠色通道”,。在國際人才生活服務(wù)方面，加快建設(shè)國際學(xué)校,、國際醫(yī)院,、國際社區(qū)，積極推進(jìn)外國高端人才服務(wù)“一卡通”工作,，為在浙外國人才提供安居住房,、子女入學(xué)、醫(yī)療保障,、金融服務(wù)等便利化公共服務(wù),。
增效：推出“人才服務(wù)銀行2.0版”
聚焦“融資難”“融資貴”問題，去年,，浙江推出“人才貸”,，成立人才服務(wù)銀行，為高層次人才提供免抵押免擔(dān)保的平價信用貸款,，最高額度可達(dá)1000萬元,，目前已為110位高層次人才授信近30億元，實際發(fā)放貸款超過20億元,。
浙江還建立了“人才板”,，在省股權(quán)交易中心設(shè)立“國際人才板”，為人才企業(yè)提供股權(quán)融資,、股權(quán)轉(zhuǎn)讓,、上市輔導(dǎo)等20項服務(wù)，助推人才企業(yè)走進(jìn)資本市場,，目前掛牌企業(yè)達(dá)到130家,，實現(xiàn)股權(quán)融資7.7億元,。
此外，浙江創(chuàng)設(shè)的“人才?！?，建立政策性擔(dān)保機(jī)構(gòu)和商業(yè)銀行的風(fēng)險分擔(dān)機(jī)制，通過共建風(fēng)險池,、實行優(yōu)惠擔(dān)保費率等方式,，為人才企業(yè)提供增信服務(wù)，在保余額達(dá)到3.2億元,。
今年,，浙江還將推進(jìn)人才服務(wù)的市場化，著力增加人才服務(wù)供給,。發(fā)揮浙江民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的優(yōu)勢,，激發(fā)市場主體的積極性創(chuàng)造性，推進(jìn)人才服務(wù)的市場化,，提升人才服務(wù)的精準(zhǔn)性,。
浙江還將整合銀行、券商,、基金,、交易市場等各方力量，組建浙江省人才企業(yè)上市服務(wù)聯(lián)盟,，根據(jù)企業(yè)上市條件成熟度,，每年遴選一批人才企業(yè)作為重點服務(wù)對象，導(dǎo)入政府政策資源和市場要素資源,，為人才企業(yè)精準(zhǔn)提供規(guī)范培育,、股權(quán)融資、上市輔導(dǎo)等多樣化服務(wù),，推動更多人才企業(yè)與多層次資本市場深度對接,、加快發(fā)展。
在去年的基礎(chǔ)上,，推出“人才服務(wù)銀行2.0版”,，形成“人才卡”“人才貸”和“人才惠”等產(chǎn)品系列，為人才提供企業(yè)流動性服務(wù),、資本市場服務(wù)和國際金融服務(wù)。深化人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè),，完善園區(qū)公共服務(wù)功能,，加快集聚人才尋訪、人才測評,、人力資源管理咨詢等高端專業(yè)人才中介機(jī)構(gòu),。
來源： 浙江在線
千島湖新聞網(wǎng) 編輯：鄒楚環(huán)