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中共中央辦公廳印發(fā)公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定
發(fā)布時(shí)間:2019-03-28 08:57:11

  新華社北京3月27日電  近日,,中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》,,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行,。

  《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》全文如下,。

  第一章  總  則

  第一條  為了深化公務(wù)員分類改革,推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行,、職級與待遇掛鉤制度,,健全公務(wù)員激勵(lì)保障機(jī)制,建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍,,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī),,制定本規(guī)定。

  第二條  國家根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級序列,。

  本規(guī)定所稱職級,,是公務(wù)員的等級序列,是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道,,體現(xiàn)公務(wù)員政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、資歷貢獻(xiàn),是確定工資,、住房,、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù),不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),。

  公務(wù)員可以通過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級晉升,。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級公務(wù)員依據(jù)隸屬關(guān)系接受領(lǐng)導(dǎo)指揮,,履行職責(zé),。

  第三條  實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度旨在適應(yīng)推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求,完善中國特色公務(wù)員制度,,改革公務(wù)員職務(wù)設(shè)置辦法,,建立職級序列,暢通職級晉升通道,,拓展職級晉升空間,,促進(jìn)公務(wù)員立足本職安心工作,加強(qiáng)專業(yè)化建設(shè),,激勵(lì)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè),、擔(dān)當(dāng)作為。

  第四條  公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度堅(jiān)持以馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀,、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),貫徹新時(shí)代黨的組織路線,,堅(jiān)持黨管干部原則,,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,?jiān)持五湖四海,、任人唯賢,堅(jiān)持事業(yè)為上,、公道正派,,堅(jiān)持向基層傾斜,堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合,、激勵(lì)和約束并重,。

  第五條  公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實(shí)施工作,由各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門分級負(fù)責(zé)。中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度組織實(shí)施的宏觀指導(dǎo),??h級以上地方各級公務(wù)員主管部門具體指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的組織實(shí)施工作。

  第二章  職務(wù)與職級序列

  第六條  領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法,、有關(guān)法律和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置,。

  領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為:國家級正職、國家級副職,、省部級正職,、省部級副職、廳局級正職,、廳局級副職,、縣處級正職、縣處級副職,、鄉(xiāng)科級正職,、鄉(xiāng)科級副職。

  第七條  職級序列按照綜合管理類,、專業(yè)技術(shù)類,、行政執(zhí)法類等公務(wù)員職位類別分別設(shè)置。

  綜合管理類公務(wù)員職級序列分為:一級巡視員,、二級巡視員,、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員,、三級調(diào)研員,、四級調(diào)研員、一級主任科員,、二級主任科員,、三級主任科員、四級主任科員,、一級科員,、二級科員,。

  綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員職級序列另行規(guī)定,。

  第八條  公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級對應(yīng)相應(yīng)的級別,。

  領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)的級別,,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  綜合管理類公務(wù)員職級對應(yīng)的級別是:

 ?。ㄒ唬┮患壯惨晢T:十三級至八級,;

  (二)二級巡視員:十五級至十級,;

 ?。ㄈ┮患壵{(diào)研員:十七級至十一級,;

  (四)二級調(diào)研員:十八級至十二級,;

 ?。ㄎ澹┤壵{(diào)研員:十九級至十三級;

 ?。┧募壵{(diào)研員:二十級至十四級,;

  (七)一級主任科員:二十一級至十五級,;

 ?。ò耍┒壷魅慰茊T:二十二級至十六級;

 ?。ň牛┤壷魅慰茊T:二十三級至十七級,;

  (十)四級主任科員:二十四級至十八級,;

 ?。ㄊ唬┮患壙茊T:二十六級至十八級;

 ?。ㄊ┒壙茊T:二十七級至十九級,。

  第九條  廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)的綜合管理類公務(wù)員最低職級是:

  (一)廳局級正職:一級巡視員,;

 ?。ǘd局級副職:二級巡視員;

 ?。ㄈ┛h處級正職:二級調(diào)研員,;

  (四)縣處級副職:四級調(diào)研員,;

 ?。ㄎ澹┼l(xiāng)科級正職:二級主任科員;

 ?。┼l(xiāng)科級副職:四級主任科員,。

  第三章  職級設(shè)置與職數(shù)比例

  第十條  綜合管理類公務(wù)員職級按照下列規(guī)格設(shè)置:

  (一)中央機(jī)關(guān),,省,、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān)設(shè)置一級巡視員以下職級,;

 ?。ǘ└笔〖壋鞘袡C(jī)關(guān)設(shè)置一級巡視員以下職級,副省級城市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置一級、二級巡視員,;

 ?。ㄈ┦校ǖ亍⒅?、盟),、直轄市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置一級巡視員,市(地,、州,、盟)、直轄市的區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)置二級巡視員以下職級,,副省級城市的區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)置一級調(diào)研員以下職級,;

  (四)縣(市,、區(qū),、旗)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置二級巡視員、一級調(diào)研員,、二級調(diào)研員,、三級調(diào)研員,縣(市,、區(qū),、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)置二級調(diào)研員以下職級,。

  第十一條  職級職數(shù)按照各類別公務(wù)員行政編制數(shù)量的一定比例核定,。綜合管理類公務(wù)員職級職數(shù)按照下列比例核定:

  (一)中央機(jī)關(guān)一級,、二級巡視員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的12%,,其中,正部級單位一級巡視員不超過一級,、二級巡視員總數(shù)的40%,,副部級單位一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數(shù)的20%,;一級至四級調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的65%,。

  (二)省,、自治區(qū),、直轄市機(jī)關(guān)一級,、二級巡視員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的5%,,其中一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數(shù)的30%;一級至四級調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的45%,。

 ?。ㄈ└笔〖壋鞘袡C(jī)關(guān)一級、二級巡視員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的2%,,其中一級巡視員不超過一級,、二級巡視員總數(shù)的30%;一級至四級調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的43%,,其中一級調(diào)研員不超過一級至四級調(diào)研員總數(shù)的20%,。

  (四)市(地,、州,、盟)、直轄市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子一級巡視員不超過領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的15%,。市(地,、州、盟),、直轄市的區(qū)機(jī)關(guān)二級巡視員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的1%,;一級至四級調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的20%,其中一級,、二級調(diào)研員不超過一級至四級調(diào)研員總數(shù)的40%,,一級調(diào)研員不超過一級、二級調(diào)研員總數(shù)的50%,;一級至四級主任科員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的60%,,其中一級、二級主任科員不超過一級至四級主任科員總數(shù)的50%,。

 ?。ㄎ澹└笔〖壋鞘械膮^(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子一級、二級巡視員不超過領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的15%,,其中一級巡視員不超過一級,、二級巡視員總數(shù)的40%;副省級城市的區(qū)機(jī)關(guān)一級調(diào)研員以下職級職數(shù),,按照第四項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行,。

  (六)縣(市,、區(qū),、旗)領(lǐng)導(dǎo)班子二級巡視員不超過領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的10%,一級,、二級調(diào)研員不超過領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的20%,??h(市、區(qū),、旗),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)二級調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的2%;三級,、四級調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的10%,,其中三級調(diào)研員不超過三級、四級調(diào)研員總數(shù)的40%,;一級至四級主任科員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的60%,,其中一級、二級主任科員不超過一級至四級主任科員總數(shù)的50%,。

  中央和地方各級機(jī)關(guān)中個(gè)別情況特殊需要調(diào)整職級比例的,,應(yīng)當(dāng)報(bào)中央公務(wù)員主管部門審批。中央機(jī)關(guān)和省級公務(wù)員主管部門根據(jù)工作需要和實(shí)際,,可以對前款規(guī)定中未作區(qū)分的各職級層次的比例予以細(xì)化,。

  第十二條  中央和省級機(jī)關(guān)垂直管理的機(jī)構(gòu)、市地級以上機(jī)關(guān)的直屬單位或者派出機(jī)構(gòu),,根據(jù)機(jī)構(gòu)規(guī)格,,參照第十條、第十一條規(guī)定,,設(shè)置職級和核定職數(shù),。

  直轄市的縣領(lǐng)導(dǎo)班子和縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān),,副省級城市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān),,根據(jù)機(jī)構(gòu)規(guī)格,由省級公務(wù)員主管部門參照第十條,、第十一條規(guī)定,,研究確定職級設(shè)置和比例。

  第十三條  職級職數(shù)一般按照各機(jī)關(guān)分別核定,。職數(shù)較少或者難以按照各機(jī)關(guān)分別核定的職級,,由縣級以上地方黨委及其公務(wù)員主管部門根據(jù)實(shí)際情況和職級晉升審批權(quán)限,分級統(tǒng)籌核定和使用,。市(地,、州、盟),、直轄市的區(qū),、縣(市、區(qū),、旗)的領(lǐng)導(dǎo)班子與所屬部門職級職數(shù)分開統(tǒng)籌核定和使用,。

  省,、自治區(qū)、直轄市黨委可以統(tǒng)籌使用若干名一級巡視員職數(shù),,用于激勵(lì)少數(shù)特別優(yōu)秀的縣(市、區(qū),、旗)黨委書記,。

  第十四條  中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)職級設(shè)置方案,報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案,;省級以下機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)職級設(shè)置方案的審批或者備案程序,,由省級公務(wù)員主管部門規(guī)定。

  第四章  職級確定與升降

  第十五條  公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任免與升降,,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

  第十六條  公務(wù)員的職級依據(jù)其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定,。

  非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員首次確定職級按照有關(guān)規(guī)定套轉(zhuǎn),。新錄用公務(wù)員按照有關(guān)規(guī)定確定一級主任科員以下及相當(dāng)層次的職級。從國有企業(yè),、事業(yè)單位,、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體調(diào)任的人員,按照公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定,,綜合考慮其原任職務(wù),、調(diào)任職位和工作經(jīng)歷確定職級。機(jī)關(guān)接收的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,,按照國家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定確定職級,。

  第十七條  公務(wù)員晉升職級,應(yīng)當(dāng)在職級職數(shù)內(nèi)逐級晉升,,并且具備下列基本條件:

 ?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位,,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);

 ?。ǘ┚邆渎毼灰蟮墓ぷ髂芰蛯I(yè)知識,,忠于職守,勤勉盡責(zé),,勇于擔(dān)當(dāng),,工作實(shí)績較好;

 ?。ㄈ┤罕姽J(rèn)度較高,;

 ?。ㄋ模┓蠑M晉升職級所要求的任職年限和資歷;

 ?。ㄎ澹┳黠L(fēng)品行好,,遵紀(jì)守法,自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,,清正廉潔,。

  第十八條  公務(wù)員晉升職級,應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格:

 ?。ㄒ唬x升一級巡視員,,應(yīng)當(dāng)任廳局級副職或者二級巡視員4年以上;

 ?。ǘx升二級巡視員,,應(yīng)當(dāng)任一級調(diào)研員4年以上;

 ?。ㄈx升一級調(diào)研員,,應(yīng)當(dāng)任縣處級正職或者二級調(diào)研員3年以上;

 ?。ㄋ模x升二級調(diào)研員,,應(yīng)當(dāng)任三級調(diào)研員2年以上;

 ?。ㄎ澹x升三級調(diào)研員,,應(yīng)當(dāng)任縣處級副職或者四級調(diào)研員2年以上;

 ?。x升四級調(diào)研員,,應(yīng)當(dāng)任一級主任科員2年以上;

 ?。ㄆ撸x升一級主任科員,,應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2年以上;

 ?。ò耍x升二級主任科員,,應(yīng)當(dāng)任三級主任科員2年以上;

 ?。ň牛x升三級主任科員,,應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職或者四級主任科員2年以上;

 ?。ㄊx升四級主任科員,,應(yīng)當(dāng)任一級科員2年以上;

 ?。ㄊ唬x升一級科員,,應(yīng)當(dāng)任二級科員2年以上,。

  公務(wù)員晉升職級應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn),、職責(zé)輕重,、工作實(shí)績和資歷等因素綜合考慮,不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升,,也不能簡單按照任職年限論資排輩,,體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。

  第十九條  公務(wù)員晉升職級所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次,,其間每有1個(gè)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的,,任職年限縮短半年,;每有1個(gè)年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的,,該年度不計(jì)算為晉升職級的任職年限。

  第二十條  公務(wù)員晉升職級按照下列程序辦理:

 ?。ㄒ唬h委(黨組)或者組織(人事)部門研究提出工作方案,。

  (二)對符合晉升職級資格條件的人員進(jìn)行民主推薦或者民主測評,,提出初步人選,。

  (三)考察了解并確定擬晉升職級人選,。中央機(jī)關(guān)公務(wù)員晉升一級,、二級巡視員,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行考察,;晉升其他職級可以綜合考慮民主推薦,、民主測評與平時(shí)考核、年度考核,、一貫表現(xiàn)等情況確定人選,。省級以下機(jī)關(guān)公務(wù)員晉升職級的考察了解方式,由省級公務(wù)員主管部門結(jié)合實(shí)際研究確定,。

 ?。ㄋ模M晉升職級人選進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日,。

 ?。ㄎ澹徟V醒霗C(jī)關(guān)公務(wù)員晉升職級由本機(jī)關(guān)黨組(黨委)及其組織(人事)部門審批,,一級,、二級巡視員職級職數(shù)使用等情況按年度報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案。省級以下機(jī)關(guān)公務(wù)員晉升職級的審批權(quán)限,,由省級公務(wù)員主管部門提出意見,,報(bào)省,、自治區(qū),、直轄市黨委審定。

  各級機(jī)關(guān)中未限定職數(shù)比例的職級,其晉升程序可以適當(dāng)簡化,。

  第二十一條  公務(wù)員具有下列情形之一的,不得晉升職級:

 ?。ㄒ唬┎环系谑邨l,、第十八條規(guī)定的;

 ?。ǘ┦艿秸]勉,、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

 ?。ㄈ┥嫦舆`紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的,;

  (四)影響晉升職級的其他情形,。

  第二十二條  公務(wù)員職級實(shí)行能上能下,,具有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低職級:

 ?。ㄒ唬┎荒軇偃温毼宦氊?zé)要求的,;

  (二)年度考核被確定為不稱職等次的,;

 ?。ㄈ┦艿浇德毺幚砘蛘叱仿毺幏值模?/p>

 ?。ㄋ模┓煞ㄒ?guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

  第二十三條  中央機(jī)關(guān)和地方各級公務(wù)員主管部門可以根據(jù)本章規(guī)定,按照落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),、從嚴(yán)管理干部和樹立鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè),、擔(dān)當(dāng)作為導(dǎo)向的要求,結(jié)合實(shí)際細(xì)化公務(wù)員職級升降的條件和情形,。

  第五章  職級與待遇

  第二十四條  領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級是確定公務(wù)員待遇的重要依據(jù),。公務(wù)員根據(jù)所任職級執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),享受所在地區(qū)(部門)相應(yīng)職務(wù)層次的住房,、醫(yī)療,、交通補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇,。

  擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級的公務(wù)員,,按照就高原則享受有關(guān)待遇。

  第二十五條  公務(wù)員晉升職級,不改變工作職位和領(lǐng)導(dǎo)指揮關(guān)系,,不享受相應(yīng)職務(wù)層次的政治待遇,、工作待遇。因不勝任,、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,,按照其職級確定有關(guān)待遇,原政治待遇,、工作待遇不再保留,。

  第二十六條  公務(wù)員因公出國出差的交通、住宿標(biāo)準(zhǔn)以及辦公用房標(biāo)準(zhǔn)等待遇,,不與職級掛鉤,。

  第二十七條  縣處級副職以上領(lǐng)導(dǎo)成員因換屆不再提名、機(jī)構(gòu)改革等原因免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任職級的,,保留原待遇,,不改變干部管理權(quán)限。

  第六章  管理與監(jiān)督

  第二十八條  擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級的公務(wù)員,,主要按照領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進(jìn)行管理,。

  不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級公務(wù)員一般由所在機(jī)關(guān)進(jìn)行日常管理,。公務(wù)員晉升至所在機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)對應(yīng)的職級,,不作為該機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員管理。

  第二十九條  根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的對應(yīng)關(guān)系,,公務(wù)員擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級可以互相轉(zhuǎn)任,、兼任;符合規(guī)定資格條件的,,可以晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級,。

  第三十條  綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類,、行政執(zhí)法類等不同職位類別公務(wù)員之間可以交流,,根據(jù)不同職位類別職級的對應(yīng)關(guān)系確定職級。

  第三十一條  機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,,不得違反規(guī)定設(shè)置職級,,不得超職數(shù)配備職級,不得隨意放寬職級任職資格條件,,不得違反規(guī)定提高或者降低職級待遇標(biāo)準(zhǔn),。對違反相關(guān)規(guī)定的,由縣級以上黨委或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限,,區(qū)別不同情況,,分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效;對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,根據(jù)情節(jié)輕重,,給予批評教育,、組織處理或者處分。

  第七章  附  則

  第三十二條  參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中除工勤人員以外的工作人員,,參照本規(guī)定執(zhí)行,。

  第三十三條  本規(guī)定由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

  第三十四條  本規(guī)定自2019年6月1日起施行,。2006年4月9日中共中央,、國務(wù)院印發(fā)的《〈中華人民共和國公務(wù)員法〉實(shí)施方案》附件四《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》和2015年1月15日中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》同時(shí)廢止,。

  來源:人民網(wǎng)-人民日報(bào)

千島湖新聞網(wǎng) 責(zé)任編輯:徐滿萍

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