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讓“柔性引才”成為我縣人才工作亮點(diǎn)——訪縣政協(xié)委員洪文祥
發(fā)布時(shí)間:2019-02-19 09:04:29

 記者 張婧

作為杭州千島湖商會(huì)秘書長(zhǎng)、浙江千里馬人力資源股份有限公司董事長(zhǎng),,洪文祥一直都非常重視人才建設(shè),。

“兩高”時(shí)代即將來(lái)臨,,淳安正處于破舊立新,、科學(xué)跨越的關(guān)鍵時(shí)期,,他這次帶來(lái)的提案是《加強(qiáng)柔性引才保障淳安康美發(fā)展》,?!叭嵝砸拧笔侵冈谌瞬乓M(jìn)過(guò)程中,,突破地域,、戶籍身份、檔案,、人事關(guān)系等限制,,不改變其戶籍(不遷戶口)或國(guó)籍,不改變?nèi)瞬排c原單位關(guān)系(不轉(zhuǎn)人事關(guān)系),,將人才吸引到本地工作或創(chuàng)業(yè)的人才引進(jìn)和使用方式,。洪文祥告訴記者,柔性引才包括才智并進(jìn),、智力兼職,、人才租賃等方式。采用柔性引才方式,,可有效地幫助我縣引進(jìn)人才,,更好地服務(wù)淳安的“兩高”發(fā)展。

推進(jìn)“共抓大保護(hù),,不搞大開發(fā)”,,堅(jiān)定不移走“保護(hù)優(yōu)先、綠色發(fā)展”之路,,需要一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍做保障,。洪文祥建議,結(jié)合我縣社會(huì)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際,,將柔性引才列入我縣人才發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,,科學(xué)設(shè)定柔性人才引進(jìn)的界定標(biāo)準(zhǔn),確定引進(jìn)的高層次人才的數(shù)量,、崗位,、渠道和方式,,重點(diǎn)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外一流水平的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或團(tuán)隊(duì)。出臺(tái)完善推動(dòng)柔性引才的配套政策,,強(qiáng)化柔性引才投入保障,,注重發(fā)揮引進(jìn)人才作用,真正做到引才,、留才和用才,。加大柔性引才宣傳力度,營(yíng)造良好的引才,、用才,、留才氛圍,構(gòu)建多種形式的柔性引才渠道,,創(chuàng)新機(jī)制,,互通有無(wú),加強(qiáng)我縣引才隊(duì)伍建設(shè),,努力形成工作合力,。

千島湖新聞網(wǎng) 編輯:程就 方志隆


 

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