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 記者 義永華 通訊員 錢駑

從20歲到38歲,，黃華賓一直呆在千島湖恒力精密彈簧有限公司,。他也從負(fù)責(zé)看一臺(tái)機(jī)器的學(xué)徒工,，到現(xiàn)在成為廠車間主任,，專業(yè)技術(shù)拔尖人才,。是什么讓黃華賓甘愿把青春和夢(mèng)想安放在這家企業(yè)里,？

“因?yàn)楫?dāng)時(shí)進(jìn)廠的時(shí)候,，老板就有一句口號(hào)的,，‘你對(duì)我負(fù)責(zé)8小時(shí),，我對(duì)你負(fù)責(zé)一輩子’，最開(kāi)始佩服的是這種理念,，在廠里呆了這么多年,，也確實(shí)感受了老板的誠(chéng)信?！秉S華賓說(shuō),，自己從學(xué)校大門出來(lái)就直接進(jìn)了恒力上班，那時(shí)什么都不懂,，是企業(yè)給了自己平臺(tái),，還盡心培養(yǎng)，才有現(xiàn)在的成就,。

從幾個(gè)人的小廠到知名企業(yè),，一直以來(lái)恒力堅(jiān)持“你對(duì)我負(fù)責(zé)8小時(shí)，我對(duì)你負(fù)責(zé)一輩子”人性化管理,，善待員工,，關(guān)愛(ài)員工，20年來(lái)從不拖欠工資,，且每年工資穩(wěn)中有升,。在業(yè)內(nèi)都有口皆碑。企業(yè)工會(huì)主席杭功成是開(kāi)化人,，他說(shuō)自己2007年來(lái)恒力工作,，就是被企業(yè)的管理文化及領(lǐng)頭人的魅力吸引過(guò)來(lái)的。

“像恒力這樣的私企真的很少,，對(duì)員工就跟對(duì)自己的家人一樣,。”杭功成說(shuō)，給他印象最深的是,，一位在廠里做了3年的普通員工確診出白血病后,，廠里依然發(fā)生活費(fèi)，交統(tǒng)籌,，還發(fā)動(dòng)全廠職工捐款,，老總自己還拿出近5萬(wàn)元給這位員工治病，現(xiàn)在這位員工和他的妻子還在廠員工宿舍住著,，他老婆也很感激,，在廠里安心做事。所以廠里員工流失率低,。

2004年進(jìn)恒力的的蔣冬艷,，現(xiàn)是綜合辦主任，分管財(cái)務(wù)人事這塊,，見(jiàn)證了企業(yè)的發(fā)展壯大,。她感動(dòng)道，我們老板對(duì)員工很舍得花錢,，加班加點(diǎn)嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定工資翻倍不說(shuō)，每年還增加工齡工資50元/月,，職工收入每年穩(wěn)中有升,。比如公司今年的收入和去年的收入幾乎是持平的，還略低了幾萬(wàn)塊錢,，但是員工收入今年比去年還多發(fā)了76萬(wàn)元,，整個(gè)薪資水平增長(zhǎng)了15%左右。

為了讓員工吃得實(shí)惠,，恒力還實(shí)行午餐免費(fèi),，且高薪聘請(qǐng)廚師燒飯，實(shí)行事務(wù)長(zhǎng)管理,；每年組織員工到香港,、澳門、北京等地旅游,，實(shí)行員工身體檢查制,；逢年過(guò)節(jié)，及時(shí)發(fā)放員工禮品,，員工生日送生日蛋糕……一點(diǎn)一滴的關(guān)愛(ài),，得到了全體員工的擁護(hù)和愛(ài)戴?！霸趶S里上班我們干得舒心,。”恒力的員工這樣說(shuō)。

千島湖新聞網(wǎng) 編輯：程就 方志隆