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記者 楊奇 通訊員 錢偉榮
“找工作,去淳安,!”這句頗似某中介平臺(tái)廣告語(yǔ)的口號(hào),,在千里之外的貴州省劍河縣,卻已然成為許多當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力的共識(shí),。而將淳安這一就業(yè)目的地選項(xiàng)帶往劍河的市場(chǎng)內(nèi),、村寨中、農(nóng)戶前的,,正是我縣獨(dú)具特色的政府,、企業(yè)、勞務(wù)人員三位一體勞務(wù)協(xié)作平臺(tái),。
如何通過(guò)勞務(wù)協(xié)作推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧,,實(shí)現(xiàn)“就業(yè)一人、脫貧一戶,、致富一片”的目標(biāo),,一直是我縣東西部協(xié)作過(guò)程中最為關(guān)注的重點(diǎn)和難點(diǎn),而這當(dāng)中最大的突破點(diǎn)就在于,,如何在政府主導(dǎo)的東西協(xié)作工作中,,解決好本質(zhì)上屬于市場(chǎng)行為的就業(yè)難題。
“市場(chǎng)的問(wèn)題,,就要市場(chǎng)解決,!”淳安縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō),“打破固有思維和行政依賴,,引入市場(chǎng)力量解決市場(chǎng)問(wèn)題,。在確定了這一推動(dòng)勞務(wù)協(xié)作工作的基本理念后,我們按照有責(zé)任心,、有大局觀,、有競(jìng)爭(zhēng)力、有優(yōu)業(yè)績(jī)的要求,,選擇引入浙江新聯(lián)外包服務(wù)公司參與東西部勞務(wù)協(xié)作,,發(fā)揮其市場(chǎng)、經(jīng)驗(yàn),、資源,、崗位等優(yōu)勢(shì),拓展勞務(wù)協(xié)作渠道,,提升就業(yè)信息推送,、協(xié)作服務(wù)效率與活力?!?/p>
優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)公司可以解決中介服務(wù)的專業(yè)難題,,但這決不意味著政府就可以當(dāng)甩手掌柜。為推動(dòng)勞務(wù)協(xié)作更加規(guī)范和完善,,我縣人社部門還推出了供給清單,、需求清單、培訓(xùn)清單三張清單,,一方面確定一批管理規(guī)范,、招聘人數(shù)多,、薪資待遇好的企業(yè)為勞務(wù)輸出定點(diǎn)單位,優(yōu)先推送“兩包崗位”(包住宿、包工作餐),為劍河務(wù)工人員送上優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位,;另一方面組織人員深入實(shí)地走訪,,選擇富余勞動(dòng)力多、就業(yè)愿望強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村進(jìn)行重點(diǎn)攻堅(jiān),,挨家挨戶訪談,摸實(shí)務(wù)工人員信息,,找準(zhǔn)外出務(wù)工需求,,快速匹配就業(yè)崗位,做到送崗位上門,、送信息到戶,,提高勞務(wù)協(xié)作實(shí)現(xiàn)率。同時(shí),,根據(jù)企業(yè)用工需求和務(wù)工人員職業(yè)技能欠缺,、崗位適應(yīng)度不高的實(shí)際,兩地人社部門密切合作,,專門組織貧困勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)班,,提升職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐技能,增強(qiáng)就業(yè)能力,。
好模式帶來(lái)好成效,。依托該創(chuàng)新勞務(wù)協(xié)作模式,8月10日以來(lái),,已往杭州地區(qū)輸出劍河縣勞務(wù)協(xié)作人員6批次30人,,其中建檔立卡人員22人。劍河縣所處的貴州黔東南州人社局更是專門下發(fā)通知,,在全州的東西部勞務(wù)協(xié)作工作中,,推廣“淳安·劍河”工作模式,以進(jìn)一步發(fā)揮勞務(wù)協(xié)作助推就業(yè)扶貧的作用,。這一跨越千里的勞務(wù)協(xié)作,,實(shí)實(shí)在在地成為助推勞務(wù)協(xié)作、助力精準(zhǔn)扶貧的淳安典范,。
千島湖新聞網(wǎng) 編輯:葉青 姜智榮
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