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余書旗

乍一聽“勞動(dòng)手冊(cè)”這個(gè)名稱,，80后可能不知所云,，以為這應(yīng)是一種指導(dǎo)性的小冊(cè)子吧,，其實(shí)不然,，它是當(dāng)年集體化時(shí)期生產(chǎn)隊(duì)供社員記錄“工分”用的小本子,。

集體化時(shí)期的農(nóng)村,，一個(gè)村是一個(gè)生產(chǎn)大隊(duì),，一個(gè)生產(chǎn)大隊(duì)又分為若干個(gè)生產(chǎn)小隊(duì),。比如說(shuō)我們村比較大,，有三百幾十戶,，便分成了八個(gè)生產(chǎn)小隊(duì)，一個(gè)生產(chǎn)小隊(duì)有四十多戶人家,、近百個(gè)正半勞動(dòng)力,。這么多人怎么管理？當(dāng)然得有制度和措施,。首先,，得選舉一個(gè)大公無(wú)私、各種農(nóng)活都能拿得起放得下的人（基本都是男性）任生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng),，同時(shí)被選舉出的,，還有副生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)保管員（出納）,、糧食保管員等,，這些成員便是一個(gè)生產(chǎn)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)班子。每年的年初,，生產(chǎn)隊(duì)都會(huì)組織召開一次大會(huì),，無(wú)論男女，只要是平時(shí)參加生產(chǎn)隊(duì)勞動(dòng)的人員都要參加,，會(huì)議的內(nèi)容很重要,，是關(guān)乎到每個(gè)勞動(dòng)力切身利益的“評(píng)底分”。

所謂的“評(píng)底分”,，就是評(píng)定每個(gè)勞動(dòng)力一個(gè)勞動(dòng)日的報(bào)酬等級(jí),。等級(jí)分好幾個(gè)檔，最高的一檔是10分,，稱正勞力,，也就是說(shuō)，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的男正勞動(dòng)力,，干一天活能掙10個(gè)工分,。由于每個(gè)人的體能不一樣，底分也會(huì)不一樣,，但大部分成年男性都是10分的底分,。不夠10分底分資格的，從9.5分一直往下調(diào),，每隔0.5分一個(gè)檔次,，最低的只有2～3個(gè)底分，這些低底分人群,，主要是那些輟學(xué)的小孩（那時(shí)沒實(shí)行九年義務(wù)教育）或有病殘的殘疾人。而最引起爭(zhēng)議的,，是婦女的底分,，只要是女性，無(wú)能你是多么地年輕強(qiáng)壯,，都是半勞動(dòng)力,，最高的也就5分的底分。

底分相當(dāng)于職工的基本工資,，出早工和加夜班會(huì)加分,。那時(shí)候的生產(chǎn)隊(duì)，一年中除了秋收冬種結(jié)束以后到春耕生產(chǎn)開始以前的這段時(shí)間以外,，其它大部分日子都是要出早工的,，俗話說(shuō)“三早抵一工”嘛。正勞動(dòng)力一個(gè)早工記三個(gè)工分，其他的人就以此類推了,，打個(gè)折,，四舍五入。

集體化時(shí)期雖說(shuō)勞動(dòng)方式是集體化,，但也不全都是大呼隆,，一些特殊的農(nóng)活還是要按件計(jì)酬的，比如說(shuō)割草（包括喂牛的甘茅草和做基肥用的黃茅草）,，一般每百市斤10個(gè)工分,；挑欄肥，采用毛估估計(jì)件的方法,，把一個(gè)牛欄清理干凈了,，算若干個(gè)工分；“拼稻桶”則是更大一點(diǎn)的承包,，所謂的拼稻桶,，是為了提高勞動(dòng)效率而把某一片要收割的稻子估一下多少工分，承包給個(gè)人收割,，人員由承包人自由組合,，完成后所得工分三一三十一勻分，稱“拼稻桶”,。還有拔秧,、插秧等很多農(nóng)活都是可以承包干的。因此,，一個(gè)生產(chǎn)隊(duì)上百號(hào)人,，底分不一樣，干的活不一樣,，每人所得的日工分也就不一樣了,，為了讓每個(gè)付出勞動(dòng)的社員都放心，“口說(shuō)無(wú)憑,，字墨作主”,，于是便有了記錄工分的“勞動(dòng)手冊(cè)”，便有了“評(píng)工分”,。

每天晚飯過(guò)后,，生產(chǎn)隊(duì)的隊(duì)屋里便會(huì)亮起電燈，社員也會(huì)陸陸續(xù)續(xù)地到隊(duì)屋里來(lái)“評(píng)工分”,。工分不是早就定好了嗎,？為什么還要評(píng)呢？是的,，不但要評(píng),，而且每個(gè)晚上都要評(píng),，因?yàn)椋刻斓膭趧?dòng)內(nèi)容不是都完全一樣的,，除了基本的底分,，還要看你今天的勞動(dòng)內(nèi)容。比如說(shuō),，某人是8分的底分,，而他又出了早工，正勞動(dòng)力一個(gè)早工是3分,，打個(gè)八折,，算2.5分，他今天挑欄糞,，是個(gè)吃力活,，加2分，這樣算來(lái),，他今天一共是12.5分,，會(huì)計(jì)會(huì)把這個(gè)數(shù)字記在他的“勞動(dòng)手冊(cè)”上，再蓋上生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)的印章,，每天如此,。還有一些不確定的因素，比如說(shuō)某某幾個(gè)人,，為了把地里剩下不多的活給收尾了,，省得明天再來(lái)多費(fèi)工夫，而超過(guò)了收工的時(shí)間,。這樣的社員,，不但要表?yè)P(yáng)，分也是要加的,，不能讓先進(jìn)的吃虧,。那又該給他們加多少分呢？半分也行,，一分也可,，但得大家來(lái)評(píng)，發(fā)揚(yáng)民主,。平日里像這樣臨時(shí)而定的事情很多，凡是事前沒說(shuō),、而事后又應(yīng)該加分的,，都要由大家來(lái)評(píng)定，起碼大家得知道這件事,。加分的理由很多,，只要是大家公認(rèn)你確實(shí)是多干了,，都是有得加分的，而所有的這些,，都要當(dāng)天記錄在每個(gè)人的勞動(dòng)手冊(cè)上,，不能過(guò)夜，以免遺漏,，這便是每天都要“評(píng)分”的理由,。工分的來(lái)源不止只有勞動(dòng)所得，還有“肥料工分”,。什么是肥料工分呢,？就是每家每戶都要把豬欄肥和人的大小二便過(guò)秤給生產(chǎn)隊(duì)，由生產(chǎn)隊(duì)統(tǒng)一調(diào)配施肥,，生產(chǎn)隊(duì)根據(jù)農(nóng)戶上交肥料的數(shù)量給予相應(yīng)的工分,。一個(gè)生產(chǎn)隊(duì)有幾十個(gè)家庭，這分那分的都要記到勞動(dòng)手冊(cè)上,，而會(huì)計(jì)只有一個(gè),，所以，生產(chǎn)隊(duì)屋里的電燈每天都會(huì)亮到很遲,。那么,，這記在“勞動(dòng)手冊(cè)”上的工分又該怎樣轉(zhuǎn)換成勞動(dòng)所得呢？這便有了當(dāng)年的另一個(gè)名詞：“做方案”,。

“做方案”又分糧食方案和經(jīng)濟(jì)方案,，前者是集體產(chǎn)出的糧食怎么分配到人，后者是集體經(jīng)濟(jì)收入的分配,，當(dāng)然,，前提是留足了發(fā)展生產(chǎn)的備用資金。糧食分配主要分兩大塊,，一是基本口糧,，即人口定量糧，那時(shí)的農(nóng)村人也是有定量的,。二是工分糧,，兩者按比例，這樣分配的目的,，主要是保證那些吃口多,、勞動(dòng)力少的家庭不致于因工分少而餓肚子。而集體收入的分配,，則主要取決于一個(gè)家庭所獲取的工分,。那么10個(gè)工分的報(bào)酬是多少呢？不一定,，但我們生產(chǎn)隊(duì)10個(gè)工分能分紅0.86元人民幣,，這在全縣是名列前矛的,。

從上世紀(jì)五十年代末到八十年代初，“勞動(dòng)手冊(cè)”在家鄉(xiāng)的農(nóng)村存在了二十多年,，它記錄的,，不僅僅是勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果，同時(shí)被記錄的,，還有一個(gè)時(shí)代,。