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為確保“無欠薪縣”創(chuàng)建的順利推進(jìn),,淳安縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)創(chuàng)新勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳,讓每個(gè)企業(yè)都能找到“參照系”和“共鳴點(diǎn)”,,自覺規(guī)避違法用工行為,。
一是宣傳教育全覆蓋。組建普法講師團(tuán)借助招聘會(huì),、政策大宣講,、微信公眾號(hào)等活動(dòng)和平臺(tái),廣泛宣傳勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),。同時(shí),,進(jìn)工地、入企業(yè)開展教育培訓(xùn),今年以來,,送法進(jìn)企業(yè)和項(xiàng)目工地達(dá)671家,,開展法制培訓(xùn)500余次,發(fā)放法律法規(guī)宣傳資料1.47萬份,。
二是企業(yè)巡查到一線,。開展“百家”重點(diǎn)企業(yè)執(zhí)法檢查,全面摸清分賬管理,、實(shí)名制管理,、工資專用賬戶等工作情況,做到問題早發(fā)現(xiàn),、早處置,。目前,已專項(xiàng)檢查107家企業(yè)和工地,,督促整改事項(xiàng)42項(xiàng),,現(xiàn)場(chǎng)糾正違規(guī)行為200余項(xiàng),進(jìn)一步規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為,。
三是“健康體檢”進(jìn)百家,。創(chuàng)新推出百家企業(yè)“健康體檢”,通過走訪交流,、駐點(diǎn)調(diào)研和現(xiàn)場(chǎng)訪問等方式,,對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂、用工管理,、職工關(guān)愛等方面進(jìn)行把脈問診,,指導(dǎo)企業(yè)健全完善。目前已完成67家企業(yè)的“健康體檢”,,出具診斷評(píng)估報(bào)告67份,,提出各類意見建議200余條次,有效預(yù)防和減少勞資矛盾糾紛發(fā)生,。(縣人社局)