一是依法落實按比例就業(yè)獎勵政策。通過電視,、報紙、微信公眾號等多種方式加大就業(yè)政策宣傳,，積極推薦用人單位按比例安置殘疾人就業(yè),，并建立用人單位按比例安置殘疾人就業(yè)公示制度，對超比例安置殘疾人就業(yè)的企業(yè),，每多安置1人,，每年按不低于當?shù)?個月最低工資標準予以獎勵。二是多渠道提供殘疾人就業(yè)機會,。通過組織縣內(nèi)外企業(yè)舉辦殘疾人專場招聘會,，建立智力精神殘疾人就業(yè)的庇護性照料機構(gòu)，成立殘疾人電商就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地等形式,，幫助殘疾人擴寬就業(yè)渠道,，近一年共395名殘疾人實現(xiàn)就業(yè),。三是加大殘疾人就業(yè)幫扶力度。把勞動年齡段有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的殘疾人作為重點幫扶對象納入精準就業(yè)援助范圍,，積極聯(lián)系上級殘聯(lián)組織用人單位來我縣開展“送科技,、送崗位、送服務(wù)”活動,，推動殘疾人異地就業(yè),。同時，有針對性的開展各類職業(yè)技能培訓(xùn),，幫助殘疾人提升就業(yè)能力,，近三年，已為3600余名殘疾人組織過培訓(xùn),。
（縣殘聯(lián) 柳海秋）
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