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12月28日下午,，縣水務(wù)公司會議室人頭攢動，14名勞動合同期滿職工正在接受考核測評,，這是縣水務(wù)公司成立以來首次開展合同期滿續(xù)簽公開考核活動,。
本次考核小組成員由公司班子、職工所屬科室負責人及科室代表組成,?？己斯ぷ鞅局皩嵤虑笫恰⒖陀^公正”原則,，通過個人工作匯報,、科室代表評價、民主測評及班子研究討論的方式,，從職工工作態(tài)度,、溝通協(xié)調(diào)能力、工作進取心,、勞動紀律,、工作績效等10個方面，對合同期滿職工工作表現(xiàn)進行綜合測評,，客觀反映職工綜合素質(zhì),。
合同期滿考核工作是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，也是激勵先進和約束行為的重要手段,。通過考核測評,，不斷改進職工工作作風，提升工作效能,，改變“一勞永逸”的陳舊思想觀念,，徹底打破職業(yè)終身制。讓適者上,、平者讓,、庸者退，切實為公司打造一支思想素質(zhì)硬,、業(yè)務(wù)技術(shù)強,、綜合素質(zhì)高的隊伍。
用工合同到期續(xù)簽考核將作為水務(wù)公司一項常態(tài)化工作,，列入公司考核機制,。通過測評考核，續(xù)簽優(yōu)秀職工,，同時對測評不通過的后進職工進行約談,，并限定整改期限。使考核工作真正起到為企業(yè)儲備,、培養(yǎng)優(yōu)秀人才,，改善企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)的作用。（姚越華）