千鎮(zhèn)政〔2010〕89號(hào)
關(guān)于印發(fā)《千島湖鎮(zhèn)2010年農(nóng)村實(shí)用人才和農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作考核辦法》的通知
各行政村、社區(qū),,鎮(zhèn)成校:
為進(jìn)一步完善我鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才和農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作考核機(jī)制,,確保農(nóng)村實(shí)用人才選拔和農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作任務(wù)保質(zhì)保量完成,,根據(jù)淳農(nóng)培[2010]2號(hào)文件精神,,結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際,,經(jīng)鎮(zhèn)農(nóng)培工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意?,F(xiàn)把2010年農(nóng)村實(shí)用人才和農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作考核辦法印發(fā)給你們,,請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施,。
千島湖鎮(zhèn)人民政府
二○一○年八月二日
主題詞:農(nóng)培 考核辦法 通知
2010年農(nóng)村實(shí)用人才和農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作考核辦法
根據(jù)淳政辦發(fā)[2010]128號(hào)文件精神,,結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際,特制定我鎮(zhèn)2010年農(nóng)村實(shí)用人才建設(shè)和農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作考核辦法,。
一,、考核對(duì)象
各行政村,、社區(qū)、鎮(zhèn)成校
二,、考核項(xiàng)目
考核項(xiàng)目分為組織實(shí)施,、工作措施、培訓(xùn)實(shí)績(jī)等三方面組成,,年終考核實(shí)行百分制量化考核計(jì)分,。
三、考核方法及時(shí)間
1,、鎮(zhèn)成立農(nóng)培工作考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,對(duì)各行政村、社區(qū),、鎮(zhèn)成校進(jìn)行量化考核計(jì)分,。
2、年終考核于
四,、考核獎(jiǎng)勵(lì)
根據(jù)鎮(zhèn)農(nóng)培辦考核結(jié)果,,給予通報(bào)表彰。
五,、考核細(xì)則(附后)
2010年農(nóng)村實(shí)用人才建設(shè)和農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作考核細(xì)則
考核項(xiàng)目 | 基本得分 | 考核內(nèi)容 | 扣分標(biāo)準(zhǔn) | 自查 得分 | 考核 得分 | 備注 |
組 織 實(shí) 施 | 30 | 1,、各村、社區(qū)建立農(nóng)培工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,明確分工,,組織機(jī)構(gòu)健全。 2,、制訂農(nóng)培工作計(jì)劃和工作措施,。 3、廣泛宣傳農(nóng)培工作有關(guān)補(bǔ)助政策,,積極發(fā)動(dòng)和組織培訓(xùn)對(duì)象報(bào)名,。 | 1、組織機(jī)構(gòu)不全扣5-10分,。 2,、沒(méi)有計(jì)劃、措施扣5-10分,。 3,、宣傳力度不夠,組織不力扣5-10分 | |||
工 作 措 施 | 40 | 1,、針對(duì)本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展制定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)需求計(jì)劃,。 2,、按照農(nóng)培有關(guān)規(guī)定做好開(kāi)班審批,完成農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)輸入,。 3,、加強(qiáng)培訓(xùn)場(chǎng)地和培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)。 4,、多渠道籌集培訓(xùn)資金,,做到專款專用,。 | 1,、對(duì)培訓(xùn)需求不了解扣5分。 2,、輸入信息錯(cuò)誤每次扣1分,。 3、師資力量不足,,教學(xué)水平不高扣5-10分 4,、農(nóng)培資金沒(méi)有專款專用扣5-10分 | |||
培 訓(xùn) 實(shí) 績(jī) | 30 | 1,、各項(xiàng)培訓(xùn)指標(biāo)任務(wù)全面完成,。 2、參加培訓(xùn)人員合格率,、獲證率達(dá)到95%以上,。 3、農(nóng)民轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)到90%以上,。 | 1,、未完成任務(wù)按比例扣5-10分。 2,、達(dá)不到95%按比例扣3-5分。 3,、達(dá)不到90%按比例扣3-5分,。 |
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教育衛(wèi)生
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