威坪鎮(zhèn)在村級組織換屆選舉工作中,，著眼于強化村干部隊伍建設,、優(yōu)化村班子結構，注重能力培養(yǎng),、宣傳引導,、程序規(guī)范,，助推大學生村官通過組織程序進入村級班子，收到了較好的效果,。全鎮(zhèn)共有6名大學生村官通過選舉程序進入村黨組織班子,，其中3人,，擔任了村黨組織副書記。
一是注重能力培養(yǎng),，夯實工作基礎,。著眼于實現(xiàn)從大學生到村干部的身份轉變，強化培養(yǎng)鍛煉,，不斷提高大學生村官農村工作能力和水平,。堅持把大學生村官作為村級干部的重要后備資源，納入鎮(zhèn)級干部教育培訓計劃,，通過定期集訓,、主題教育、開設“村官論壇”等辦法,，圍繞農村政策法規(guī),、新農村建設、村級財務管理,、農村實用技術以及怎么當好村干部等內容,，對大學生村官開展針對性業(yè)務培訓，切實提高大學生村官的政治素養(yǎng)和履職能力,。注重實踐鍛煉,，通過開展“一對一”結對幫扶，組織到大學生村官列席村班子會議,，到鎮(zhèn)機關進行掛職鍛煉,，開展異村交流，有意識地分配“重,、難,、危、急”工作任務等多種形式,，積極給大學生村官交任務,、壓擔子，不斷提高大學生村官做農村實際工作的能力,，為一批條件成熟的大學生村官脫穎而出,、順利進入村級班子奠定了扎實的基礎。
二是注重宣傳引導,，營造工作氛圍,。著眼于解決部分村干部、黨員群眾的思想觀念和大學生村官自身認識,、定位方面存在的問題,，堅持政策引導和輿論引導相結合，采取切實措施，為大學生村官進村級班子營造良好氛圍,。強化政策引導,，明確提出把大學生村官作為村干部重要來源之一，積極吸收素質好,、有志于農村工作的大學生村官通過組織程序進入村班子,。在村級換屆工作指導意見中要求各村至少配備一名35歲左右，大專以上學歷的村干部,，并要有重點地選拔具有較強實際工作能力的大學生村官擔任村干部,，為大學生村官進入村級班子提供了政策依據(jù)。同時,，為鼓勵大學生村官安心在農村工作,，該鎮(zhèn)還出臺了進一步建立完善村干部激勵保障機制的文件，進一步提高了村干部的經(jīng)濟待遇,，加大了村干部政治方面的關愛力度,，相應提高了進入村級班子的大學生的待遇，促使他們真正扎根基層,。強化輿論引導,。在換屆選舉過程中，該鎮(zhèn)充分利用廣播,、遠程教育網(wǎng)絡、橫幅,、標語等宣傳媒體,，大力宣傳優(yōu)秀大學生村官扎根基層、帶領群眾致富等方面的先進事跡,，多角度,、全方位展示他們良好的精神風貌，增強干部黨員群眾對大學生村官的認知度,。
三是注重程序規(guī)范,，確保工作實效。著眼于使進入班子的大學生村官真正融入村干部隊伍,，增強他們在群眾中的公信力,，該鎮(zhèn)在選拔大學生村官進班子工作過程中，嚴格操作程序,，充分發(fā)揚民主,，讓大學生村官與其他村干部“同臺競技”，確保工作實效,。對擬物色選拔進入村級班子的大學生村官,，各村普遍采用走訪、座談等形式,，廣泛征求黨員,、村民（社員）代表以及老黨員,、老干部等各個層面的黨內外人員意見，對符合村級班子成員候選人條件的大學生村官進行民主推薦,，根據(jù)民主推薦情況確定是否把大學生村官列為初步人選,，然后報鎮(zhèn)黨委審批。鎮(zhèn)黨委對初步人選進行嚴格審查考察后批復給各村,，由村黨員,、社員代表大會確定為正式候選人。在換屆選舉大會上,，作為村班子候選人的大學生村官同其他村干部一起進行“競職演說”,，由與會代表投票表決是否當選，努力把群眾公認,、組織滿意的大學生村官選入村班子,。大學生村官進入村級班子后，還要同其他村干部一樣,，公開進行創(chuàng)業(yè)目標和工作作風承諾,，全面接受廣大黨員群眾的監(jiān)督評議。（威坪鎮(zhèn)黨委）
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