| 發(fā)布日期：2008-12-9 0:36:56 來自：里商鄉(xiāng) |
| 各村黨支部,、村委會： 為切實增強村級干部的工作責(zé)任感,，充分發(fā)揮干部的工作積極性，著力推進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定進(jìn)程,，加大新農(nóng)村建設(shè)的步伐，經(jīng)鄉(xiāng)黨委,、政府研究,，特制訂本考核實施辦法。 一,、考核對象 行政村黨支部書記（主持工作的副書記）,、村委主任。 二,、考核原則 1,、責(zé)任原則：通過建立較為規(guī)范的目標(biāo)責(zé)任考核，明確工作任務(wù),，強化工作職責(zé),，使村級干部圍繞主要目標(biāo)抓好工作落實。 2,、激勵原則：通過考核體現(xiàn)激勵機(jī)制,，克服無所作為、工作消極的不利現(xiàn)象,，營造一種積極向上,、求實創(chuàng)新的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,激發(fā)村級主要干部的新農(nóng)村建設(shè)熱情，加大社會各項事業(yè)發(fā)展步伐,。 3,、發(fā)展原則：考核意見圍繞發(fā)展主題，突出考核各村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,，意在進(jìn)一步強化發(fā)展意識,，營造良好的新農(nóng)村建設(shè)氛圍，上下同心,，努力開創(chuàng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展新局面,。 三、考核項目設(shè)置 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、基礎(chǔ)設(shè)施及村鎮(zhèn)建設(shè),、工業(yè)經(jīng)濟(jì),、社會事務(wù)及其他工作、黨建及精神文明建設(shè)等五個方面的內(nèi)容,。 四,、考核及計獎辦法 1、考核基本分為100分,，結(jié)合附加減分制,，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)附后,。書記,、主任一肩挑的增加獎勵上浮30％。外出超過三個月以上的按其實際工作月份并結(jié)合其工作關(guān)心度給予計獎,。計分獎勵的標(biāo)準(zhǔn)由黨委政府研究,。 2、對上級黨委,、政府部署需完成的突擊性,、階段性的工作任務(wù)，另行制定考核,，由黨委,、政府研究，確定考核分值,，計入年終總分,。 3、考核由組織紀(jì)檢辦牽頭,，各辦公室具體負(fù)責(zé),，提出考核初評方案，提交班子成員會議審查后確定,。 五,、本辦法自二OO七年一月一日起執(zhí)行。 附：里商鄉(xiāng)行政村工作業(yè)績考核細(xì)則,。 中共里商鄉(xiāng)委員會 里商鄉(xiāng)人民政府 二OO八年十月二十日 |
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