| 浙新辦[2005]20號(hào) 浙ICP備05073341號(hào) 淳安縣千島湖傳媒中心版權(quán)所有 未經(jīng)授權(quán)禁止復(fù)制或鏡像 |
10月24日，備受關(guān)注的“上海乙肝歧視第一案”在上海市南匯區(qū)人民法院宣判,。法院判決準(zhǔn)許被告昌碩科技有限公司自愿補(bǔ)償原告陳龍（化名）5000元人民幣,，法院同時(shí)認(rèn)為，由于昌碩科技的《錄用通知書(shū)》書(shū)中已經(jīng)聲明“體檢不合格者不予錄用”,，因而昌碩科技有限公司與陳龍解除協(xié)議并無(wú)不妥,，因此駁回了陳龍的全部訴訟請(qǐng)求，并由陳龍負(fù)擔(dān)案件受理費(fèi),。
有關(guān)人士認(rèn)為,，在《就業(yè)促進(jìn)法》明確規(guī)定了“用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用”之后,，上海南匯區(qū)人民法院的判決特別引人關(guān)注,。
2005年12月6日，江蘇省某大學(xué)電子信息技術(shù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生陳龍?jiān)谛@招聘會(huì)中應(yīng)聘于昌碩科技（上海）有限公司,。
2005年12月28日,，陳龍收到了昌碩科技人力資源部出具的解約證明，寫(xiě)明陳龍“因體檢不合格（原因?yàn)橐腋尾《緮y帶者）,，故按照協(xié)議書(shū)注明之相關(guān)規(guī)定,，解除協(xié)議”。
法院審理后認(rèn)為,，陳龍與昌碩科技之間的糾紛,，發(fā)生在陳龍就讀期間，雙方尚未形成勞動(dòng)關(guān)系,，該糾紛中的相關(guān)法律關(guān)系不受勞動(dòng)法調(diào)整,。
法院認(rèn)為，陳龍至昌碩科技處應(yīng)聘,，通過(guò)了初試,、復(fù)試，昌碩科技向陳龍發(fā)出了錄用通知書(shū),，是陳龍?jiān)谏形串厴I(yè)情況下參加應(yīng)聘而形成的一種與公司間簽訂正式勞動(dòng)合同前的預(yù)約關(guān)系,。而乙肝表面抗原狀況是體檢的重要指標(biāo),，體檢合格是昌碩科技出具的錄用通知書(shū)中載明的預(yù)約生效的前提條件,，這些條件陳龍是明知的。昌碩科技將乙肝表面抗原狀況列為正式勞動(dòng)合同簽訂前的預(yù)約生效條件,，在當(dāng)時(shí)也不違反法律的禁止性規(guī)定,，且陳龍?jiān)诋厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽字承諾接受該條件，所以昌碩科技因預(yù)約條件未成就提出解除預(yù)約并無(wú)不妥,，不構(gòu)成對(duì)陳龍就業(yè)權(quán)的侵犯,。因此，法院對(duì)陳龍的訴訟請(qǐng)求不予支持。
審理中,，昌碩科技表示自愿補(bǔ)償陳龍人民幣5000元,，對(duì)此法院予以準(zhǔn)許。
原告代理律師瞿堅(jiān)在法院判決之后表示,，盡管陳龍獲得了5000元的補(bǔ)償金,，但法院的判決，實(shí)際上使得公司內(nèi)部規(guī)定高于了衛(wèi)生主管部門(mén)的文件,，也高于了國(guó)家法律,，從客觀上將公司的歧視行為合法化。
而陳龍則表示將考慮委托律師向上一級(jí)法院提起上訴,。 (記者 周凱)
來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)
千島湖新聞網(wǎng) 責(zé)任編輯：姜智榮